2024年度餐饮服务行业聘用协议版

2024年度餐饮服务行业聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社保及公积金5.工作时间5.1工作班次5.2休息制度6.劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范7.培训与发展7.1职业技能培训7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用12.1合同效力12.2法律法规13.其他约定13.1甲方声明13.2乙方声明14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1甲方信息甲方：_______（餐饮服务公司名称）地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方信息乙方：_______（员工姓名）身份证号：_______联系电话：_______家庭住址：_______2.聘用岗位2.1岗位名称：_______（具体岗位名称）2.2岗位职责：2.2.1乙方须按照甲方的要求，履行_______（具体岗位职责）等相关工作。2.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.聘用期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同终止日期：_______年_______月_______日4.薪资待遇4.1基本工资：_______元/月4.2奖金及福利：4.2.1乙方按照甲方规定的工作绩效，可获得相应的奖金。4.2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.3社保及公积金：4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金。5.工作时间5.1工作班次：_______（班次时间）5.2休息制度：乙方按照国家法律规定，享有带薪年假、法定节假日休息等相关权益。6.劳动纪律6.1考勤规定：乙方须按照甲方的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、缺勤等现象，按照甲方规定进行处罚。6.2行为规范：乙方须遵守国家法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动，不得泄露甲方商业机密。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的客户信息、商业机密、技术资料等涉及商业秘密的信息承担保密义务。8.2保密期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。9.劳动合同的解除与终止9.1解除条件：9.1.1乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或犯有其他严重过错，甲方有权立即解除本合同。9.1.2乙方如主动提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。9.2终止条件：9.2.1本合同约定的聘用期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。9.2.2乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同的。10.违约责任10.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、奖金及福利等，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的一切损失。10.2乙方违约：如乙方未按照本合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的一切损失。11.争议解决11.1协商解决：双方在发生合同争议时，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1合同效力：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律法规：本合同的签订、履行遵守国家法律法规的规定，如有与国家新出台的法律、法规相抵触之处，按新出台的法律、法规执行。13.其他约定13.1甲方声明：甲方提供的岗位、薪资待遇等均符合国家法律法规的规定，甲方有权根据国家法律法规和公司经营状况的变化调整本合同的相关内容。13.2乙方声明：乙方提供的个人信息真实有效，乙方承诺在甲方任职期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、奖金及福利等薪资构成要素，以及各项福利的计算方式和发放条件。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述甲方为乙方提供的职业技能培训的内容、时间、地点等相关信息，以便乙方了解自己的职业发展规划。附件四：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议具体内容应明确列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等保密义务和权利，以便乙方清楚自己的保密责任。附件五：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲方公司的规章制度、员工手册、社会保险及公积金缴纳证明等，以便乙方了解甲方的各项规定和自己的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1如甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、奖金及福利等，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的一切损失。1.2如甲方未提供合同约定的工作条件，或未按时提供乙方的工作任务，甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的经济赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：2.1如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权立即解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。2.2如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并有权要求乙方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的一切损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方在催告后仍未支付，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因未支付薪资而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同所述的2024年度餐饮服务行业聘用协议版A版，是甲方和乙方之间约定权利和义务的法律文件。2.甲方：指餐饮服务公司，是合同的一方，负责提供工作岗位、薪资待遇等工作条件。3.乙方：指受聘用的员工，是合同的另一方，负责按照甲方的要求履行工作职责。4.聘用期限：指本合同约定的合同起始日期和合同终止日期，是双方约定的合同有效期限。5.薪资待遇：指甲方向乙方支付的工资、奖金及福利等报酬。6.工作时间