事业单位专技人员2024聘用协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位专技人员2024聘用协议样本版本合同目录一览1.聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方信息2.1事业单位信息2.2专业技术人员信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作内容4.1工作职责4.2工作目标5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.工作条件与环境6.1工作场所6.2工作设备6.3工作时间7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展计划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3劳动合同的复印件与原件13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.附件14.1专业技术人员简历14.2事业单位相关信息材料第一部分：合同如下：1.聘用协议的定义与范围1.1定义本聘用协议是指事业单位与专业技术人员之间，为实现双方共同发展目标，明确双方权利义务关系的书面协议。1.2范围本聘用协议适用于事业单位与专业技术人员之间的劳动关系，包括但不限于招聘、试用、聘用、工资、福利、培训、保密等方面。2.双方信息2.1事业单位信息单位名称：____________________单位地址：____________________单位法人：____________________2.2专业技术人员信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2聘用终止日期本聘用协议期满后，如双方无异议，可续签。4.工作内容4.1工作职责（一）认真贯彻执行国家的法律法规和单位的规章制度；（二）按照岗位职责要求，完成工作任务；（三）参加单位组织的培训和学习；（四）遵守职业道德，保持职业操守，尊重知识产权；（五）完成单位交办的其他工作任务。4.2工作目标（一）完成工作任务，保证工作质量；（二）积极参与单位的项目研究，提高自身业务能力；（三）促进单位的科技创新和发展。5.劳动报酬5.1基本工资专业技术人员的月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金专业技术人员根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇专业技术人员享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。6.工作条件与环境6.1工作场所专业技术人员的工作场所为单位的办公地点。6.2工作设备单位为专业技术人员提供必要的工作设备和办公用品。6.3工作时间专业技术人员按照国家的规定实行标准工时制度，特殊情况经单位批准可以实行不定时工作制或综合计算工时制。8.保密协议8.1保密内容专业技术人员在聘用期间及聘用期满后，对单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于：（一）单位的研发计划、项目、技术成果等；（二）单位的客户信息、合作伙伴信息、业务数据等；（三）单位的管理制度、决策信息、内部资料等。8.2保密期限保密期限为聘用协议有效期内及聘用期满后____年。9.合同终止与解除9.1合同终止条件有下列情形之一的，本聘用协议终止：（一）聘用期满，双方未续签的；（二）双方协商一致解除的；（三）专业技术人员因违法违纪被解聘的；（四）专业技术人员因健康原因不能继续工作的；（五）法律法规规定的其他情形。9.2合同解除方式双方协商一致，可以解除本聘用协议。解除协议时，单位应支付专业技术人员相应的经济补偿。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行聘用协议过程中发生的争议。10.2调解解决如协商不成，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用本聘用协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方同意，本聘用协议引起的任何争议，均提交____人民法院管辖。12.其他约定12.1社会保险单位为专业技术人员缴纳社会保险，并依法参加各项社会保险。12.2公积金单位为专业技术人员缴纳住房公积金。12.3劳动合同的复印件与原件本聘用协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1签署日期本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本聘用协议自____年__月__日起生效。14.附件14.1专业技术人员简历14.2事业单位相关信息材料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：专业技术人员简历附件内容：专业技术人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件要求：简历应真实、准确、完整，不得有虚假记载。附件2：事业单位相关信息材料附件内容：事业单位的法人证书、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。附件要求：相关信息材料应合法、有效，不得有伪造、篡改等行为。说明二：违约行为及责任认定：1.专业技术人员未按照约定履行工作职责，造成单位损失的；2.专业技术人员未遵守保密协议，泄露单位秘密的；3.单位未按照约定支付专业技术人员工资、奖金及福利待遇的；4.单位未按照约定提供工作条件与环境，影响专业技术人员工作的；5.双方未履行合同解除程序，单方面解除合同的。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，单位可要求专业技术人员承担赔偿责任；2.单位未按照约定履行合同义务的，应支付违约金，并承担相应赔偿责任；3.双方未履行合同解除程序的，解除协议无效，双方应继续履行合同义务。示例说明：如果专业技术人员泄露了单位的商业秘密，导致单位遭受经济损失，单位可以要求专业技术人员承担赔偿责任。如果单位未按照约定支付专业技术人员的工资，专业技术人员可以要求单位支付违约金，并承担相应赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的法人组织。2.专业技术人员：指具有相关专业学历、技术资格或技能，从事专业技术工作的员工。3.聘用协议：指事业单位与专业技术人员之间，为实现双方共同发展目标，明确双方