2024学徒培养协议格式范本版

2024标准学徒培养协议格式范本版A版本合同目录一览1.学徒基本信息1.1学徒姓名1.2学徒性别1.3学徒出生日期1.4学徒身份证号码1.5学徒联系方式2.培养单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系方式3.培养专业及内容3.1专业名称3.2培养目标3.3培养内容4.培养期限4.1学徒起始日期4.2学徒终止日期5.学徒待遇5.1学徒工资5.2学徒福利6.学徒职责与义务6.1学徒守则6.2学徒培训考核7.培养单位职责与义务7.1培养单位责任7.2培养单位义务8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培养单位违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同效力11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1学徒培训记录12.2学徒职业资格证书13.合同附件13.1学徒培训计划13.2学徒评价标准14.合同签署14.1学徒签字14.2培养单位签字14.3见证单位签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条学徒基本信息1.1学徒姓名：1.2学徒性别：男1.3学徒出生日期：1998年1月1日1.4学徒身份证号码二条培养单位信息2.1单位名称：北京甲乙丙技术培训有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号第三条培养专业及内容3.1专业名称：软件开发3.2培养目标：通过系统的理论学习和实践操作，使学徒掌握软件开发的基本理论、方法和技能，具备软件工程师的基本素质和能力。3.3培养内容：包括计算机基础知识、编程语言、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库原理、软件工程、项目管理等课程的学习，以及实际的软件开发项目实践。第四条培养期限4.1学徒起始日期：2024年7月1日4.2学徒终止日期：2026年6月30日第五条学徒待遇5.1学徒工资：学徒每月工资为人民币4000元，按月支付。5.2学徒福利：学徒享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体按照单位的相关规定执行。第六条学徒职责与义务6.1学徒守则：学徒应遵守国家的法律法规，遵守单位的规章制度，尊重师长，团结同学，积极参加培训和学习。6.2学徒培训考核：学徒应按照培养计划和要求，完成各项培训和学习任务，参加单位组织的考核，合格后方可毕业。第八条合同变更与解除8.1变更条件（1）学徒因个人原因需要调整培养专业的，应向单位提出书面申请，经单位同意后可进行专业调整。（2）培养单位因特殊情况需要调整学徒培养计划的，应提前一个月通知学徒。8.2解除条件（1）学徒提前解除合同的，应提前一个月向单位提出书面申请，经单位同意后可解除合同。（2）培养单位提前解除合同的，应提前一个月通知学徒，并支付学徒一个月工资的经济补偿。第九条违约责任9.1学徒违约责任（2）学徒未按照合同约定参加培训和学习，或违反国家法律法规和单位规章制度的，单位有权解除合同，并要求学徒承担相应的违约责任。9.2培养单位违约责任（1）培养单位未按照合同约定提供培训和学习条件的，应承担相应的违约责任。（2）培养单位未按照合同约定支付学徒工资和福利的，应支付学徒相应的工资和福利，并承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决学徒和培养单位应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同效力11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同在学徒完成培养计划并考核合格后终止。第十二条其他约定12.1学徒培训记录培养单位应建立学徒培训档案，记录学徒的培训和学习情况。12.2学徒职业资格证书学徒在培养期间取得的职业资格证书，归学徒所有。第十三条合同附件13.1学徒培训计划详细列出学徒在培养期间需要完成的培训课程和项目。13.2学徒评价标准包括学徒在培养期间的考核标准和方法。第十四条合同签署14.1学徒签字学徒（签名）：____________________14.2培养单位签字单位（盖章）：北京甲乙丙技术培训有限公司14.3见证单位签字见证单位（盖章）：____________________14.4签字日期签字日期：2024年6月30日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：学徒培训计划详细列出学徒在培养期间需要完成的培训课程和项目，包括课程名称、课时、考核方式等。附件2：学徒评价标准包括学徒在培养期间的考核标准和方法，如理论知识考核、实践操作考核、项目完成情况等。附件3：学徒职业资格证书学徒在培养期间取得的职业资格证书，归学徒所有。附件4：学徒工资发放明细详细列出学徒每月的工资构成和发放情况。附件5：学徒福利政策详细列出学徒享有的福利待遇，如国家法定节假日休息、年假、病假等。附件6：学徒守则规定学徒应遵守的规章制度，如出勤要求、学习纪律等。附件7：合同变更与解除申请表用于学徒和培养单位办理合同变更与解除的相关手续。附件8：违约责任认定申请表用于认定违约行为及责任的相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定（2）学徒未按照合同约定参加培训和学习，或违反国家法律法规和单位规章制度的，单位有权解除合同，并要求学徒承担相应的违约责任。例如，学徒无故缺勤超过规定次数，培养单位可以解除合同并要求学徒支付违约金。2.培养单位违约行为及责任认定（1）培养单位未按照合同约定提供培训和学习条件的，应承担相应的违约责任。例如，培养单位未提供约定的培训设备或教学资源，应承担相应的赔偿责任。（2）培养单位未按照合同约定支付学徒工资和福利的，应支付学徒相应的工资和福利，并承担违约责任。例如，培养单位延迟支付学徒工资，应支付学徒迟延支付的工资利息。说明三：法律名词及解释：1.学徒：指与培养单位签订学徒合同，接受培训和学习的个人。2.培养单位：指与学徒签订学徒合同，提供培训和学习条件的单位。3.培养计划：指培养单位为学徒制定的培训和学习计划，包括课程设置、课时安排、考核方式等。4.违