2024年版保安员聘用协议细则版

2024年版保安员聘用协议细则版A版本合同目录一览1.保安员聘用协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.保安员职责与任务2.1保安员职责2.2保安员任务3.保安员聘用条件3.1应聘条件3.2聘用程序4.保安员待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障5.保安员培训与考核5.1培训内容5.2考核标准6.保安员管理6.1工作纪律6.2考勤管理7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.其他条款12.1不可抗力12.2合同修改与补充13.附件13.1保安员岗位职责描述13.2保安员工作规范14.签署页14.1甲方（聘用单位）签字盖章14.2乙方（保安员）签字第一部分：合同如下：第一条保安员聘用协议概述1.1协议双方1.2协议目的甲方愿意聘请乙方担任保安员，乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求履行保安员职责。双方共同维护甲方场所的安全与秩序，确保甲方资产和员工的人身安全。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年】。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约【年】。第二条保安员职责与任务2.1保安员职责（一）负责甲方场所的安全守护、巡查工作，预防安全事故的发生；（二）对进出甲方场所的人员进行安全检查，确保甲方场所的安全；（三）处理甲方场所的突发事件，维护甲方场所的秩序；（四）按照甲方的要求，完成其他与保安工作相关的事务。2.2保安员任务（一）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度；（二）参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平；（四）积极参与甲方组织的各项活动，为甲方提供优质的保安服务。第三条保安员聘用条件3.1应聘条件（一）年满【】周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（三）身体健康，具备从事保安工作的身体条件；（五）具备甲方要求的的其他条件。3.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（一）乙方提交个人简历及相关证明材料；（二）甲方对乙方进行面试、体能测试等评估；（三）甲方确认乙方符合聘用条件，双方签订本协议。第四条保安员待遇4.1薪酬待遇乙方按照甲方规定的保安员薪酬标准领取工资，具体薪酬待遇如下：（一）基本工资：每月【元】；（二）加班工资：按照甲方规定的加班工资标准支付；（三）其他奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖励政策给予。4.2福利保障（一）按照国家规定参加社会保险；（二）享有法定节假日加班工资、年假等休假待遇；（三）提供必要的保安装备和工作服装；（四）提供保安员培训、晋升机会；（五）其他甲方规定的福利保障。第五条保安员培训与考核5.1培训内容（一）保安业务知识培训；（二）保安职业道德培训；（三）突发事件处理培训；（四）法律法规培训。5.2考核标准甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核标准如下：（一）保安业务能力：包括保安知识、技能、工作态度等方面；（二）工作纪律：包括遵守甲方规章制度、保安工作纪律等方面；（三）工作绩效：包括完成任务的质量、效率等方面。第六条保安员管理6.1工作纪律（一）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（二）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（三）不得利用职务之便，谋取不正当利益；6.2考勤管理乙方应按照甲方的要求，按时上下班，准确记录工作时间。甲方应建立完善的考勤管理制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以依照本协议约定的争议解决方式处理。8.2调解解决如双方通过协商无法解决争议，可以申请甲方所在地的人民调解委员会进行调解。调解不成的，可以依照本协议约定的争议解决方式处理。第九条法律适用与争议管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖双方因履行本协议发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除、终止协议后，应对甲方商业秘密、工作机密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、业务信息、财务信息、技术信息等。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至解除、终止协议后【年】内持续有效。第十一条违约责任11.1违约行为双方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的损失。11.2违约责任（一）甲方未按照约定支付乙方工资、福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资、福利总额的20%。（二）乙方未按照约定履行保安员职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为【元】。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。第十三条附件13.1保安员岗位职责描述13.2保安员工作规范13.3保安员培训计划13.4保安员考核标准第十四条签署页14.1甲方（聘用单位）签字盖章14.2乙方（保安员）签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员岗位职责描述详细列出保安员的工作职责，包括但不限于：保安员的工作时间保安员的工作地点保安员的主要工作内容保安员的工作要求附件二：保安员工作规范详细列出保安员在工作中应遵守的行为规范，包括但不限于：保安员的着装要求保安员的语言文明要求保安员的工作态度要求保安员的工作纪律要求附件三：保安员培训计划详细列出保安员的培训内容、培训时间、培训方式等，包括但不限于：培训内容的列表培训时间的安排培训方式的说明附件四：保安员考核标准详细列出保安员的工作考核标准，包括但不限于：工作绩效的考核标准工作纪律的考核标准工作能力的考核标准说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：甲方未按照约定支付乙方工资、福利乙方未按照约定履行保安员职责乙方泄露甲方商业秘密违约责任认定标准包括但不限于：违约金支付标准赔偿金额的计算方法违约行为的证明标准示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方工资、福利，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资、福利总额的20%。如果乙方未按照约定履行保安员职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为【元】。说明三：法律名词及解释：法律名词包括但不限于：不可抗力商业秘密违约金解释及应用：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件