招聘外包服务合同模板

招聘外包服务合同模板本合同目录一览1.服务内容1.1招聘外包服务范围1.1.1招聘信息发布1.1.2简历筛选与初步面试1.1.3候选人评估与推荐1.1.4面试安排与协调1.1.5背景调查与资质验证1.1.6录用通知与入职指导1.2服务期限与工作量1.3服务费用与支付方式2.双方职责与义务2.1甲方职责与义务2.1.1提供招聘需求与标准2.1.2提供面试官与评估标准2.1.3提供必要的工作条件与资源2.1.4及时反馈招聘进展与决策2.2乙方职责与义务2.2.1按照甲方需求提供外包服务2.2.2保证服务质量和效率2.2.3保护甲方商业秘密与隐私2.2.4遵守相关法律法规与政策3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.1.1服务费用的计算方式3.1.2价格调整与变动条件3.2支付方式3.2.1支付周期与时间3.2.2支付途径与工具3.2.3开具发票与税务事项4.合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件4.2合同变更4.3合同解除4.4违约责任与赔偿5.争议解决与法律适用5.1争议解决方式5.2法律适用与管辖6.保密条款6.1保密内容与范围6.2保密期限与例外6.3违反保密条款的责任7.不可抗力7.1不可抗力的定义与范围7.2不可抗力事件的影响与处理8.合同的终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序8.3解除后的权利与义务处理9.一般条款9.1合同的传递与生效9.2合同的修订与补充9.3通知与联系方式9.4完整协议与取代10.附件10.1招聘外包服务方案10.2服务费用明细表10.3合同价格调整申请表10.4保密协议11.签署页11.1甲方签署页11.2乙方签署页12.附录12.1相关法律法规与政策12.2行业标准与规范12.3招聘外包服务案例13.其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项13.2补充协议与附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1招聘外包服务范围甲方委托乙方提供招聘外包服务，服务范围包括但不限于：1.1.1招聘信息发布：乙方负责根据甲方提供的职位需求，在指定的招聘平台和渠道发布招聘信息。1.1.2简历筛选与初步面试：乙方负责对收到的简历进行筛选，并组织初步面试，评估候选人的基本素质和求职意向。1.1.3候选人评估与推荐：乙方根据甲方的招聘标准和职位要求，对初选合格的候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。1.1.4面试安排与协调：乙方负责与甲方及候选人沟通，安排面试时间、地点，并协调双方的相关事宜。1.1.5背景调查与资质验证：乙方负责对候选人的学历、工作经历、职业资格等进行背景调查和资质验证。1.1.6录用通知与入职指导：乙方在甲方确定录用候选人后，负责通知候选人并协助其办理入职手续。1.2服务期限与工作量乙方根据甲方的需求提供服务，服务期限自合同签订之日起至甲方确定的招聘任务完成之日止。服务期间，乙方应确保按照甲方的要求完成招聘任务，并保证服务质量。1.3服务费用与支付方式1.3.1服务费用：乙方向甲方提供招聘外包服务，甲方应按照约定的服务费用支付乙方。服务费用的计算方式如下：（1）固定费用：甲方应支付乙方的固定服务费用为人民币【】元。（2）变动费用：根据实际完成的招聘人数，甲方应支付乙方每人【】元的变动服务费用。1.3.2价格调整与变动条件：如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，乙方可根据实际情况向甲方提出价格调整申请，经双方协商一致后可进行价格调整。1.3.3支付方式：甲方应通过银行转账等非现金方式支付乙方服务费用。1.3.4支付周期与时间：甲方应在每月底前支付乙方当月服务费用。1.3.5开具发票与税务事项：乙方应按照相关法规和政策，向甲方开具正规发票，并承担相关税务责任。第二条：双方职责与义务2.1甲方职责与义务2.1.1提供招聘需求与标准：甲方应向乙方提供详细的招聘需求和标准，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等信息。2.1.2提供面试官与评估标准：甲方应指派面试官参与面试过程，并提供评估标准，以便乙方更好地了解甲方的招聘需求。2.1.3提供必要的工作条件与资源：甲方应提供必要的工作条件和资源，以保障乙方的正常工作。2.1.4及时反馈招聘进展与决策：甲方应密切关注招聘进展，并及时向乙方提供反馈和决策意见。2.2乙方职责与义务2.2.1按照甲方需求提供外包服务：乙方应按照甲方的招聘需求和标准，提供专业、高效的外包服务。2.2.2保证服务质量和效率：乙方应确保招聘外包服务的质量和效率，满足甲方的要求。2.2.3保护甲方商业秘密与隐私：乙方应对招聘过程中获取的甲方商业秘密和隐私信息予以保密，不得泄露给第三方。2.2.4遵守相关法律法规与政策：乙方应严格遵守国家法律法规和政策，合法合规地开展招聘活动。第三条：合同价格与支付方式3.1合同价格3.1.1服务费用的计算方式：服务费用根据甲乙双方的约定，按照固定费用和变动费用的形式计算。具体计算方式如下：（1）固定费用：人民币【】元。（2）变动费用：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方人民币【】元。3.1.2价格调整与变动条件：如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，乙方可根据实际情况向甲方提出价格调整申请，经双方协商一致后可进行价格调整。3.2支付方式3.2.1支付周期与时间：甲方应在每月底前支付乙方当月服务费用。3.2.2支付途径与工具：甲方应通过银行转账等非现金方式支付乙方服务费用。3.2.3开具发票与税务事项：乙方应按照相关法规和政策，向甲方开具正规发票，并承担相关税务责任。第四条：合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件本合同自第八条：保密条款6.1保密内容与范围乙方在提供招聘外包服务过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等敏感信息。乙方应承担保密义务，对甲方的秘密信息予以保密。保密内容具体包括但不限于：6.1.1甲方提供的职位需求、招聘标准、薪资待遇等信息；6.1.2甲方的客户信息、业务信息、商业模式等商业秘密；6.1.3甲方员工的个人信息和隐私。6.2保密期限与例外6.2.1法律要求或法院命令要求披露的；6.2.2政府或其他相关部门进行合法审查或监管的；6.2.3透露给第三方，且该第三方已承诺保守秘密的。6.3违反保密条款的责任如果乙方违反保密义务，导致甲方的秘密信息被泄露给第三方，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：不可抗力7.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）和政策变化等。7.2不可抗力事件的影响与处理如因不可抗力导致乙方不能履行或部分履行合同义务，乙方应立即通知甲方，并提供相关证明文件。双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响，决定是否延长合同期限、减轻或免除乙方责任。第十条：合同的终止与解除8.1合同终止条件合同终止条件按照双方约定或法律规定的事由出现时，合同即终止。8.2合同解除程序合同解除必须经双方协商一致，并签订解除协议。解除协议应明确解除的原因、日期、后续处理等事项。8.3解除后的权利与义务处理第十一条：一般条款9.1合同的传递与生效合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同即刻生效。9.2合同的修订与补充合同的修订和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与合同具有同等法律效力。9.3通知与联系方式甲乙双方应互相提供有效的联系方式，并确保对方能够及时通知到相关事宜。9.4完整协议与取代本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了之前所有的口头或书面协议。第十二条：附件10.1招聘外包服务方案10.2服务费用明细表10.3合同价格调整申请表10.4保密协议第十三条：其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项11.2补充协议与附件第十四条：合同签署日期本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订，签署日期为【】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘外包服务方案详细描述乙方提供的招聘外包服务的具体内容、流程、时间安排等。附件2：服务费用明细表详细列出服务费用的各项明细，包括固定费用、变动费用以及价格调整的条件和计算方式。附件3：合同价格调整申请表用于乙方向甲方提出价格调整申请时使用的表格，包括价格调整的原因、金额、计算方式等。附件4：保密协议详细列出双方需要保密的信息内容、保密期限、例外情况以及违反保密条款的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供服务或未能完成招聘任务。2.乙方未能按照甲方需求和标准提供服务，导致服务质量不达标。3.乙方违反保密义务，导致甲方的秘密信息被泄露给第三方。4.甲方未能按照约定时间支付服务费用。5.甲方未能提供必要的工作条件和资源，影响乙方的正常工作。违约责任认定标准：1.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为或赔偿损失。2.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息或赔偿损失。3.违约责任的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务或要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件和政策变化等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。3.服务费用：指甲方支付给乙方的，用于购买乙方提供的招聘外包服务的费用。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定向