河南面试模拟13

河南面试模拟13论述题第1题、市警察局选派9名缉毒警官到车站进行缉毒实战训练，准备选择一名缉毒能手负责带队。如果领导安排你做活动负责人，你会如何开展?我的答案：我的答案：参考答案：开展缉毒警察实战训练，能够切实提升缉毒警察毒品缉查的能力和水平。因此，作为此次活动的负责人，我一定会认真对待。首先，我会通过缉毒业绩查询等方式，就负责带队的缉毒能手进行选拔。除了查询往日的缉毒成绩外，还会综合考量各缉毒能手的表达能力、是否适合授课等多方面的因素，选拔出一名既能够传授经验，又有较强组织能力、临场应变能力的能手。其次，与选拔出的缉毒能手一起，查看选派的9名缉毒警官的履历，了解他们的专业、特长、性格特点、是否具有相关经验等，制订有针对性的培训方案，并上报领导审批。再次，待审批完成后，组织这9名缉毒警官进行相关培训。在进站前，先请缉毒能手通过PPT、纪录片等，对常见的毒品类型、车站常见的运毒贩毒手段、对疑似人员及车辆进行排查及控制的措施、常用的侦破手段及技巧等理论知识进行讲解。接着由缉毒能手带领这9名警官进站，组织成一支10人的缉毒小分队，结合之前所学进行实战演练，如对疑似车辆及随车人员的驾驶证、行驶证、身份证进行查验。在此期间，我会联合其他同事，做好对这支小分队人员的安全保护及对涉毒贩毒人员的接手工作。最后，待当天的实战培训结束后，我会请缉毒能手和这9名缉毒警官召开总结会议，请9名缉毒警官说一下自己的实战感受，并进行经验分享，再请缉毒能手对大家的表现进行点评，讲解实战中存在的疏漏及注意事项等。我也会通过与大家的交流，总结这次培训的经验和教训，形成文字资料上报领导。答案解析：第2题、你和另外一个科室的科长有过节，关系很不好。后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：单位中，我和另一个科室的科长之间存在不愉快，其实是我性格耿直，没有注意工作的方式方法所致。相信这次工作的调动，也是上级领导有意缓和我们两人的关系。为此，我会积极采取以下做法来缓解我们之间的关系：首先，我要主动找科长沟通，积极面对面地解决问题。向科长承认自己在之前工作中存在的问题，我会对未能及时进行沟通处理表示歉意，相信科长也会不计前嫌，原谅我。其次，尽力做好本职工作，和同事处理好关系。主动要求做难度较大的工作，遇到问题及时向科长汇报，以获得科长的指导和同事的帮助。工作中多征求科长的建议，充分尊重科长。再次，在和科长沟通时，要有担当。对科长交办的事情，要慎重处理，看待问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。而且，要能够把同事不愿承担的问题承担下来，多为领导分忧解难。最后，相信经过以上的处理，我和科长之间的不快会有很大改善，我们之间的关系也会趋于融洽。在今后的工作中，我也会一如既往地尊重科长，做科长的左右手。答案解析：第3题、你刚到单位不久，老陈是你在单位的指导老师，一直指导你。有一次你在工作过程中没有征得老陈的同意擅自对业务流程进行了修改，老陈对你的做法不满，说你太冒进。对此，你该怎样与老陈进行沟通?请现场模拟。我的答案：我的答案：参考答案：陈老师，这不是刚好到了下班的时间吗?咱们也顺路，就一起走吧!正好，我也想跟您聊聊。我刚到咱们单位时间不长，很多事情都不熟悉，跟同事们也不熟，工作业务上也不熟悉。我这个人呢，不太会说话，学东西也不快，一直以来都是您带着我，耐心地指导我，帮我介绍同事，手把手教我做业务，从来不对我有所保留。我知道，能遇上您这样的好同事、好老师很不容易，我是打心眼里感激您、敬佩您的。这次工作中，我擅自对业务流程进行修改，没有征得您的同意，这件事是我做得不对，我一直想跟您道个歉。业务流程是单位的规定，我不应该擅自进行修改，就算是符合规定的修改，我也没有相应的权限，应该提前征得您的同意再做才对。您对我的做法不满，批评我冒进，我也觉得您批评得对。这次的确是我办事太急躁了，万幸没有因此出现什么大的错误，否则后果真是不堪设想。说实话，这两天您对我有些冷淡，我也感觉到了。是不是我这次工作上的失误，让您对我失望了?陈老师，我心里一直把您当作我的老师。我这次的错误，是因为我个性上的急躁冒进，可不是因为不尊重您呀!所以，我希望您能原谅我这一回，给我一次机会，也给我点时间，让我改改这急脾气。以后我工作上再有什么不懂的，麻烦您指导我。我工作上再出什么问题，也希望您能批评指正。像这次的错误，我绝不会再犯了!千万别因为这个让我们生疏了才好。再往前就到您家了，把您送到家里我再回去吧!答案解析：第4题、请结合漫画，谈谈你的看法。我的答案：我的答案：参考答案：对于社区而言，领补贴的老人众多，如果一个个打电话通知确实很耗费精力，而通过让老年人加入QQ群来通知他们领补贴，的确更方便、更快捷。社区工作人员的意图和出发点是好的，但对于老人而言，尤其是对高龄老人来说却有很多难题。老年人受习惯和精力、眼力所限，绝大多数不会上网，甚至不会用手机，以QQ通知的方式让老人领补贴，实在是强人所难。在新的时代背景下，社区管理和服务中出现了一些新鲜的事物。比如，很多社区实现了网络化管理，引进了一些新的设施设备，购买了一些高新技术产品等，方便了社区管理与服务工作。但社区在引进新的理念和新生事物之时，也要考虑到养老服务带有一定的特殊性，僵化地照搬其他社会服务，无法解决好老年人的诉求，也不可能真正提升服务质量。所以，对于社区工作而言，在用现代管理和技术手段提升工作效率的同时，也应具体情况具体分析。对绝大多数老年人而言，“传统的就是最好的”“习惯了的就是最优的”，秉持尊重老人，重视传统的心态，才是做好社区养老服务的前提。所以，在社区养老服务上，在发放老龄补贴上，并不是形式越新颖越好，更不是服务技术“越先进”越好，而是服务“越