员工续约劳动协议建议书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工续约劳动协议建议书版本合同目录一览1.续约双方1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方姓名1.5乙方身份证号码1.6乙方联系方式2.续约期限2.1续约起始日期2.2续约结束日期3.工作内容3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责3.3乙方工作时间4.劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2乙方奖金待遇4.3乙方社会保障待遇5.续约条件5.1乙方续约申请5.2甲方审批流程5.3续约合同签订流程6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3合同终止或解除后的待遇处理7.保密协议7.1乙方需保密的信息7.2保密期限7.3保密义务的履行及违约处理8.知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2知识产权保护措施9.违约责任9.1乙方违约情形9.2甲方违约情形9.3违约责任的具体处理方式10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2争议解决的管辖法院11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3变更与解除的履行程序12.附件12.1乙方简历12.2甲方公司规章制度12.3相关法律法规13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.续约双方1.1甲方名称：_____________1.2甲方地址：_____________1.3甲方联系人及联系方式：_____________1.4乙方姓名：_____________1.5乙方身份证号码：_____________1.6乙方联系方式：_____________2.续约期限2.1续约起始日期：_____________2.2续约结束日期：_____________3.工作内容3.1乙方工作岗位：_____________3.2乙方工作职责：_____________3.3乙方工作时间：_____________4.劳动报酬4.1乙方工资待遇：_____________4.2乙方奖金待遇：_____________4.3乙方社会保障待遇：_____________5.续约条件5.1乙方续约申请：_____________5.2甲方审批流程：_____________5.3续约合同签订流程：_____________6.合同终止与解除6.1合同终止条件：_____________6.2合同解除条件：_____________6.3合同终止或解除后的待遇处理：_____________7.保密协议7.1乙方需保密的信息：_____________7.2保密期限：_____________7.3保密义务的履行及违约处理：_____________8.知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：_____________8.2知识产权保护措施：_____________9.违约责任9.1乙方违约情形：_____________9.2甲方违约情形：_____________9.3违约责任的具体处理方式：_____________10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式：_____________10.2争议解决的管辖法院：_____________11.合同的变更与解除11.1合同变更条件：_____________11.2合同解除条件：_____________11.3变更与解除的履行程序：_____________12.附件12.1乙方简历：_____________12.2甲方公司规章制度：_____________12.3相关法律法规：_____________13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：_____________14.签字盖章14.1甲方签字（盖章）：_____________14.2乙方签字：_____________8.知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：甲方所有8.2知识产权保护措施：甲方负责申请和维护知识产权，乙方应予以协助9.违约责任9.1乙方违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反公司规章制度等9.2甲方违约情形：包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等9.3违约责任的具体处理方式：根据违约情形严重程度，双方可协商一致采取相应的补救措施，包括但不限于赔偿金、解除合同等10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式：友好协商解决，若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决的管辖法院：合同签订地人民法院11.合同的变更与解除11.1合同变更条件：双方协商一致，且变更内容不违反法律法规、不损害双方合法权益11.2合同解除条件：包括但不限于甲方破产、乙方严重违反合同约定等11.3变更与解除的履行程序：双方协商一致，签订书面变更或解除协议，并按约定履行相关程序12.附件12.1乙方简历：详见附件112.2甲方公司规章制度：详见附件212.3相关法律法规：详见附件313.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如培训、竞业限制等，详见附件414.签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方应提供完整的个人身份信息、教育背景、工作经历等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：甲方公司规章制度详细要求：包括但不限于工作时间、福利制度、绩效考核标准等，甲方应保证乙方的知情权。附件3：相关法律法规详细要求：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，双方应遵守国家法律法规。附件4：其他约定详细要求：如培训、竞业限制等，双方应在附件4中明确具体要求和条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约情形：示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方违约情形：示例：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方工资及赔偿金。3.违约责任的具体处理方式：示例：甲方未按约定提供工作条件，乙方无法正常工作。责任认定：甲方应承担违约责任，及时提供工作条件，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方约定的劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。应用：双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.续约：双方在合同到期后，经协商一致，延长合同有效期的行为。应用：本合同的续约期限、条件等应在合同中明确约定。3.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。应用：甲方应按约定支付乙方的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。4.社会保障：甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用：甲方应依法为乙方缴纳社会保障，保障乙方的合