2024北美留学生求职白皮书

北美留学生求职白皮书一、2024北美留学生趋势概览1.2024北美留美趋势1.1美国依然是最受欢迎的留学目的地 2 21.3赴美留学生签证(F1)数量逐步回暖 41.4中国留学生专业以STEM为主 4 52.北美就业竞争形式分析2.1美国失业率不断攀升 52.2裁员潮不断，科技大厂哀嚎一片 72.3H1B中签率略有上升 7 9 93.2024北美秋招时间线二、2024留学生回国求职概览1.留学生回国求职大势所趋 2.回国求职特征/竞争力分析2.1中国留学生归国求职特征 2.2海归博士归国就业方向 2.3国内企业对海外人才的需求情况 3.留学生回国就业优惠政策 4.2024国内秋招时间线 222.Uoffer校招 3.Uoffer服务项目 四、在美留学生求职案例 29结束语 前言关于我们1.2024北美留学趋势1.1美国依旧是最受欢迎的留学目的地美国教育科技公司TerraDotta发布的最新调查报告《InternationalStudentSurvey2024》显示，2023年在美留学生总数已突破150万(共计1,503,649人),美国依旧是最受喜爱的留学目的地。根据2022-23年的开放门户报告显示，虽然美国大学总在读人数创下10年新低，仅有1896万人，但国际生占比达到5.6%,是近10年的新高。这一学年总共有1,057,188位国际生在美读书，同比2021-22学年增长11.5%。Academic%Int'l2022/23858,395198,7931,057,18818,961,2805.62021/22763,760184,759948,51920,327,0004.72020/21710,210203,885914,09519,744,0004.61.2留学生求职趋势其中软件工程师占比近31%,数据相关岗位等占比29.6%。Eco00mic/finarFull=timehip从求职需求来看，63%的学生正在寻找实习，29%的学生正在找全职，其他学生表示实习、全职正在同时投递。投递实习/全职占比欧洲(1.46%)中国(25.3%)欧洲(1.46%)中国(25.3%)全美(63.37%)期望工作地区占比根据Uoffer内部数据库调查分析，有求职服务需求的留学生群体中，研究生占比最高，约为56.4%,博士最低，约为14.4%。331.3赴美留学生签证(F1)数量逐步回暖根据USDepartmentofState发布的3月非移民类签证详细数据，2024年3月发放的F1学生签2023年，共有89,557名中国学生获发F1签证，较2022年的57,511名增长了55.7%,几乎恢复到了疫情前的水平，是2019年的106,005人的84.5%。NationalityChina-mainlandA2China-mainlandB1China-mainlandB1/B258,900China-mainlandB2China-mainlandBBBCC2China-mainlandChina-mainlandC1/DChina-mainland4China-mainlandCW1China-mainlandCW23China-mainland1China-mainlandChina-mainlandE3D2China-mainlandChina-mainlandChina-mainland8China-mainlandChina-mainlandoüoffer1.4中国留学生专业以STEM为主自2015-2016学年起，选择STEM专业的中国留学生比例持续上升。STEM的四个字母是取自于四个学术领域的英文首字母缩写：科学(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)和数学(Mathematics),STEM专业因其投资回报率高、就业前景好，OPT时间长一直受到海外留学生的追捧。这些领域毕业的专业人才在面对全球机遇挑战以及推动国家科学技术创新方面都非常具有竞争力。通过上图可以看到，选择STEM专业的中国留学生比例持续上升。到2020-2021学年已超过60%,并在2022-23学年进一步提升至62.5%。1.5我国留学群体研究生占比更高全球智库发布《2024中国留学发展报告蓝皮书》显示，2022-2023学年在美的中国留学生共有28.9万人次，其中研究生占比更高，更多的家庭选择在研究生阶段送孩子出国留学。)200,000020062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022(年份)üoffer2.北美就业竞争形势分析2.1美国失业率不断攀升根据纽约联邦储备银行的数据，截至2023年11月，美国应届毕业生的失业率为5%,而总体失业率为3.7%。到2024年3月，美国应届毕业生的失业率再次攀升至4.7%。2.2裁员潮不断，科技大厂哀嚎一片2023年，谷歌、亚马逊、微软、雅虎、Meta和Zoom等科技巨头推动了万人裁员计划。üoffer《福布斯》的裁员追踪数据显示，2023年整年，在美国企业界大规模裁员的浪潮中，超过30.5万名员工失去了工作。2024年裁员潮仍在继续，据Challenger,Gray&Christmas统计，截止2024年6月，美国企业已宣布裁员385,859人。其中科技行业仍为裁员重灾区。截止2024年8月，2024年美国科技行业至少有130,482名员工失业。EmployeesEmployeesSource:https://layoffs.fyi0-Time0签率为28%,相较于2024年约24.8%的中签率提高3.2%。EligibleRegistrationsTheH-1BprogramallowsemployersintheUnitedStatestot近日，移民局公布了一份自2009财年到2024财年(第3季度),最具权威性的H-1B雇主排行公司获H1B人数Amazon5685TeslaEmployerEmployer(Petitioner)NameMPHASISCORPORATIONBLOOMBERGLPSYNECHRONINC317BARCLAYSSERVICESCORP230JobTitleswithMostH-1BFilingsJobTitleSOFTWAREENGINEER#ofH-1BFilings271,877AverageSalary$114,6302SOFTWAREDEVELOPER173,690$89,3873PRGRAMMERANALYST164.525$69,676SENIORSOFTWAREENGINEER64.903$127,8155SYSTEMSANALYST44,215S75,0876SENIORSYSTEMSANALYSTJC6040.842$79,8607ASSISTANTPROFESSOR37,658$110,5288COMPUTERPROGRAMMER35,631S68,7649BUSINESSANALYST35,190S75,80210DEVELOPER33,917$74,8853.2024北美秋招时间线 ·26届：不论哪个行业(尤其是金融),必须现在开始申请明年的暑期实习5-6月秋招准备黄金期5-6月秋招准备黄金期7-8月网申/笔试高峰期-对照开岗list,第一时间投递-了解目标岗位笔面试形式、流程一进行面试MOCK一针对不同公司不同环节，设计面试回答一反复mock面试回答，寻求专业求职老师建议一关注求职进度，及时调整更新简历继续投12月offer高峰/补录开始一等待offer同时分析差距，刷题及提升技能一持续投递仍未关闭的职位大二·准备暑期实习申请大厂实习项目提前1年开放申请，修改简历，coverletter等·提升Technical技能，刷题·进行前期Networking·选择小公司积累经验，进入Uoffer暑期夏令营实践项目·加入各类社团，拓展人脉·回国实习·初入大三，做好开学准备进入Uoffer远程实习或者高质量项目，利用假期提升背景·提前做求职规划大三·入职暑期实习公司，争取returnoffer·进入秋招提前批，部分岗位回提前放出，且开放时间短·准备好求职材料，寻找岗位内推·秋招正式开启，关注求职平台招聘信息，积极投递·关注校内CareerFair,届时集中放出entry-Level的岗位和实习岗位，那面试机会较多·国内外秋招面试高峰·投递不理想，马上寻找行业大厂导师进行简历修改，1V1辅导。·进入Uoffer全职保录取/北美回国双保险项目·offer集中发放，部分公司会有补贴·有企业将在来年开放春招升、笔试和面试训练大四·进入毕业季，没有offer的Volunteer等，申请OPT·求职回国·升入研究生·OPT即将开启，抓住北美中小企业招聘机会，进入Uoffer暑期夏令营实践项目·参加国内部分校招，搜集开岗信息，不断刷题·大批EntryLevel岗位放出，进入面试高峰期，但对于NG来说竞争较大，需要相关内推·继续做实习项目，维持OPT·大部分的公司截止网申，一部分同学已经拿到offer·没有offer的同学可以进入Uoffer保录取项目H1B抽签研究生·没有收获offer的同学寻找Unpaid实习，Volunteer等机会，申请OPT·OPT即将开启，应该抓住北美中小企业招聘机会，·国内部分校招依然可以参加，不断刷题，进入面试后可以和在职导师进行辅导·大批EntryLevel岗位放出，进入面试高峰期，但对于NG来说竞争较大，需要相对内推·继续做实习项目，维持OPT·大部分的公司截止网申，一部分同学已经拿到offer·没有offer的同学可以进入Uoffer保录取项目H1B抽签本阶段适合项目2024年秋招求职大礼包免费送国内名企暑假实习项目40+美企保录取项目快速上岸40+美企实训保录取30天上8律PT/oPT实商万言100耳有辞正所能T丽硫b业齐保offer/保带薪/保全职项目北美/回国双保险，直通offer北美×归国精准求职双保险直通offer方案·H1B申请全流程1V1指导0fer0fer项U培名企1V1U培名企1V1H1B申请全流程中国留学生毕业后回国工作发展已成为主流。2020年留学回国发展人数首次超过出国留学人数，2021年留学回国人员已超过100万人次。根据新东方《中国学生出国留学发展报告》数据显示，不论是本科留学生还是硕博留学生，毕业后回国就业都是主流选择。很多公司为了吸引优秀的海外人才也给出了更高的薪资机会，同时很多城市都对毕业回国发展的留学生提供了更多福利，如上海、北京的落户政策等。毕业后的就业意向一—意向留学本科阶段人群(单位：%)0在海外长期就业不清楚毕业后的就业意向一—意向留学硕士及以上阶段人群(单位：%)0在海外长期就业2021年2022年2023年2024年不清楚1.2留学市场格局的变化近年来，留学市场的格局正在发生深刻的变化，与上世纪80年代的“出国潮”相比，如今的留 走向大众化与常态化自2018年起，留学市场迎来了显著的变化，过去，留学主要集中于家庭经济条件优越、父母职低龄化加剧与此同时，留学低龄化趋势也日益明显。根据美国教育协会的数据，过去10年间，赴美读高中继续深造比例下降同时调研显示，80%的中国留学生毕业后将直接就业，选择继续深造的比例从上年的17%大幅下降至7%,而计划毕业后创业的仅为2%,较上年下降了3%,表明中国留学生的创业意愿低2023年八成中国留学生毕业后直接就业2023年八成中国留学生毕业后直接就业60%50%37%2023年近九成中国留学生毕业后回国发展50%40%30%20%90%70%观望2.回国求职特征/竞争力分析2.1我国留学生归国求职特征调研数据也显示，47%的中国留学生毕业前在海外就开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位，反映出他们在职业规划方面明确意识和积极适1个月内1个月内留学生归国就业行业偏好TOP5留学生回国求职岗位职能选择TOP525%20%5%管培生技术研发类营销类2023年调研显示，中国留学生归国就业的薪资预期发生了明显变化。相较于2022年，更多留学生预期中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%,12-18K从22%增至33%,而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。这种变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整，表明他们对初始职场阶段的薪资预期更趋于中国留学生回国就业薪资预期变化2022&20232.2海归博士归国就业方向TOPl生物/医药/大健康TOPlTOP2高科技/互联网政府/教育/非盈利TOP3TOP4分析/数据类TOP5汽车/制造/工业TOP5-海归博士目标薪资>25K具体而言，39%的海归博士期望月薪在1.8万元-2.5万元及以上，而相对较低薪资区间2.3国内企业对海归人才的需求情况2023年1-5月，能源行业需求超过互联网：2023年，新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%,能源行业对于留学归国人才的需求占比逐年增长，一方面因为新能源汽车出口增长，新能源项目全球落地，需要更多海外市场人才；另外一方面，能源环保等行业也需要海外技术背景人才和研究人才，通过学习海外先进政策和技术推动发展。机械制造、电子通信跻身前五：近年来机械制造、电子通信等行业对于海外技术背景人才需求不断增长，占比跻身前五。互联网行业占比依然靠前：互联网行业近年来积极推进大数据、人工智能、云服务等技术发展，对于留学归国人才需求占比依然靠前。20%医疗健康金题政府教育培训生活服务1.59285%2.35210%80%交通贸易■2020年■2021年m2022年■2023年1-5月数据来源：猎聘大数据-北京-北京-上海-上海2020-深圳本科15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人，一次性发放。-香港4.2024国内秋招时间线-2024年国内秋招时间线：2024-072024-072024-082024-082024-092024-102024-102024-112024-11IntelliPro集团创立于2009年，在十年间，已为100,000+名人才提供职业发展规划咨询，助其全方面自我提升，并成为美国和亚太地区超一流科技行业公司的顶级人力资源合作伙伴。In-户提供全方位的综合性人才解决方案，致力于为合作伙伴提供高质量的人力资源服务，助力企台，以帮助学员进入世界一流公司为使命，依托IntelliPro遍布全球的企业资源网络和世界一流我们坚持以严谨的态度，为学员提供涵盖计算机科学、数据科学、人工智能、金融、管理咨询、商业分析、快消、文化创意等各行业的职业发展咨询与职业技能培训服务，每年将上千名·全面且免费的大厂导师讲座资源+硅谷及世界顶级公司导师资源TTAM·Uoffer每年将上千名学员送入硅谷及全球各行业顶级公司¥2010-20182021一美好愿景一胡润U302022-IntelliPro荣获2023年谷露星选榜单多项大奖-[吉利汽车集团交付之星]供应商大奖一荣获2023美国FAST100亚裔商业大奖-Uoffer创始人出席TEDxTHU演讲大会一南京家长论坛一获得波士顿“亚裔商业和职业发展先锋奖”2IntelliPro荣获「2024新旗Uoffer校招作为北美第一校招品牌，8年多来，已在美国、英国、新加坡、澳大利亚、德国、日本等26个国家100多个城市，联合500多家大学，举办了千余场大型校园招聘活动。平均每年全球覆盖百万人次。近年来，针对美国TOP50,全球TOP100院校举办了数百场计算机院校专场、博士专场及综合专场，帮助学生扩张工作资源关系网络Al+大数据技术，Uoffer校招已成为全球一流科Uoffer与全球知名高校之间均保持着良好沟通，不断完善针对不同专业学生，PHD的沟通方式和内容。通过EDM、高校newsletter、海报等宣传方式，用定制内容，实现在各种渠道中保持最高的点击率。我们与全球顶级高校及高端人才长期建立密切联系，以不断拓展和更新专属高端人才数据库和关系网，实现全球顶级的人才交流和数据覆盖。重点合作企业：华泰证券小红书的生活川字节跳动[-]阿里云X科大TGroup我程集团德勤盒马SHEIN滴滴长西存储技术有限公司里Lr@rlsbe招商银行Solan2626企业出海业务覆盖国家欧洲德国法国英国意大利西班牙荷兰俄罗斯瑞典挪威丹麦奥地利希腊比利时葡萄牙芬兰大洋洲澳大利亚非洲南非肯尼亚摩洛哥突尼斯阿尔及利亚纳米比亚捷克共和国爱尔兰克罗地亚乌克兰匈牙利波兰斯洛伐克保加利亚罗马尼亚立陶宛斯洛文尼亚拉脱维亚爱沙尼亚塞尔维亚黑山新西兰象牙海岸乌干达赞比亚莫桑比克马拉维马达加斯加马耳他摩纳哥塞浦路斯卢森堡摩尔多瓦阿尔巴尼亚波黑列支敦士登科索沃白俄罗斯圣马力诺北马其顿喀麦隆斐济卢旺达毛里塔尼亚塞舌尔塞拉利昂毛里求斯斯威士兰中国中国台湾中国香港印度日本韩国土耳其马来西亚新加坡以色列泰国孟加拉美国加拿大墨西哥巴西阿根廷哥伦比亚秘鲁厄瓜多尔玻利维亚乌拉圭巴哈马菲利宾越南约旦柬埔寨斯里兰卡黎巴嫩巴基斯坦塔吉克斯坦尼泊尔不丹缅甸朝鲜哥斯达黎加古巴牙买加巴拿马洪都拉斯尼加拉瓜海地危地马拉巴巴多斯萨尔瓦多圭亚那蒙古国东帝汶科威特阿曼卡塔尔印度尼西亚沙特阿拉伯哈萨克斯坦乌兹别克斯坦吉尔吉斯斯坦阿拉伯联合酋长国圣卢西亚格林纳达百慕大群岛伯利兹波多黎各多米尼加共和国安提瓜和巴布达圣文森特和格林纳丁斯特立尼达和多巴哥2024秋招免费领取2024秋招免费领取CS/DS/DA/MKT/FA/UIUX...面试真题程-含一对一辅导5次+赠视频课50小时规划，摸底测试)+求职技巧&方法指导+秋招岗位投递指和跟进含一对一辅导12次+赠VIP权限视频课资料库业规划，摸底测试)+求职技巧&方法指导+秋招岗位投递好评截图好评截图cSrProductDeslgnerZAppliedScientistama开启服务开启服务Offer选择指导与入职准备来自各行业top企业内的资深导师带领学生进行1on1的职前培训，包括职业发展规划、简历稍修、模拟面试、职业技能培训等22个板块的服务入职名企求职准备职业发展规划求职强弱势分析与提升方案比较竞争力分析与亮点打造中英文简历精修中英文自荐信/coverletter精修领英/Linkedin优化面试冲刺职位核心技能专项训练笔试典型题目精讲与模拟训练岗位针对性mockinterviewOffer选择与薪酬谈判Teammatch策略指导北美官方合作实训精品实训提升背景100%官方合作收获岗位实战经验提升求职力·100%企业官方合作及AI智能体科技公司硅谷区块链DeFInvestmentBankingProductManaGraphicdesignMarketingUIUX-U培计划：归国计划，国内500强名企保offer项目世界500强名企实习保offer录取专为留学生海归求职打造的一站直通世界名企冲刺美国offer·保底国内offer部分国内名企实训岗位IntelliProIntelliProaUoffer北美TOP双语人力资源服务公司海内外束职一站式服务平台O专注海内外不同需求全程陪伴式服务猎头/校招/500强企业资源双向助力需求输出名企Recruiter导师全程1V保驾护航IPG集团控家淘内外HighLevel猎头资源跟踪支持助力职业生涯长线发展29292024学员战装2024学员战装·截止于2024年8月2022MoLocoUIUX/MarketingStoneX11.MOBO8LesmsuncSpaceAutochowbusDavitadTikTok180名332名198名DISCOVER20232024amazonSIGQuidSAPE1.0基础上岸大厂DataScientist全职，看我如何力挽狂澜!2023年9月X同学本科为mechanicalengineer方向，硕士就读于马里兰大学机器学习专业，今年5月毕业。ta过往的实习经验都与机械工程相关，但是对机器学习，数据科学方向的工作更感兴趣。由于没有相关经验，2023年9月，X同学找到我们做求职规划，目标是在毕业后找到一份全职的DS/MLE岗位。2023年10月在经过摸底测试和简历评估后，我们建议X同学尽快补一段三个月左右的相关实习经历。同时，Uoffer量身定制了一支专业导师团队，其中包括来自亚马逊的senior导师辅导优化简历，梳理数据科学面试中的考点与难点。运营老师收集了每周最新开岗信息，督促学员尽快投递。2024年6月2024年6月，X同学收到了杜邦DS全职岗的OA。针对这家公司的特点，我们紧急进行了面试前辅导，包括BQ和casestudy,导师详细讲解了考察重6月初收到一轮面试，7月初收到二轮面试，7月底拿到offer!恭喜上岸!2024年2月2024年3月2024年6月功夫不负有心人，6月底Y同学收到了offer,7月中即将入职SanJoseOffice,package$170k4.5KReviews4.7K8.5KSalariesBenefitsPhotosuConfident·3SalariesSubmitted·UpdatedJun23.2024AllAllYearsOfExperience√3.从0面试到三个月极限逆袭Microsoft全职，年包$160K!2023年5月职offer。2023年6月我们的职业导师评估了L同学的简历，认为实习经历太少，如果想在秋招中拿到理想的offer,必须尽然而当时暑期实习岗位几乎全部关闭，甚至有的学生马上就要开始实习...同学海投后收不到任何feedback。2023年10月2023年10月，陆续收到了phoneinterview,其中有Bloomberg,Ti2023年12月并且还赶上了2024年的H1B抽签!双喜临门!Microsoft2023年6月offer。2023年9月2024年3月,我可能暑假就回去了，然后9uoffeof5.文科生逆境上岸大型药厂，不用转码全靠..上岸offer:QuedelOrtho全职offer-OperationSystemSupportAnalyst学员于2023年4月加入Uoffer,当时正在攻读Marketing硕士学位。学员怀揣着转向数据分析领域的求职愿望，然而由于过往学习经历偏重市场营销，在困惑之际找到uoffer寻求帮助。此外学生虽然在国内有不少大公司实习，但是美国本土实习经验为0,在求职中发现没有本土实习找工作十分困难，因此感到十分焦虑。实训结束之后，Uoffer大厂导师不仅帮学员优化完善了简历，挖掘个人背景的亮点与重要经历，使其简历脱颖而出，还为学员量身定制了针对不同求职领域的简历。在求职过程中，针对学员收到的不同面试，不同的领域，不同岗位Uoffer都提供了针对性的面试辅导和模拟面试，以及必要技能如SQL和Python等的提升。·24年3月5日投递简历·24年3月12日HR电话面试·24年3月19日进行Zoom视频面试·24年3月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