个性化2024年托管教师聘任协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个性化2024年托管教师聘任协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3托管教师定义第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：托管教师职责3.1教学任务3.2辅导任务3.3管理任务第四条：托管教师待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3工作时间第五条：托管教师选拔标准5.1学历要求5.2资格要求5.3选拔程序第六条：托管教师培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展机会第七条：托管教师考核与评价7.1考核指标7.2考核程序7.3评价结果运用第八条：合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权利与义务第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条：合同的签订、生效与份数14.1签订日期14.2生效日期14.3合同份数及保存第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：某某教育科技有限公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：某某学校1.2乙方地址：市区路号1.3托管教师：指由甲方派遣至乙方学校，负责辅导学生学习、管理学生日常生活的人员。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日第三条：托管教师职责3.1教学任务：托管教师应按照乙方学校教学计划和教学大纲，进行课堂教学，确保教学质量。3.2辅导任务：托管教师应负责学生在课后的学习辅导，提高学生的学习成绩。3.3管理任务：托管教师应协助乙方学校管理学生的日常生活，维护校园秩序。第四条：托管教师待遇4.1薪酬待遇：托管教师的月工资为人民币元，按月发放。4.2福利待遇：甲方为托管教师提供五险一金，并根据国家相关政策给予带薪年假、节假日福利等。4.3工作时间：托管教师的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。第五条：托管教师选拔标准5.3选拔程序：托管教师的选拔通过甲方组织的面试、试讲等环节进行，乙方有权参与面试、试讲过程，并对候选人进行评价。第六条：托管教师培训与发展6.1培训内容：甲方应为托管教师提供教育教学培训、班级管理培训等专业培训。6.2培训时间：甲方每年为托管教师提供不少于X小时的培训时间。6.3发展机会：甲方积极为托管教师提供职业发展机会，包括但不限于校内晋升、校际交流等。第七条：托管教师考核与评价7.1考核指标：托管教师的考核指标包括教学质量、辅导效果、班级管理等方面。7.2考核程序：甲方每年对托管教师进行一次全面考核，乙方有权参与考核过程，并对考核结果进行评价。7.3评价结果运用：考核结果将作为托管教师薪酬调整、晋升等方面的依据。第八条：合同解除与终止(1)托管教师严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；(2)托管教师因病或意外事故不能继续履行合同的；(3)一方未履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行的；(4)一方明确表示或以行为表明不履行主要合同义务的；(5)合同约定的其他解除条件。8.2终止条件：合同期满，或双方协商一致终止合同。8.3解除或终止后的权利与义务：(1)合同解除或终止后，托管教师应立即停止履行合同义务，交还乙方学校的教学资料、办公用品等；(2)合同解除或终止后，甲方应支付托管教师依法应得的经济补偿；(3)合同解除或终止后，双方应互相尊重，不得损害对方声誉；(4)合同解除或终止后，双方仍应履行合同中约定的保密义务。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地教育行政部门申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条：保密条款11.1保密内容：合同履行过程中，双方接触到的对方商业秘密、技术秘密、学生信息等，均应予以保密。11.2保密期限：双方对对方的保密义务，自合同签订之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。11.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签订、生效与份数14.1签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数及保存：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。合同保存期限为五年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《托管教师个人信息表》详细要求：包含托管教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、教师资格证书号码等信息。附件二：《托管教师教学计划》详细要求：包含托管教师的教学科目、教学目标、教学方法、教学进度等内容。附件三：《托管教师辅导计划》详细要求：包含托管教师的辅导时间、辅导内容、辅导目标等内容。附件四：《托管教师管理制度》详细要求：包含托管教师的工作时间、请假制度、考核制度等内容。附件五：《托管教师培训计划》详细要求：包含托管教师的培训时间、培训内容、培训方式等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付托管教师的工资、福利等费用。2.甲方未按合同约定提供托管教师培训、晋升机会。3.甲方未按合同约定解除或终止合同，给托管教师造成损失。4.乙方未按合同约定提供托管教师教学、辅导等工作条件。5.乙方未按合同约定解除或终止合同，给托管教师造成损失。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付合同金额一定比例的违约金。2.赔偿损失：违约方应赔偿因其违约给守约方造成的实际损失。3.解除合同：违约方未履行合同义务，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。示例说明：甲方未按合同约定支付托管教师工资，甲方应支付违约金，并赔偿托管教师因未及时支付工资而造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指某某教育科技有限公司。2.乙方：指某某学校。3.托管教师：指由甲方派遣至乙方学校，负责辅导学生学习、管理学生日常生活的人员。4.合同期限：指本合同的起始日期至终止日期。5.薪酬待遇：指甲方支付给托管教师的工资、福利等费用。6.培训：指甲方为托管教师提供