2024年连锁店店长聘用协议范本版

2024年连锁店店长聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议概览1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期第二条：店长职责2.1店长职责概述2.2店长日常工作2.3店长绩效评估第三条：店长权益3.1薪资待遇3.2福利待遇3.3休假安排第四条：店长招聘条件4.1基本条件4.2任职资格4.3招聘流程第五条：店长培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会第六条：合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止后的权益处理第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3时效规定第九条：法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院第十条：其他约定10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除或终止后的权利义务第十一条：合同生效条件11.1生效条件11.2生效时间第十二条：双方签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章第十三条：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四条：完整合同文本14.1合同14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：协议概览1.1协议类型本协议为连锁店店长聘用协议，由甲方（连锁店）与乙方（店长）签订。1.2协议双方甲方：连锁店乙方：店长1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条：店长职责2.1店长职责概述乙方作为店长，应全面负责连锁店的日常经营管理工作，确保连锁店正常运营，提高经营效益。2.2店长日常工作（1）组织并指导店员进行商品销售和服务工作；（2）执行公司的经营策略和促销活动；（3）维护店铺卫生和安全；（4）收银和日常账务管理；（5）处理客户投诉和满意度提升；（6）完成公司规定的其他工作。2.3店长绩效评估（1）销售业绩：完成销售目标的情况；（2）店务管理：店铺卫生、员工服务态度、货品管理等；（3）团队建设：员工满意度、员工培训与发展；（4）顾客满意度：顾客投诉处理、顾客满意度调查结果。第三条：店长权益3.1薪资待遇乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体金额按照公司规定的薪资标准执行。3.2福利待遇（1）五险一金：按照国家和地方法律法规规定缴纳；（2）年假：按照公司规定的年假天数执行；（3）病假：按照公司规定的病假政策执行；（4）其他福利待遇：公司规定的其他福利待遇。3.3休假安排乙方的休假安排按照公司规定的作息时间执行，乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。第四条：店长招聘条件4.1基本条件（1）年龄在2540周岁之间；4.2任职资格（1）熟悉零售行业法律法规和市场情况；（3）具备较强的店铺运营能力和客户服务能力；4.3招聘流程乙方的招聘流程如下：（1）甲方发布招聘信息，对外招聘；（2）乙方提交应聘材料，包括个人简历、相关证书等；（3）甲方对乙方进行初步筛选，确定面试人选；（4）甲方组织面试，对乙方进行全面评估；（5）甲方确定录用人选，与乙方签订本协议。第五条：店长培训与发展5.1培训内容（1）公司文化、企业理念及经营策略；（2）店铺管理、销售技巧及顾客服务；（3）产品知识及市场分析；（4）团队建设及领导力培养。5.2培训时间甲方应安排乙方参加定期的培训，培训时间根据公司培训计划和乙方工作实际情况协商确定。5.3发展机会（1）内部晋升：店长→区域经理→分公司经理；（2）外部培训：参加行业研讨会、培训课程等；（3）职业生涯规划：提供个性化的职业发展指导。第六条：合同解除与终止6.1解除条件本协议解除的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议；（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议；（3）乙方未经甲方同意，单方面解除本协议，甲方有权要求乙方支付违约金。6.2终止条件本协议终止的条件如下：（1）本协议有效期届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准；（3）甲方因经营需要关闭连锁店，解除与乙方的聘用关系。6.3解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还第八条：保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及解除或终止协议后，应对甲方商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密期限自本协议解除或终止之日起计算，为期____年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、违约金等。第九条：争议解决9.1争议类型双方在履行本协议过程中发生的争议，包括但不限于合同解除、终止、违约等。9.2解决方式双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3时效规定双方对争议的解决应在本协议解除或终止之日起____年内完成。第十条：法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议引起的诉讼应提交至合同签订地人民法院管辖。第十一条：合同生效条件11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十二条：双方签字盖章12.1甲方签字（甲方盖章）12.2乙方签字（乙方签字）12.3盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件列表（附件内容清单）13.2附件内容（附件内容）第十四条：完整合同文本14.1合同（本合同内容）14.2附加条款（附加条款内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：连锁店店长聘用协议范本附件二：连锁店店长职责说明书附件三：连锁店店长绩效评估标准附件四：连锁店店长薪资待遇明细表附件五：连锁店店长福利待遇一览表附件六：连锁店店长招聘条件及流程附件七：连锁店店长培训与发展计划附件八：连锁店店长保密协议附件九：连锁店店长争议解决方式附件十：连锁店店长法律适用与管辖声明附件的详细要求和说明：附件一：连锁店店长聘用协议范本附件二：连锁店店长职责说明书本附件详细说明了连锁店店长的职责和日常工作内容。附件三：连锁店店长绩效评估标准本附件列出了连锁店店长绩效评估的各项指标和标准。附件四：连锁店店长薪资待遇明细表本附件详细列出了连锁店店长的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。附件五：连锁店店长福利待遇一览表本附件详细列出了连锁店店长的福利待遇，包括五险一金、年假、病假等。附件六：连锁店店长招聘条件及流程本附件详细列出了连锁店店长的招聘条件，包括基本条件、任职资格、招聘流程等。附件七：连锁店店长培训与发展计划本附件详细说明了连锁店店长的培训内容、培训时间和发展机会等。附件八：连锁店店长保密协议本附件详细说明了连锁店店长应保密的信息内容、保密期限和违约责任等。附件九：连锁店店长争议解决方式本附件详细说明了连锁店店长与甲方之间的争议解决方式，包括协商、诉讼等。附件十：连锁店店长法律适用与管辖声明本附件详细说明了本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。2.乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议。3.乙方未经甲方同意，单方面解除本协议，甲方有权要求乙方支付违约金。违约责任：1.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、违约金等。2.乙方违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.连锁店：指在一定区域内，通过统一品牌、统一经营模式、统一管理标准，由多个独立经营的店铺组成的经营体系。2.店长：指在连锁店中