2024年版政府短期用工协议版

2024年版政府短期用工协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（政府机关）：指具有法人资格的我国政府机关。1.2乙方（短期用工人员）：指与甲方签订短期用工协议的个体或单位。1.3短期用工：指甲方因临时性、季节性等工作需要，与乙方建立的非全日制、短期劳动关系。第二条：合同期限2.1短期用工协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前____个工作日双方协商一致并签订新的短期用工协议。第三条：工作内容3.1乙方根据甲方的工作需要，提供临时性、季节性等服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时。4.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点开展工作。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准执行。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定计算。第六条：社会保险6.1甲方为乙方参加社会保险，乙方应按甲方规定缴纳社会保险费。6.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第八条：保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，甲方有权提前解除或终止合同。9.2乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。9.3合同到期或双方同意解除、终止合同的，合同即行终止。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在合同签订前已有的权利和义务，在本合同中继续有效。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条：修改和补充14.1双方同意，合同签订后，如需对合同内容进行修改或补充，应书面签订修改或补充协议。14.2修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（政府机关）：指具有法人资格的我国政府机关。1.2乙方（短期用工人员）：指与甲方签订短期用工协议的个体或单位。1.3短期用工：指甲方因临时性、季节性等工作需要，与乙方建立的非全日制、短期劳动关系。第二条：合同期限2.1短期用工协议自双方签订之日起生效，有效期为十二个月。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月的工作日内双方协商一致并签订新的短期用工协议。第三条：工作内容3.1乙方根据甲方的工作需要，提供临时性、季节性等服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。3.3乙方的工作岗位、工作内容应由甲方根据实际需要进行分配和调整，乙方应无条件服从。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过四十四小时，具体工作时间由甲方根据实际需要进行安排。4.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点开展工作。4.3甲方有权根据实际工作需要，临时调整乙方的工作时间，乙方应无条件服从。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准执行。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定计算。5.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月支付一次。第六条：社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按甲方规定缴纳社会保险费。6.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。7.4甲方应建立和完善安全生产制度，确保乙方的人身安全。第八条：保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3保密信息是指任何未公开的、不为公众所知悉的、能为甲方带来经济利益的信息。8.4乙方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，甲方有权提前解除或终止合同。9.2乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。9.3合同到期或双方同意解除、终止合同的，合同即行终止。9.4甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方。9.5乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：其他约定13.1双方在合同签订前已有的权利和义务，在本合同中继续有效。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3本合同的任何条款均不得违反法律法规的规定。第十四条：修改和补充14.1双方同意，合同签订后，如需对合同内容进行修改或补充，应书面签订修改或补充协议。14.2修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3修改或补充协议应经甲乙双方签字（或盖章）生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方简历表附件三：保密协议附件四：工作职责说明书附件五：劳动报酬明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件一：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括甲方的工作时间、请假制度、考勤制度、奖惩制度等内容。附件说明：甲方规章制度作为本合同的附件，乙方应详细阅读并遵守。附件二：乙方简历表详细要求：乙方简历表应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等内容。附件说明：乙方简历表用于记录乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的基本情况。附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的内容、保密义务和违约责任等内容。附件说明：保密协议作为本合同的附件，乙方应签署并遵守。附件四：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应包括乙方的工作岗位、工作内容、工作标准等内容。附件说明：工作职责说明书用于明确乙方的岗位职责，以便乙方了解并履行工作职责。附件五：劳动报酬明细表详细要求：劳动报酬明细表应包括乙方的工资标准、加班工资、奖金、津贴等内容。附件说明：劳动报酬明细表用于记录乙方的劳动报酬，以便乙方了解自己的收入情况。附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：社会保险缴纳明细表应包括乙方应缴纳的社会保险费、保险待遇等内容。附件说明：社会保险缴纳明细表用于记录乙方的社会保险缴纳情况，以便乙方了解自己的社会保险权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反甲方规章制度或合同约定的行为。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未按约定提供培训或培训不符合国家标准。责任认定：1.乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违约的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。3.违约行为造成对方损失的，应予以赔偿。示例说明：如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.政府机关：指具有法人