2024年卫生院中层干部行政管理考核细则例文（二篇）

第2页共2页2024年卫生院中层干部行政管理考核细则例文三、文明单位建设（____分）1.创建文明单位与优质服务（____分）未荣获文明单位称号者，扣除____分。通过实地考察门诊病房及计免门诊，发现无优质服务措施者，扣除____分。采访患者，若有一人反映服务态度不佳，扣除____分；存在吃、拿、卡、要等违规违纪行为，每发现一例扣除____分，直至扣完为止。2.环境美化与清洁卫生（____分）对室内外环境的美化、绿化、硬化、净化程度及厕所清洁情况进行全面检查，发现一处存在垃圾、污水、废纸或厕所不卫生等情况，扣除____分；仪器设备上发现尘土，每处扣除____分，直至扣完。3.优良秩序与社会治安综合治理（____分）通过访问职工及日常掌握情况，每发生一起治安案件扣除____分。职工若有打架斗殴、酗酒滋事行为，每次扣除____分；若造成恶劣影响，则一次扣除总分____分。职工到卫生局上访者，每次扣除____分；若发生越级上访，则扣除总分____分。职工在院内赌博，每次扣除____分，若不足以从总分中扣除，则继续累计。四、院务公开（____分）强调积极推行院务公开制度（____分）。实地查看公开版面及上墙情况，若未达标则不得分。访问超过____%的职工，若有人反映公开不及时，扣除____分；反映公开内容虚假者，扣除____分；每少公布一次，扣除____分，直至扣完。五、计划生育（____分）严格执行计划生育政策（____分）。通过访问职工及核查单位与乡镇政府的计划生育台账，发现一例违反计划生育政策者，实行一票否决，扣除____分。六、信息宣传（____分）定期检查每月信息上报篇数及发表情况（____分）。每月上报篇数不得少于____篇，每少一篇扣除____分，直至扣完。信息在国家级、省级、市级报刊发表者，分别奖励____分、____分、____分，需提供原件或复印件由局办公室确认。七、创先争优（____分）致力于创先争优工作，提升医护质量与服务态度（____分）。检查是否成立创先争优领导小组（____分）、制定实施方案（____分）、召开动员会议（____分）及制定全院培训计划与具体措施（____分）。现场随机抽查____个住院患者，发放“提高医护质量，改善服务态度”问卷调查表，患者不满意一项扣除____分，直至扣完满分____分。检查是否刷写创先争优固定标语（____分）、制定相关方案（____分）、成立组织机构（____分）、悬挂宣传横幅（____分）及建立医务人员医德医风考评制度（____分）。2024年卫生院中层干部行政管理考核细则例文（二）一、考核目标：本次考核旨在构建一个职责清晰、团队协作、执行一致的高效管理架构，以提升整体管理效能。二、考核准则：(一)计划与执行相辅相成，反馈机制健全。在学期初，能依据学校工作规划，结合部门实际，制定并实施切实可行的工作计划，期间确保有检查、有总结、有反馈的闭环管理。(二)民主作风鲜明，注重工作效率。在工作中，能主动征求并广泛吸取群众意见，迅速采纳有效建议，以高效率为原则处理事务，避免拖延和推诿。(三)部门间协同合作，配合默契。始终以学校利益为重，能以大局为重，主动与各部门协调配合，展现无私和责任担当。(四)设定明确工作目标，具备强烈的责任执行力。在工作中能以身作则，勇于表达和行动，敢于承担责任。(五)倡导创新精神，工作成果显著。以创新为导向，克服保守思想，树立争先创优的观念，确保分管工作在原有基础上取得显著进步和突破。三、考核方式：1.基于岗位责任制的自我评估与审查。2.结合群众评价和校长