2024版计件任务型劳动协议版

2024版计件任务型劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3计件任务1.4劳动协议第二条：合同期限2.1协议开始日期2.2协议结束日期第三条：计件任务要求3.1任务内容3.2任务数量3.3任务质量标准第四条：工资待遇4.1计件工资计算方式4.2工资支付时间4.3工资支付方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假安排第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2劳动安全培训6.3意外伤害保险第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利义务处理第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权保护措施第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的处理第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：合同附件内容及格式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3计件任务：指甲方根据生产需要，按照一定的数量和质量要求，由乙方完成的具体工作任务。1.4劳动协议：指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方处从事计件任务，双方的权利义务关系的书面协议。第二条：合同期限2.1协议开始日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.2协议结束日期：本协议有效期为____年，自协议开始日期起算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。第三条：计件任务要求3.1任务内容：乙方根据甲方的生产计划，完成甲方指定的计件任务。具体任务内容、数量和质量要求，以甲方提供的任务单为准。3.2任务数量：乙方应按照甲方的生产计划和任务单的要求，完成相应的计件任务数量。3.3任务质量标准：乙方应保证完成任务的质量和规格符合甲方的要求，具体质量标准以甲方提供的产品质量标准为准。第四条：工资待遇4.1计件工资计算方式：乙方的工资根据实际完成的计件任务数量和甲方规定的计件单价进行计算。计算公式为：工资=计件数量×计件单价。4.2工资支付时间：甲方应在每月____日前，将乙方上个月的工资支付给乙方。4.3工资支付方式：甲方可以选择以现金、转账等方式支付工资，具体方式由甲方决定。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间由甲方根据生产需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。5.2休息时间：乙方在工作期间，享有法定的休息时间。5.3休假安排：乙方根据工作年限和实际工作情况，享有年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排由甲方根据生产需要进行审批。第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和保护用品。6.2劳动安全培训：甲方应定期为乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的事故预防和处理能力。6.3意外伤害保险：甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在发生意外伤害时的合法权益。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本协议的约定履行义务的，应承担违约责任。甲方逾期支付工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×千分之五。8.2乙方违约：乙方未按照本协议的约定履行义务的，应承担违约责任。乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约行为涉及的金额×违约天数×千分之五。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起仲裁。9.4法律途径：如上述解决方式无法解决争议，双方均可通过法律途径解决。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件：本协议的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同解除条件：除非双方另有约定，否则本协议解除的条件如下：（1）协议到期，双方未能就续签达成一致；（2）乙方严重违反本协议的约定，甲方提出解除协议，乙方未能在规定时间内改正；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商解除。第十一条：保密条款11.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，均应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。11.2保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后____年止。11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：泄露秘密给甲方造成的直接经济损失×3倍。第十二条：知识产权保护12.1知识产权归属：乙方完成的工作成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除双方另有约定外，知识产权归甲方所有。12.2知识产权保护措施：乙方应协助甲方申请知识产权保护，并按照甲方的要求提供必要的文件和证明材料。第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件：不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的处理：遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方根据不可抗力事件的影响，协商调整本协议的履行。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件：合同附件内容包括但不限于任务单、产品质量标准、保密协议等，附件格式由甲方确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：任务单详细要求和说明：任务单应包括但不限于任务名称、任务数量、任务质量要求、完成时间等。乙方应根据任务单的要求完成相应的计件任务。附件2：产品质量标准详细要求和说明：产品质量标准应包括产品的质量要求、检验方法、合格标准等。乙方应保证完成的产品符合甲方规定的产品质量标准。附件3：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。附件4：考勤记录详细要求和说明：考勤记录应记录乙方的工作时间、休息时间、休假时间等。甲方应按照考勤记录支付乙方工资。附件5：工资支付证明详细要求和说明：工资支付证明应包括工资支付的金额、时间、方式等。甲方应按照约定时间以约定方式支付乙方工资。附件6：劳动保护设施和使用说明详细要求和说明：劳动保护设施和使用说明应包括劳动保护设施的种类、使用方法等。乙方应按照使用说明正确使用劳动保护设施。附件7：劳动安全培训记录详细要求和说明：劳动安全培训记录应记录乙方参加劳动安全培训的时间、内容等。甲方应按照记录提供劳动安全培训。附件8：意外伤害保险单据详细要求和说明：意外伤害保险单据应包括保险单号、保险金额、保险期限等。甲方应提供乙方意外伤害保险的相关单据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照协议约定支付工资。2.甲方未按照协议约定提供劳动保护设施。3.甲方未按照协议约定提供劳动安全培训。4.乙方未按照协议约定完成计件任务。5.乙方未按照协议约定泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按照协议约定支付工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×千分之五。2.甲方未按照协议约定提供劳动保护设施的，应承担相应的违约责任。3.甲方未按照协议约定提供劳动安全培训的，应承担相应的违约责任。5.乙方未按照协议约定泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，计算方式为：泄露秘密给甲方造成的直接经济损失×3倍。示例说明：假设甲方未按照协议约定支付乙方工资，乙方向甲方提出书面催告后，甲方仍未支付工资。在此情况下，甲方应支付乙方逾期付款的违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.计件任务：指甲方根据生产需要，按照一定的数量和质量要求，由乙方完成的具体工作任务。3.劳动保护：指甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。4.劳动安全培训：指甲方定期为乙方进行劳动安全教