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文档简介
DB11北京市质量技术监督局发布I 本部分与DB11/T494.1—2013相比，除编辑性修改外，主要变化如下：才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、和测试验证的基础上，针对近几年贯标中出现的实际问题进行了第二次1人力资源服务规范第1部分：通则b)相关证照置于服务场所显著位置；2b)年人均参加各类业务培训不少于40课时,并c)掌握相关业务理论知识，熟悉工作流程和岗位要求；d)按公共服务规则或约定事项办理相关服务，重承诺、守信用；e)遵守保密要求，不泄露用人单位和个人的相关信息。b)财务管理，内容包括但不限于：业务收支、物品采购、资产管理；c)行政管理，内容包括但不限于：文书处理、印章使用与保管、安全保密；d)业务管理，内容包括但不限于：业务规范、办事流程、收费标准及质量管理。动人员人事档案管理服务、人力资源外包服务、劳3b)服务机构满足委托单位或个人需求的能力评估；7.4.3在提供项目服务过程中应建4
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