安全工作管理办法规定

安全工作管理办法规定一、总则1.1目的为加强公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，特制定本办法。1.2适用范围本办法适用于公司全体员工、各级管理人员及外来人员。1.3原则1.3.1安全第一，预防为主，综合治理；1.3.2责任到人，全员参与，持续改进；1.3.3科学管理，依法办事，公开透明。二、安全管理组织与职责2.1安全管理组织公司设立安全管理委员会，负责公司安全工作的决策、组织和协调。安全管理委员会下设安全管理部门，负责日常安全工作的具体实施。2.2安全管理职责2.2.1安全管理部门职责（1）制定和修订公司安全管理制度；（2）组织安全教育和培训；（3）开展安全检查和隐患排查；（4）处理安全事故和投诉；（5）建立和完善安全档案。2.2.2各部门职责（1）贯彻执行公司安全管理制度；（2）组织本部门员工参加安全教育和培训；（3）开展本部门安全检查和隐患排查；（4）处理本部门安全事故和投诉；（5）向安全管理部门报告安全工作情况。三、安全教育与培训3.1安全教育公司应定期组织员工参加安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.2安全培训公司应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。四、安全检查与隐患排查4.1安全检查公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。4.2隐患排查公司应定期开展隐患排查，对发现的隐患及时整改，并建立隐患整改台账。五、安全事故处理5.1事故报告发生安全事故后，事故发生部门应立即向安全管理部门报告，并采取必要的应急处置措施。5.2事故调查安全管理部门应组织对事故进行调查，查明事故原因，提出整改措施。5.3事故处理根据事故调查结果，对事故责任人和相关责任人进行责任追究，并采取相应的整改措施。六、附则6.1本办法自发布之日起施行，原安全管理制度同时废止。6.2本办法由安全管理部门负责解释。6.3本办法如有未尽事宜，由公司安全管理委员会决定。六、安全责任与奖惩6.1安全责任公司各级管理人员和员工应认真履行各自的安全职责，确保公司安全工作顺利进行。对违反安全规定的行为，公司将依法追究责任。6.2奖惩措施6.2.1对在安全工作中表现突出的个人或集体，公司将给予表彰和奖励；6.2.2对违反安全规定、造成安全事故的个人或集体，公司将给予相应的处罚。七、安全文化建设7.1安全宣传公司应加强安全宣传工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。可以通过悬挂安全标语、举办安全知识竞赛等形式进行宣传。7.2安全活动公司应定期组织安全活动，如消防演练、急救培训等，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。八、安全投入与保障8.1安全投入公司应加大安全投入，为员工提供必要的安全防护用品和设备，确保员工的安全。8.2安全保障公司应建立健全安全保障体系，为员工提供必要的安全保障，如工伤保险、意外伤害保险等。九、附则9.1本办法自发布之日起施行，原安全管理制度同时废止。9.2本办法由安全管理部门负责解释。9.3本办法如有未尽事宜，由公司安全管理委员会决定。十、安全应急预案10.1应急预案制定公司应根据可能发生的各类安全事故，制定相应的应急预案，明确应急响应流程、职责分工和处置措施。10.2应急演练公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保应急预案的有效性和可行性。十、安全信息报告与沟通11.1信息报告公司应建立健全安全信息报告制度，及时、准确地向相关部门报告安全信息。11.2信息沟通公司应加强安全信息的内部沟通，确保各级管理人员和员工能够及时了解安全信息，提高安全意识。十二、