2024年固定期限门岗工作人员聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限门岗工作人员聘用协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条：劳动报酬4.1乙方工资标准4.2工资发放时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供的工作环境6.2甲方提供的劳动保护措施第七条：保密条款7.1乙方需保守的保密信息7.2保密信息的范围和期限第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：乙方工作职责12.2附件二：工资明细表第十三条：签署日期13.1甲方盖章13.2乙方签名第十四条：合同正本14.1甲方留存一份14.2乙方留存一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：某某门岗服务有限公司，住所：某某市某某区某某路某某号。1.2乙方姓名：某某，身份证号码：某某某某某某某某某某某某。1.3乙方的工作岗位及职责：乙方担任门岗工作人员，主要负责门口的安保工作，包括对进出人员进行登记、检查携带物品、维护门口秩序等。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间如下：周一至周五：08:0012:00，13:0017:00周六：08:0012:00，13:0016:003.2休息休假安排：乙方每周休息1天，国家法定节假日按法律规定安排休假。第四条：劳动报酬4.1乙方工资标准：乙方每月工资为人民币X元。4.2工资发放时间及方式：甲方每月10日前将上月工资发放至乙方指定的银行账户。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供的工作环境：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和工作顺利进行。6.2甲方提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、安全帽、手套等，并定期进行安全培训。第七条：保密条款7.1乙方需保守的保密信息：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息、内部管理资料等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方所有的商业秘密、客户信息、内部管理资料等，保密期限为合同结束后五年。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。3)乙方未经甲方同意，擅自离岗超过规定时间，甲方有权解除合同。8.2乙方解除合同的情形1)乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。2)乙方因健康原因无法继续从事工作，需提供相关医疗证明，有权解除合同。3)乙方因家庭原因需要离职，需提前一个月书面通知甲方。8.3合同终止的情形1)合同到期，双方未续签。2)甲方因业务需要撤销乙方岗位。3)法律法规规定的其他终止情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按时支付工资，需支付乙方工资的20%作为违约金。2)甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件，需承担相应责任。9.2乙方违约责任1)乙方未按时履行工作职责，造成甲方损失的，需承担相应责任。2)乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，需支付甲方违约金，违约金为一个月工资。第十条：争议解决10.1双方协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。10.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁：协商无果的，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项：双方在合同期间另行约定的其他事项。第十二条：附件12.1附件一：乙方工作职责附件二：工资明细表第十三条：签署日期13.1甲方盖章：某某门岗服务有限公司13.2乙方签名：某某第十四条：合同正本14.1甲方留存一份14.2乙方留存一份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作职责详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为门岗工作人员的具体职责，包括但不限于门口安保工作、人员登记、物品检查、秩序维护等。乙方需严格按照附件一的规定履行职责。附件二：工资明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。甲方按照附件二的规定按时发放工资。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗超过规定时间。4.乙方未按时履行工作职责，造成甲方损失。5.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资，需支付乙方工资的20%作为违约金。2.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件，需承担相应责任。3.乙方未按时履行工作职责，造成甲方损失的，需承担相应责任。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，需支付甲方违约金，违约金为一个月工资。示例说明：若乙方擅自离岗超过规定时间，甲方有权解除合同。若甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.门岗工作人员：指在甲方门岗担任安保工作的人员。2.工作时间：指双方约定的乙方工作时间，包括正常工作时间和加班时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指甲方所有的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。1.门岗工作人员：指乙方在甲方门岗担任安保工作的人员，需遵守甲方的规章制度和工作安排。2.工作时间：乙方需按照合同约定的工作时间上班，如有加班，按国家规定支付加班费。