2024年人力资源服务战略框架协议范本

2024年人力资源服务战略框架协议范本合同编号：__________地址：____________________联系方式：__________________地址：____________________联系方式：__________________第一条合作目标1.1委托方委托服务方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。1.2服务方根据委托方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，协助委托方实现人力资源的优化配置。第二条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条服务内容（1）招聘服务：包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织、背景调查等；（2）培训服务：包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发、培训实施、培训效果评估等；（3）薪酬福利服务：包括薪酬体系设计、薪酬调查、福利方案设计等；（4）员工关系管理：包括员工沟通、员工投诉处理、劳动争议处理等。3.2服务方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第四条服务费用4.1委托方应按照本协议约定的服务内容和服务标准向服务方支付服务费用。4.2服务费用为：____元（大写：_________________________元整）。4.3付款方式：委托方应在协议生效后____个工作日内支付服务费用。第五条甲乙双方的权利与义务5.1委托方的权利与义务：（1）委托方有权要求服务方按照约定提供人力资源服务；（2）委托方应向服务方提供与委托事项相关的资料和信息；（3）委托方应确保服务方在提供服务过程中不受干预；（4）委托方应按时支付服务费用。5.2服务方的权利与义务：（1）服务方有权按照约定收取服务费用；（2）服务方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量；（3）服务方应保守委托方的商业秘密和隐私；（4）服务方不得将本协议项下的服务转包给第三方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议经双方协商一致可以变更或解除；8.2在协议期限内，如一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议；8.3协议终止后，双方仍应履行未完成的义务。第九条一般条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：_______乙方（服务方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，包括但不限于企业营业执照、授权代表等。2.明确服务范围和具体内容，避免因理解差异导致的服务纠纷。3.详细规定服务费用及其支付方式、时间，防止费用纠纷。4.规定违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。5.注意合同条款的变更、解除和终止条件，保障双方合法权益。6.确保合同的签署符合法律法规，避免合同无效或部分无效。解决办法：1.在签署合同前，进行充分的沟通和协商，确保双方对合同内容有共同理解。2.采用明确、具体的语言描述服务内容和标准。3.设置合理的付款条件和期限，明确逾期支付的违约责任。4.在合同中明确违约责任和争议解决机制，如仲裁或诉讼。5.对合同的变更、解除和终止设定明确的条件和程序。法律名词解释：违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害等，导致合同无法履行。友好协商：指合同当事人之间通过平等对话，寻求共识，解决争议的一种方式。诉讼：指合同当事人将争议提交法院，请求法院依法作出判决的争议解决方式。仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。针对这个合同，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，比如下面这些场合，可能就需要在合同里加上一些特别的补充条款。1.特殊场合：节假日或高峰期招聘需求补充条款："鉴于甲方在特定节假日或业务高峰期可能面临的人力资源需求激增，乙方应优先安排资源，确保甲方需求得到及时响应。若因特殊情况导致乙方无法及时满足需求，双方应提前协商解决方案。"2.特殊场合：员工培训涉及敏感信息补充条款："若甲方提供的培训内容涉及商业机密或敏感信息，乙方应与所有参与培训的人员签订保密协议，确保信息不外泄。"3.特殊场合：紧急情况下的员工替代补充条款："如果甲方遇到突发情况，需要紧急替换员工，乙方应在接到通知后尽快行动，尽量缩短替代员工的到岗时间。"附件列表：1.服务内容详细清单：这个附件会详细列出乙方需要提供的服务内容，确保双方对服务有共同的理解。2.支付计划和费用明细：这里会明确乙方提供服务后的支付时间表和每一项服务的费用。3.保密协议：如涉及敏感信息，这个附件会规定双方对于保密信息的处理方式。4.员工培训资料：如果有培训服务，这个附件会包括培训的资料和课程大纲。服务内容详细清单：这个清单就像是我们的“购物清单”，上面列出了你将会得到的所有服务，这样我们心里都有个数。支付计划和费用明细：这个附件就是我们的“账