2024年各科室管理制度（三篇）

第17页共17页2024年各科室管理制度校外培训机构若涉及对学生进行有偿补课，以及其他严重违反职业道德、应受处分的行为，均将受到相应处理。第五条：当学校或其主管教育部门发现教师可能存在第四条所述行为时，应立即启动调查程序，以核实相关事实。在作出处理决定之前，必须充分听取教师的陈述与申辩，同时征询学生、其他教师、家长委员会或家长代表的意见，并明确告知教师其享有要求举行听证会的权利。对于拟作出降低专业技术职务等级及以上处分的决定，若教师提出听证要求，则拟作出处理决定的部门应依法组织听证。第六条：对教师进行处分时，必须坚持公正、公平的原则，并将教育与惩处相结合。处分的轻重应与教师违反职业道德行为的性质、情节及危害程度相称。同时，必须确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法且手续完备。第七条：教师处分的决定权限如下：一、警告和记过处分，由公办学校所在学校提出建议，并由学校主管教育部门最终决定；民办学校教师则由所在学校直接决定，并报主管教育部门备案。二、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务的处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。三、开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校教师或未纳入人事编制管理的教师，则由所在学校决定并解除其聘任合同，同时报主管教育部门备案。第八条：处分决定应以书面形式通知教师本人，并明确载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。第九条：教师若因第四条所列行为受到处分，并符合《教师资格条例》第十九条规定的情形，将由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。在受处分期间，教师的资格定期注册将被暂缓。依据《教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不得重新取得。受降低专业技术职务等级处分的教师在处分期间内不得申报高一级专业技术职务；受撤销专业技术职务处分的教师在处分期间内则不得重新申报专业技术职务。第十条：教师对处分决定不服的，有权向学校主管教育部门申请复核。若对复核结果仍有异议，可进一步向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。第十一条：若学校及主管教育部门在处理教师违规行为时存在拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等行为，并因此造成不良影响或严重后果的，上一级行政部门将依法追究相关领导的责任。第十二条：教师若被依法判处刑罚，将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或行政职务以上的处分。对于受到剥夺政治权利或故意犯罪并受到有期徒刑以上刑事处罚的教师，将丧失其教师资格。第十三条：省级教育行政部门应根据当地实际情况制定实施细则，并报上级教育行政部门备案。第十四条：本办法自发布之日起正式施行。中小学教师职业道德规范：一、依法治教。教师应深入学习和宣传马克思主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论，坚决拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，确保在教育教学中与党和国家的方针政策保持高度一致。严禁发表任何违背党和国家方针、政策的言论或行为。二、爱岗敬业。教师应热爱教育事业、热爱学校，恪尽职守、教书育人，注重学生思想品德的培养。在教学过程中应认真备课、上课，并细致批改作业，严禁敷衍塞责或传播有害学生身心健康的思想。三、热爱学生。教师应关心爱护全体学生，尊重学生的人格尊严，坚持平等、公正地对待每一位学生。对学生应严格要求、耐心教导，严禁讽刺、挖苦、歧视学生或实施体罚及变相体罚。同时，应积极保护学生的合法权益，促进学生的全面、主动、健康发展。四、严谨治学。教师应树立优良的学风，刻苦钻研业务知识，不断探索教育教学规律并改进教学方法，以提高自身的教育、教学和科研水平。五、团结协作。教师应保持谦虚谨慎的态度，尊重同事并相互学习、相互帮助以维护良好的同事关系。同时，应关心集体荣誉并积极参与维护学校荣誉的活动以共创文明校风。六、尊重家长。教师应主动与学生家长保持联系并认真听取其意见和建议以取得支持与配合。在与学生家长沟通时应积极宣传科学的教育思想和方法并避免训斥或指责家长。七、廉洁从教。教师应坚守高尚的情操并发扬奉献精神以自觉抵制社会不良风气的影响。严禁利用职权谋取私利或从事任何有损教师形象的行为。八、为人师表。教师应模范遵守社会公德并注重个人形象的塑造以树立良好的师德风范。在日常生活中应衣着整洁得体、语言规范健康并举止文明礼貌以做到严于律己、作风正派并以身作则为学生树立榜样。财务管理制度：一、学校应严格执行财经管理制度并加强对现金和支票的管理以确保资金安全。二、库存现金的数额不得超过规定的限额并坚持取送2024年各科室管理制度（二）为适应我院的管理需求，特制定以下关于全院各科室计算机的管理规定：1.各科室的计算机设备应实行定人定位管理。各科主任需指定专人负责本科室工作计算机的管理，并将管理人员的姓名及所管理设备的编号报至计算机中心，以便进行统一登记。2.科室的交换机和路由器设备由科主任和护士长共同监管，禁止非授权设备随意接入院内网络。3.工作站计算机仅限运行医院指定软件，不得擅自卸载软件、存储文件或外接设备（如U盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等）。不得私自更换计算机及网络设备，确保工作站的专用性。计算机中心将进行定期或不定期检查，违规者将被追究责任，并可能面临行政和经济处罚，甚至丧失电脑使用权。4.未经计算机工程技术人员许可，各科室计算机不得随意移动、拆卸或外借。5.非指定人员不得在工作站上进行系统操作。实习生需在代教医生监督下使用计算机，代教医生不得为个人便利让实习生单独进行系统操作，如开医嘱等。实习生不得单独使用计算机。操作员离开计算机时必须先退出系统，下班后需关闭计算机或完成交接班工作。6.计算机操作员（医生、护士）不得随意透露其个人系统操作权限，包括对其他人员的授权。7.如计算机出现故障，操作员应积极配合维修人员，尽快恢复正常工作状态。8.维修人员在发现人为破坏或操作失误导致的故障后，需向科主任报告并征求处理意见。9.各科室应确保计算机周围环境整洁、通风，避免在计算机附近堆放杂物，并防止水、强磁性物品、零食等接触计算机。10.电脑或网络出现故障时，应及时向信息中心报告并等待专业处理，不得自行拆解设备或随意插拔网线。11.若科室人员违反规定造成不良后果，除追究当事人责任外，科室负责人也将承担相应责任。12.电脑接入的电路不得随意接入其他电器设备，以防发生意外情况。2024年各科室管理制度（三）1、需对问题进行深入分析，并采取适当的解决策略。2、患者安置原则应遵循感染病人与非感染病人分开，同类感染病人集中，特殊感染病人单独安置的原则。3、病房应定期通风并每周进行一次空气消毒，地面应采用湿式清扫，若被污染需立即消毒，每月进行一次全面清洁。4、病人的床单、被套、枕套须每周更换，枕芯、棉褥、床垫应定期消毒。若被血液、体液污染，应立即更换并放入红色塑料袋中，禁止在病房或走廊清点更换的物品。5、病床应采用湿式清扫，每床一套清洁用品，床头柜需用专用抹布擦拭，用后均需进行消毒。病人出院、转科或死亡后，床单位需进行彻底的消毒处理。6、使用后的弯盘、体温计等应立即进行消毒处理。7、加强各类监护仪器设备、卫生材料等的清洁与消毒管理。8、一次性餐具、便器应固定使用并保持清洁。9、对传染病患者及其用物，应按照传染病管理的相关规定，采取相应的消毒隔离措施。10、传染性引流液、体液等样本需经消毒后方可排入下水道。11、各区域应配置专用拖把，标识清晰，分开清洗，悬挂晾干，并定期消毒。12、垃圾应放入塑料袋内，由指定地点进行处理。13、门诊、急诊感染管理应严格执行《消毒隔离管理总则》及相关制度。14、肠道门诊需遵守《肠道门诊医院感染管理制度》。15、一次性注射用品仅限一次性使用，由回收站统一回收。16、门诊体温计由服务中心统一消毒发放和回收。17、压舌板采用一次性使用，由供应室统一回收。18、建立日常清洁制度，各诊室应配备流动水洗手设备。19、各科室桌椅床地面窗台用清水每日擦拭一次，污染时用含氯制剂擦拭。20、抢救室应保持环境整洁，控制陪客，减少室内污染，定时通风。21、急诊抢救室、平车、轮椅、诊察床等每日消毒，被血液、体液污染时及时消毒处理，使用含氯制剂。22、急诊抢救器材应在消毒灭菌有效期内使用，一用一消毒或灭菌。23、病人离开抢救室后，需进行终末消毒，以备应急。24、门急诊治疗室、换药室、观察室参照相应制度执行。25、消毒供应室应严格区分污染区、清洁区、无菌区，遵循单向通行原则。26、污染、清洁、无菌物品分室存放，设单独窗口发放，限制外部人员进入。27、严格按照规程处理各种医疗器材，保持包布容器清洁、干燥。28、各种消毒包应有明确标识，如未达到标准不得发放。29、掌握高压灭菌操作，定期进行化学、物理监测和生物检测。30、进入无菌室需更换衣物、鞋帽，无菌物品每月进行细菌培养，每月对空气、工作人员手、物体表面、消毒液进行培养。31、每天进行紫外线消毒，定期清洁紫外线灯管。32、一次性医疗废物管理应符合规定，由专人负责分类、装箱，定期由废物处置中心回收，做好登记工作。33、放射科应严格执行《消毒隔离管理总则》的相关规定，保持工作场所整洁。34、室内每日通风并进行紫外