噪声控制管理制度VIP

噪声掌控管理制度1.前言本规章制度是为了保障企业生产环境的安全与健康而订立的，旨在规范和管理噪声掌控工作，确保员工的健康与安全。本制度适用于整个企业范围内的全部部门和员工，包含生产车间、办公区域、仓库等。2.目的本制度的目的是：保护员工的听力和身体健康，减少噪声对员工的不利影响。防止噪声对产品质量和生产效率造成负面影响。遵守相关法律法规，满足环境保护要求，保护环境安全。3.责任与义务3.1公司责任公司负责：订立噪声掌控管理计划，并确保其有效实施。供应符合国家标准的工作设备、工具和设施，包含低噪音设备的购置和维护。定期进行噪声掌控管理培训，提高员工的安全意识和噪声掌控技能。定期检测噪声水平，评估噪声掌控的有效性，并及时采取措施进行改进。连续改进噪声掌控管理制度，提高噪声掌控管理水平。3.2部门负责人责任部门负责人应：落实噪声掌控管理制度，确保员工的安全和职业健康。组织噪声掌控工作，订立并执行噪声掌控措施。监督和检查噪声掌控措施的实施情况，并记录相关数据。及时处理噪声掌控方面的问题，供应必需的技术和管理支持。指定专人负责噪声掌控管理工作，确保工作的连续性和有效性。3.3员工责任员工应：遵守公司的噪声掌控管理制度和相关规定。使用公司供应的噪声防护设备，正确佩戴并妥当保管。搭配公司进行噪声掌控管理培训，加强安全意识和噪声掌控技能。自动报告噪声问题，并采取合理措施减少噪声产生。遵守噪声掌控措施和操作规程，确保噪声掌控效果的实施。4.噪声掌控措施4.1设备和工艺改进优先选择低噪声设备和设施，并确保其正常运行和有效维护。在采购设备时，对设备的噪声水平进行评估，并参考相关标准和规范。定期进行设备和工艺的检测和评估，发现问题及时改进和调整。4.2隔离与减振在源头掌控方面，采取隔离和减振措施，如使用隔音屏、吸音料子、减振支架等。对于需要在短时间性噪声高峰期使用的设备，应设立隔离室或隔音罩，同时订立使用时间和频率的管理制度。4.3噪声监测定期对噪声进行监测和测量，确保噪声掌控措施的有效性。使用合格的噪声测量仪器和设备，记录测量数据，建立噪声监测档案。4.4个体防护依据噪声暴露情况，供应合适的个体防护设备，如耳塞、耳罩等。员工必需正确佩戴并妥当保管个体防护设备，减少噪声对人体的损害。5.培训与教育公司应定期组织噪声掌控管理培训，包含但不限于以下内容：噪声的危害和影响。噪声掌控的原理和方法。噪声掌控设备和技术的使用。个体防护设备的正确佩戴和使用。报告噪声问题和采取应对措施的方法。6.审查和改进公司应定期对噪声掌控管理制度进行审查和改进，确保其符合相关法律法规和环境保护要求。具体包含：定期开展噪声掌控管理制度的内部审核。参考国家标准和行业相关标准，及时修订和完善噪声掌控管理制度。建立噪声掌控的及时反馈机制，及时处理噪声问题和投诉。7.惩罚与嘉奖对于违反本噪声掌控管理制度的行为，将依照公司相关规定进行惩罚，包含但不限于口头警告、通报批判、行政惩罚等。对于在噪声掌控方面有突出贡献和成绩的个人及部门，将予以相应的表扬和嘉奖。8.附则本制度自颁布之日起正式生效，并经公司相关部门批准后执行。公司将定期对本制度进行评估和修改，以保持其连续有效性和适用性。结论本制度的实施旨在营造一个安全、健康的工作环境，减少噪声对