2024年度司机职务聘请协议版

2024年度司机职务聘请协议版A版本合同目录一览1.司机职务聘请1.1聘请职位1.2聘请期限1.3司机职责2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3社会保险和福利待遇4.司机资格和条件4.1资格要求4.2身体条件4.3驾驶证和从业资格证5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1司机违约7.2雇主违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1培训9.2交通工具9.3工作服和标识10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.附录11.1司机简历11.2驾驶证和从业资格证复印件11.3其他相关文件12.合同的签字和盖章12.1司机签字12.2雇主签字12.3盖章13.附件13.1工资标准13.2奖金制度13.3保密协议附件14.法律适用和争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.司机职务聘请1.1聘请职位1.2聘请期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。雇主和司机双方可以书面形式提前一个月通知对方终止或续签合同。1.3司机职责

1.3.1按照雇主的要求，安全、及时地完成货物运输任务；

1.3.2遵守交通法规，确保行车安全；

1.3.3保持车辆的清洁和整洁；

1.3.4配合雇主完成其他相关工作。2.工作时间和休息休假2.1工作时间司机的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据雇主的工作安排进行调整。2.2休息休假司机享有国家法定的休息休假待遇。具体的休假安排由雇主根据工作需要进行安排。3.劳动报酬3.1工资待遇司机的月工资为人民币元，按月支付。3.2奖金司机完成规定的运输任务后，可获得相应的奖金。具体奖金标准由雇主制定并通知司机。3.3社会保险和福利待遇雇主为司机缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家的相关规定为司机提供福利待遇。4.司机资格和条件4.1资格要求司机应当具备有效的驾驶证和相应的从业资格证。4.2身体条件司机应当具备健康的身体条件，能够胜任司机工作。4.3驾驶证和从业资格证司机须提供有效的驾驶证和从业资格证复印件，并保证其真实性。5.保密协议5.1保密内容司机应当对在任职期间获取的雇主的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限司机对保密信息的保密期限为离职后两年。5.3违约责任司机违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件双方同意，合同的变更应当书面形式进行，并经双方签字确认。6.2解除条件

6.2.1司机可以提前一个月书面通知雇主解除合同；

6.2.2雇主可以在司机严重违反合同条款或法律法规的情况下立即解除合同。6.3终止条件本合同到期或者双方书面同意终止合同的情况下，合同即行终止。7.违约责任7.1司机违约司机违反合同条款的，应当承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。7.2雇主违约雇主违反合同条款的，应当承担违约责任，赔偿因此给司机造成的损失。8.争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1培训雇主应提供必要的职业培训，以保证司机能够胜任工作。9.2交通工具司机在执行职务期间，应使用雇主提供的交通工具。9.3工作服和标识司机应按照雇主的要求穿着统一的工作服，并佩戴公司标识。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件合同的修改应当书面形式进行，并经双方签字确认。10.3解除条件本合同的解除条件依照第6条的规定执行。11.附录11.1司机简历11.2驾驶证和从业资格证复印件11.3其他相关文件12.合同的签字和盖章12.1司机签字司机在本合同上签字，表示同意遵守合同的全部条款。12.2雇主签字雇主在本合同上签字，表示同意履行合同的义务。12.3盖章本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。13.附件13.1工资标准13.2奖金制度13.3保密协议附件14.法律适用和争议解决14.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式本合同的争议解决方式依照第8条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机简历详细要求和说明：司机应提供详细的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、联系方式、以往工作经历等信息。2.附件二：驾驶证和从业资格证复印件详细要求和说明：司机应提供有效的驾驶证和从业资格证的复印件，以确保司机具备合法的驾驶资格。3.附件三：工资标准详细要求和说明：明确工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及工资的支付方式和时间。4.附件四：奖金制度详细要求和说明：详细说明奖金的计算方式、奖金的发放条件以及奖金的组成部分。5.附件五：保密协议附件详细要求和说明：保密协议附件应明确保密内容、保密期限以及违约责任，以确保双方的利益不受损害。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违反保密协议，泄露雇主商业秘密的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例说明：如果司机在离职后向竞争对手泄露了雇主的商业秘密，属于违反保密协议的行为，应根据保密协议的约定承担相应的违约责任。2.司机迟到、早退、擅自离岗的，雇主有权扣除相应的工资作为违约金。示例说明：如果司机在没有正当理由的情况下迟到超过1小时，雇主有权从当月工资中扣除相应的违约金。3.雇主未按时支付工资、奖金的，司机有权要求雇主支付应付款项，并有权要求支付延迟支付的利息。示例说明：如果雇主未能在约定的时间内支付工资和奖金，司机可以向雇主提出支付要求，并要求支付延迟支付期间的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是雇主与司机之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。应用：本合同即为劳动合同，用于规范雇主和司机之间的劳动关系。2.保密协议：保密协议是双方约定对特定信息保密的协议，确保双方的利益不受损害。应用：本合同中的保密协议附件用于规范司机对雇主商业秘密的保护。3.劳动报酬：劳动报酬是指雇主支付给司机的工资、奖金等报酬。应用：本合同中规定了司机的