2024商业秘密保护及员工保密合同培训手册版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024商业秘密保护及员工保密合同培训手册版本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3法律法规2.商业秘密的定义与范围2.1商业秘密的定义2.2商业秘密的范围3.员工保密义务3.1保密承诺3.2保密期限3.3保密信息的传递与存储4.保密协议的签订4.1签订主体4.2签订流程4.3保密协议的内容5.保密协议的履行5.1员工保密行为的规范5.2企业保密措施的落实5.3保密协议的变更与解除6.保密协议的违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约纠纷的解决方式7.保密协议的争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院8.企业对商业秘密的保护措施8.1企业内部保护措施8.2企业对外部泄露的应对9.企业对员工保密权益的保障9.1培训与教育9.2保密奖励与激励10.企业在保密工作中的权利与义务10.1企业的权利10.2企业的义务11.员工在保密工作中的权利与义务11.1员工的权利11.2员工的义务12.保密合同的终止与失效12.1合同终止的情形12.2合同失效后的保密义务13.保密合同的继承与转让13.1继承情形13.2转让情形14.其他事项14.1合同的签订地点与日期14.2合同的修订与补充14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等与企业经营活动密切相关的事项。1.2适用范围本合同适用于企业与员工之间关于商业秘密保护及员工保密义务的约定。1.3法律法规本合同的签订、履行、终止及违约处理等事项，应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。第二条商业秘密的定义与范围2.1商业秘密的定义商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等与企业经营活动密切相关的事项。2.2商业秘密的范围（1）技术配方、工艺流程、设计图纸、研发资料等；（2）客户名单、销售策略、营销计划、投标文件等；（3）财务报表、成本资料、经营决策、人力资源管理等；（4）其他与企业经营活动密切相关，具有商业价值的信息。第三条员工保密义务3.1保密承诺员工应严格遵守企业的保密制度，对企业在合同期限内提供的商业秘密信息承担保密义务。3.2保密期限本合同项下的保密义务自员工入职之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。3.3保密信息的传递与存储员工在处理商业秘密信息时，应采取适当的安全措施，确保信息不被泄露。不得将商业秘密信息存储在非企业提供的设备上，不得通过互联网或其他途径传输商业秘密信息。第四条保密协议的签订4.1签订主体保密协议由企业与员工签订。4.2签订流程（1）企业向员工说明保密协议的内容和要求；（2）员工阅读并理解保密协议的内容；（3）双方签字或盖章，保密协议生效。4.3保密协议的内容（1）商业秘密的定义与范围；（2）员工的保密义务；（3）保密期限；（4）违约责任；（5）争议解决方式；（6）其他双方约定的事项。第五条保密协议的履行5.1员工保密行为的规范员工在合同期限内不得泄露企业商业秘密，不得利用企业商业秘密从事与企业发展相竞争的业务。5.2企业保密措施的落实（1）对涉及商业秘密的信息进行加密存储和传输；（2）限制员工接触商业秘密的范围和程度；（3）定期对员工进行保密教育和培训；（4）建立健全的保密管理制度。5.3保密协议的变更与解除保密协议的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第六条保密协议的违约责任6.1违约行为员工违反保密协议的规定，泄露企业商业秘密或利用企业商业秘密从事与企业发展相竞争的业务，视为违约行为。6.2违约责任员工违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失、支付违约金等。6.3违约纠纷的解决方式违约纠纷应通过双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条企业对商业秘密的保护措施8.1企业内部保护措施企业应建立健全的商业秘密保护制度，包括但不限于：（1）对涉及商业秘密的文件和资料进行编号管理；（2）限制员工接触商业秘密的范围和程度；（3）定期对涉及商业秘密的设备进行检查和维护；（4）对离职员工进行背景调查，确保其未泄露企业商业秘密。8.2企业对外部泄露的应对企业应及时采取措施应对商业秘密的外部泄露，包括但不限于：（1）调查泄露源，收集证据；（2）采取法律手段，追究泄露者的法律责任；（3）向政府有关部门报告，寻求协助；（4）对受泄露影响的产品或服务采取紧急措施，减轻损失。第九条企业对员工保密权益的保障9.1培训与教育企业应对员工进行商业秘密保护的培训和教育，确保员工了解商业秘密的重要性，提高员工的保密意识。9.2保密奖励与激励企业可设立保密奖励制度，对表现突出的员工给予奖励，激励员工积极参与商业秘密保护工作。第十条企业在保密工作中的权利与义务10.1企业的权利企业有权要求员工保守商业秘密，有权对违反保密协议的员工采取法律手段。10.2企业的义务（1）向员工提供关于商业秘密的必要信息；（2）为员工保守商业秘密提供必要的条件和支持；（3）按照约定向员工支付保密费用；（4）在合同终止或解除后，及时收回员工使用的涉密资料和设备。第十一条员工在保密工作中的权利与义务11.1员工的权利员工有权了解保密协议的内容，有权要求企业提供必要的保密培训。11.2员工的义务（1）遵守企业的保密制度，保守企业商业秘密；（2）在合同期限内，不得泄露企业商业秘密，不得利用企业商业秘密从事与企业发展相竞争的业务；（3）在合同终止或解除后，按照企业要求，退还涉密资料和设备，继续承担保密义务。第十二条保密合同的终止与失效12.1合同终止的情形（1）双方协商一致解除合同；（2）员工离职或企业解雇员工；（3）合同约定的保密期限届满。12.2合同失效后的保密义务合同失效后，员工仍应承担保密义务，直至企业不再需要保密信息保密。第十三条保密合同的继承与转让13.1继承情形保密合同在企业合并、分立、收购等情况下，自动转让给继承企业。13.2转让情形保密合同不得转让给其他第三方，除非经双方协商一致并书面确认。第十四条其他事项14.1合同的签订地点与日期本合同在中华人民共和国____________（地点）签订，签订日期为2024年。14.2合同的修订与补充本合同的修订和补充应经双方协商一致，并书面确认。14.3合同的附件本合同附件包括：保密协议、保密制度、商业秘密清单等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议本保密协议作为合同的一部分，明确了员工在合同期限内应承担的保密义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密行为规范等。附件二：保密制度本保密制度详细阐述了企业为保护商业秘密所采取的措施，包括内部管理、资料编号、访问控制、违规处理等。附件三：商业秘密清单本清单列出了企业认为需要保护的商业秘密，包括但不限于技术配方、客户名单、销售策略等。附件四：保密费用支付明细本明细表详细说明了企业应向员工支付的保密费用，包括保密费的计算方式、支付时间等。附件五：培训资料本资料包含了企业为员工提供的商业秘密保护培训内容，旨在提高员工的保密意识和能力。附件六：违约行为处理流程本流程明确了员工违约行为的处理方式，包括调查、证据收集、法律追究等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露商业秘密：员工未经许可向第三方泄露企业商业秘密。2.利用商业秘密竞争：员工利用企业商业秘密从事与企业发展相竞争的业务。3.违反保密行为规范：员工违反保密协议约定的行为规范，如未经许可传递或存储商业秘密信息。违约责任认定：1.泄露商业秘密：根据泄露信息的性质、重要性和影响程度，确定赔偿金额。2.利用商业秘密竞争：依据竞争行为的性质和给企业造成的损失，确定赔偿金额。3.违反保密行为规范：根据违规行为的严重程度和影响，给予警告、罚款或解除合同等处理。示例说明：若员工在合同期限内泄露了企业的核心客户名单，导致企业损失重要业务，则员工需根据客户名单的重要性和企业损失的程度，承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等与企业经营活动密切相关的事项。2.保密协议：指企业与员工签订的，明