再聘退休员工协议范本（2024年）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

再聘退休员工协议范本（2024年）版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议目的2.退休员工基本信息2.1员工姓名2.2身份证号码2.3退休前职务2.4退休时间3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息制度4.3加班安排5.劳动报酬5.1薪酬待遇5.2绩效考核5.3薪酬支付时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限8.1起始日期8.2终止日期8.3续约条款9.终止与解除9.1终止条件9.2解除条件9.3终止/解除后待遇10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.法律适用与效力11.1法律适用11.2合同效力11.3修改与补充12.其他约定12.1员工培训12.2知识产权12.3信息安全13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章14.附件14.1员工简历14.2退休证明14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为再聘退休员工协议，适用于甲方（用人单位）与乙方（退休员工）之间关于乙方返聘至甲方工作所涉及的各项事宜。1.2双方主体甲方为__________（用人单位名称），乙方为__________（退休员工姓名）。1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在再聘退休员工工作中的权利、义务及责任，确保双方合法权益，维护双方良好合作关系。第二条退休员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名：__________2.2身份证号码乙方身份证号码：__________2.3退休前职务乙方退休前职务：__________2.4退休时间乙方退休时间：__________第三条返聘岗位及职责3.1返聘岗位乙方返聘至甲方担任__________（岗位名称）。3.2工作职责乙方工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作内容乙方工作内容包括：（1）__________（2）__________（3）__________第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2休息制度乙方享有国家法定的休息日、节假日及年假等休息制度。4.3加班安排乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。第五条劳动报酬5.1薪酬待遇乙方返聘期间的薪酬待遇为每月__________元（人民币）。5.2绩效考核乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行考核，绩效考核结果作为乙方薪酬调整、奖励等方面的依据。5.3薪酬支付时间乙方工资每月支付一次，每月__________日前支付上月工资。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方继续参加社会保险，确保乙方享有基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、慰问等。6.3医疗待遇乙方在退休后如因病需要治疗，按照甲方的医疗待遇规定执行。第八条合同期限8.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2终止日期本协议有效期为__________年，自起始日期起计算。8.3续约条款如双方同意续约，应在本协议终止前__________个月协商并签署新的协议。第九条终止与解除9.1终止条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作；（4）甲方因业务需要调整，乙方不再担任原岗位。9.2解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或者从事与甲方有竞争关系的工作。9.3终止/解除后待遇本协议终止或解除后，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。10.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与效力11.1法律适用本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3修改与补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条其他约定12.1员工培训甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训。12.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。12.3信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的商业秘密。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签名）13.3盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1员工简历附：乙方简历14.2退休证明附：乙方退休证明14.3其他相关文件附：其他与本协议相关的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细要求和说明：员工简历应包括乙方的基本个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件2：退休证明详细要求和说明：退休证明应由原工作单位出具，证明乙方的退休时间和退休前的职务，以证实乙方符合退休员工的身份。附件3：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于乙方的职业资格证书、获奖证书、项目经验证明等，用以证明乙方的专业能力和成就。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间到岗工作；3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；4.乙方在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作；5.甲方未按时支付乙方工资及福利；6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为情节严重，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；3.违约行为涉及法律纠纷，甲方有权依法追究乙方的法律责任。示例说明：若乙方未按照约定时间到岗工作，甲方有权扣除乙方当月工资作为迟到费用；若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织，为本协议甲方。2.退休员工：指已达到法定退休年龄并办理退休手续的员工，为本协议乙方。3.返聘：指退休员工在退休后，再次被用人单位聘请为公司工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老、医疗、