总工(技术负责人)隐患排查治理责任制

总工（技术负责人）隐患排查整治责任制1.前言为更好地落实企业安全生产责任，确保生产安全，提高企业管理水平，依据国家相关法律法规和企业内部管理需求，特订立本规章制度。2.目的与范围本规章制度旨在明确总工（技术负责人）在隐患排查整治工作中的责任和职责，规范其行为，加强安全生产管理。本规章制度适用于全部涉及总工（技术负责人）的安全生产管理活动。3.责任和职责3.1总工（技术负责人）：3.1.1负责组织订立和完善隐患排查整治制度和工作流程，确保安全生产管理有效实施；3.1.2负责组织隐患排查整治工作的计划订立和实施，确保定时完成任务；3.1.3负责对本部门或所属项目的隐患进行排查，明确责任人和整改措施，并跟踪整改情况；3.1.4定期组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和安全操作本领；3.1.5协调各部门、岗位间的合作，加强沟通与协调，促进各项安全管理工作的顺利开展；3.1.6及时向上级报告存在的重点安全隐患和事故，并乐观搭配上级的引导和处理工作；3.1.7对违反安全生产管理制度的行为进行严厉处理，依法依规追究责任；3.1.8参加事故调查工作，提出整改看法和措施，确保仿佛事故不再发生。3.2部门负责人：3.2.1搭配总工（技术负责人）负责组织订立和完善隐患排查整治制度和工作流程；3.2.2负责本部门隐患排查整治工作的计划订立和实施，确保定时完成任务；3.2.3负责本部门隐患的排查，明确责任人和整改措施，并跟踪整改情况；3.2.4组织本部门员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和安全操作本领；3.2.5组织本部门的安全管理工作，确保各项工作有序开展；3.2.6定期向总工（技术负责人）报告本部门的安全生产情况，并提出相关建议。3.3其他员工：3.3.1遵守安全生产管理制度，正确使用和保护劳动保护用品和设备；3.3.2及时上报发现的安全隐患和事故，并乐观参加排查和整改；3.3.3自动参加安全培训，提高安全意识和安全操作本领；3.3.4搭配安全生产管理部门进行安全检查，乐观整改存在的问题；3.3.5不得隐瞒、弄虚作假和窜改安全生产管理相关记录。4.工作流程4.1隐患排查计划的订立和审核：4.1.1总工（技术负责人）依据公司的实际情况和安全生产要求，订立年度隐患排查计划；4.1.2隐患排查计划应包含排查对象、排查内容、排查时间、责任人等要素，经部门负责人审核后方可执行；4.1.3隐患排查计划应在年底前完成，并报总经理审核。4.2隐患排查与整改：4.2.1依照隐患排查计划，各部门负责人组织员工开展隐患排查工作；4.2.2排查出的隐患应立刻整理成清单，并订立整改措施和时间节点；4.2.3部门负责人督促责任人依照整改措施和时间节点进行整改；4.2.4隐患整改完成后，部门负责人进行验收，确保整改措施有效；4.2.5隐患排查和整改过程中，各部门应搭配安全生产管理部门的引导和监督。4.3安全培训与教育：4.3.1总工（技术负责人）负责组织安全培训的计划订立和实施；4.3.2每年定期组织全员参加安全培训，包含安全操作规程、应急处理流程等；4.3.3部门负责人负责组织本部门员工参加岗位安全培训，提高安全操作本领；4.3.4部门负责人负责组织新员工的安全操作培训。5.监督与考核5.1监督机制：5.1.1上级部门有权对本部门的隐患排查整治工作进行检查和督导；5.1.2部门负责人有权对本部门员工的安全操作进行监督和检查；5.1.3其他员工有权对本部门和其他部门的安全隐患进行报告和监督。5.2考核方法：5.2.1每年依据隐患发现和整改情况，对总工（技术负责人）进行年度安全生产绩效考核；5.2.2部门负责人依据本部门的安全生产绩效，对下属员工进行绩效考核；5.2.3考核结果将作为综合绩效评价的紧要依据，与薪酬晋升挂钩。6.安全奖惩措施6.1对于乐观发现安全隐患并及时整改的个人和单位，予以表扬和嘉奖；6.2对于严重违反安全管理制度，造成安全事故的个人和单位，将依法予以惩罚；