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文档简介

高级人才搜寻协议合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行高级人才搜寻的事宜,达成如下协议:一、委托事项(1)职位:__________(2)专业:__________(3)工作经验:__________(4)能力要求:__________1.2乙方应按照甲方的要求,开展高级人才的搜寻工作,并按照约定时间向甲方提供合适的人才推荐。二、双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务:(1)甲方应向乙方提供详细的人才需求信息,并确保提供的信息真实、准确、完整。(2)甲方应对乙方提供的人才信息保密,不得泄露给第三方。(3)甲方在收到乙方推荐的人才资料后,有权进行筛选和面试,并根据实际情况决定是否录用。2.2乙方的权利和义务:(1)乙方应按照甲方的要求,积极开展高级人才的搜寻工作,并确保推荐的人才符合甲方的需求。(2)乙方应对甲方提供的人才需求信息保密,不得泄露给第三方。(3)乙方在推荐人才时,应确保人才的资料真实、准确、完整,并对人才的能力和素质进行客观评价。三、合同的履行3.1甲乙双方应按照本协议的约定,全面履行各自的权利和义务。3.2乙方应在协议约定的时间内,向甲方提供符合甲方需求的高级人才推荐。3.3甲方应在收到乙方推荐的人才资料后,及时进行筛选和面试,并在约定时间内告知乙方是否决定录用。四、合同的变更和解除4.1甲乙双方同意,本协议可以在下列情况下进行变更或解除:(1)双方协商一致;(2)因不可抗力导致合同无法履行;(3)法律法规变化导致合同内容不符合法律规定;(4)其他依法可以变更或解除合同的情况。4.2合同变更或解除后,甲乙双方应按照变更或解除后的协议内容继续履行。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2甲乙双方应按照法律规定和本协议的约定,承担相应的违约责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.高级人才搜寻需求表2.高级人才推荐报告3.面试评价表4.录用通知书5.合同履行证明6.变更或解除合同申请书7.法律意见书二、违约行为及认定:1.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的人才需求信息,导致乙方无法按时提供合适的人才推荐。2.乙方未按照甲方的要求积极开展高级人才的搜寻工作,导致无法按时提供合适的人才推荐。3.甲方在收到乙方推荐的人才资料后,未及时进行筛选和面试,导致合同无法按时履行。4.甲方泄露乙方提供的人才信息给第三方,导致乙方权益受损。5.乙方泄露甲方提供的人才需求信息给第三方,导致甲方权益受损。6.甲乙双方未按照法律规定和本协议的约定履行合同义务,导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释:1.高级人才搜寻协议:是指甲方委托乙方为其寻找和筛选符合特定条件的高级人才所达成的协议。2.委托方:是指甲方,即委托乙方进行高级人才搜寻的一方。3.受托方:是指乙方,即接受甲方委托进行高级人才搜寻的一方。4.不可抗力:是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。5.违约责任:是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方提供的人才需求信息不准确或不完整,导致乙方无法提供合适的人才推荐。解决办法:甲方应确保提供的人才需求信息真实、准确、完整,以便乙方更好地履行合同义务。2.乙方搜寻的高级人才不符合甲方需求。解决办法:乙方应加强与甲方的沟通,了解甲方的具体需求,以便更好地进行人才搜寻。3.甲方未按时进行筛选和面试,导致合同无法按时履行。解决办法:甲方应按照约定时间及时进行筛选和面试,以便按时履行合同义务。4.泄露人才信息给第三方。解决办法:甲乙双方均应加强保密意识,采取相应的保密措施,防止人才信息泄露。五、所有应用场景:1.甲方为寻找合适的高级人才,委托乙方进行人才搜寻。2.乙方根据甲方提供的人才需求信息,积极开展人才搜寻工作。3

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