劳动合同提前解除协议书

劳动合同提前解除协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，现就双方提前解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1本协议适用于甲乙双方签订的编号为__________的劳动合同。1.2甲乙双方同意按照本协议的约定提前解除该劳动合同。1.3劳动合同解除后，甲乙双方应遵循本协议的约定，妥善处理劳动合同解除相关事宜。二、劳动合同解除时间2.1双方约定劳动合同解除时间为：__________年__________月__________日。2.2解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财物等。三、劳动合同解除原因3.1甲乙双方同意，本次劳动合同的提前解除并非由于乙方过失或违法行为，且乙方不存在保密义务和竞业限制。3.2甲方应向乙方说明解除劳动合同的具体原因，并在解除劳动合同前与乙方进行充分沟通。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。（2）甲方应在劳动合同解除后__________日内一次性支付给乙方。五、社会保险和公积金5.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。5.2甲方应在劳动合同解除后__________日内将乙方的社会保险及住房公积金账户内的资金转至乙方提供的账户。六、保密协议6.1乙方同意在劳动合同解除后继续遵守甲方的保密协议。6.2乙方承诺在解除劳动合同后，不对甲方的商业秘密、技术秘密等进行披露、使用或允许他人使用。七、解除劳动合同后的权利义务7.1乙方同意在解除劳动合同后，不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于福利、待遇等。7.2乙方应归还所有与工作有关的证件、资料、工具等，如有损坏或遗失，乙方应按市价予以赔偿。7.3乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式代表甲方从事与原工作相关的活动。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同提前解除协议书2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.双方签订的劳动合同复印件5.保密协议复印件6.社会保险及住房公积金转移手续相关文件7.经济补偿计算依据的相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定时间支付经济补偿，构成违约。2.甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，构成违约。3.乙方未按照本协议约定继续遵守保密协议，构成违约。4.乙方未按照本协议约定归还公司财物或存在损坏、遗失情况，构成违约。5.双方未按照本协议约定解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家有关规定，与员工解除或终止劳动合同后，支付给员工的补偿。3.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在劳动合同解除后继续保守用人单位商业秘密、技术秘密等协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和员工共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法设立的，由用人单位和员工共同缴存的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方进行沟通，要求甲方按照约定时间支付经济补偿。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。解决办法：乙方可以要求甲方在约定时间内办理相关手续。如甲方仍不办理，可以向相关部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照约定继续遵守保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方履行保密协议的约定，如乙方仍不履行，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致，提前解除劳动合同。2.甲方（用人单位）因经营需要，与乙