简易劳动合同书样本

第第页简易劳动合同书样本20**年度精选简易劳动合同书样本甲方（用人单位）名称：法定代表人（紧要负责人）或者委托代理人注册住址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话依据《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵奉并服从平等本身乐意、协商全都的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。其中试用期自*年*月*日起至*年*月*日止。（二）无固定期限：自*年*月*日起至依法解除、停止劳动合同时止。其中试用期自*年*月*日起至*年*月*日止。（三）以完成确定工作（任务）为期限:自*年*月*日起至工作（任务）完成时停止。二、工作内容和工作地方第二条甲方招用乙方在==（项目名称）工程中，从事==岗位（工种）工作。乙方的工作地方为==。经双方协商全都，可以更改工作岗位（工种）和工作地方。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，定时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法订立的规章制度，予以相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方布置乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周休息日为==。（二）经本地劳动行政部门批准，执行以==为周期的综合计算工时工作制度。（三）经本地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可布置乙方加班。日延长工时、休息日加班无法布置补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支出加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采用以下第种形式向乙方支出工资：（一）月工资==元，试用期间工资==元。甲方每月==日前向乙方支出工资。（二）日工资==元，试用期间工资==元。甲方向乙方支出工资的时间为每月==日。（三）计件工资。计件单价商定为==。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支出的生活费为==元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的需要，依照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必需的安全防护设施，发放必需的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—**）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法订立的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。七、解除和停止第七条本劳动合同的解除或停止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方商定的其他事项。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：*年*月*日篇2:企事业单位劳动合同书天津市企业（事业）单位劳动合同书甲方（用人单位）名称:___________________________企业类别:___________________________法定代表人:____________职务___________住址:___________________________乙方（劳动者）姓名:______________年龄:__________性别:______________民族:__________户籍所在地:________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类:非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码:_______________________________国籍及护照号码:_______________________________现住址:_______________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等本身乐意、协商全都的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列________款。一、本合同期限为____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月（日）。停止劳动合同条件商定如下:（一）:_________________________________________（二）:_________________________________________（三）:_________________________________________三、以完成确定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方依据生产工作需要,布置乙方在______________岗位工作。乙方应听从甲方布置,完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动酬劳一、甲方依照国家和本市有关规定,按月支出乙方的工资酬劳,工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以货币形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的,除全额支出工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济弥补。三、工资实在支出方法、标准及有关内容商定如下:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超出八小时,平均每周工作时间不超出四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超出三小时,每月不超出三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。二、甲方延长乙方工作时间,依照《劳动法》和本市有关规定支出乙方延长工作时间的工资酬劳。三、甲方保证乙方依照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方依照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病接济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项商定如下:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方依照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定予以各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定订立本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方订立的各项规章制度和劳动纪律,听从管理,按本合同的商定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密实在事项在本合同第十四条中商定）。第八条本合同的更改有下列情形之一的,甲乙双方可更改本合同的相关内容:（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行更改的；（二）由于客观情况发生重点更改,致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的停止有下列情况之一的本合同停止:（一）合同期满,不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方商定的停止合同条件显现的；（五）有不行抗力显现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重点损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行布置的工作的；（六）乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重点更改,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就更改合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营情形发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同,符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定予以乙方经济弥补；符合本条第二款（五）项还应按规定支出医疗补助费。四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:（一）合同期未满,又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认失去或者部分失去劳动本领的；（三）乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同:（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法承当责任。（二）有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同商定支出劳动酬劳的。第十二条停止、解除本合同证明停止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具停止、解除劳动合同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行,应承当违约责任；如属双方违约,依据实际情况,由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的商定如下:_____________________________________________________________________________________二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,依照国家和本市有关规定予以赔偿。三、因不行抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承当违约责任。第十四条双方商定的其它事项一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必需严格遵奉执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期:年月日续订劳动合同经双方协商同意,续订本合同。（一）续订期限执行下列第_____款:1、期限从____年___月___日起,至____年___月___日止。2、无固定期限自____年___月___日始,停止合同条件商定如下:__________________________________________（二）增补商定事项:_______________________________________________________________________甲方（盖章）:乙方（签字）:法定代表人或委托代理人:（签字或盖章）年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期:年月日更改劳动合同经甲乙双方协商同意,对本合同作出如下更改:（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________甲方（盖章）:乙方（签字）:法定代表人或委托代理人:（签字或盖章）年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期:年月日篇3:湖北省劳动合同书20**年湖北省劳动合同书[1]一、合同期限（一）有固定期限。本合同期限为（二）无固定期限，自（三）以完成确定的工作为期限：二、生产（工作）任务及条件三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1、依照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产2、依照国家法律、法规和本单位有关规定，3、依据生产4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动5、双方商定的其他权利：（二）甲方的义务1、依照有关劳动安全、劳动保护、职业安全2、创造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平；3、依据有关规定及本合同有关条款，定时支4、向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生5、双方商定的其他义务：（三）乙方的权利1、享有参加业务2、依照规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利4、依照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳6、双方商定的其他权利：（四）乙方的义务：1、听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作4、努力学习政治文化知识，刻苦研讨技术，5、双方商定的其他义务：四、工作时间与劳动酬劳（一）甲方依据国家法律、法规和本单位生产（二）劳动酬劳1、乙方完本钱合同规定的生产2、甲方除按本条第1款规定之标准支出乙方3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条5、双方商定的其他酬劳：五、社会保险和福利（一）甲乙双方必需依法参加社会保险，甲方（二）乙方退休息调养老金按国家和省有关规定在（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行六、劳动合同的更改、续订、解除及停止（一）下列情况，甲乙双方可以更改本合同的相关内容1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和集体利益的；3、由于不行抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方商定的其他情况：（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方违反或不履行劳动合同的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不劳动合同书用人单位名称用人单位性质职工姓名湖北省劳动和社会保障厅一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）。（一）有固定期限。本合同期限为年，自*年*月*日起至*年*月*日止。其中，试用期个月，自*年*月*日起至*年*月*日止；学徒期个月，自*年*月*日起至*年*月*日止。（二）无固定期限，自*年*月*日起到停止劳动合同条件显现时止，其中，试用期个月，自*年*月*日起至*年*月*日止；学徒期个月，自*年*月*日起至*年*月*日止。停止劳动合同的条件为：（三）以完成确定的工作为期限：实在工作为：二、生产（工作）任务及条件甲方依据生产（工作）需要，布置乙方从事工作，为岗位（工种）。实在生产（工作）任务为：甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的劳动保护和劳动条件。实在内容如下：三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1、依照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况；2、依照国家法律、法规和本单位有关规定，决议对乙方劳动酬劳的调配形式，并对乙方实施嘉奖或处分；3、依据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后更改乙方生产（工作）岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；5、双方商定的其他权利：（二）甲方的义务1、依照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方供应必需的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平；3、依据有关规定及本合同有关条款，定时支出乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇；4、向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品；5、双方商定的其他义务：（三）乙方的权利1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工（生产者）等权利；2、依照规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4、依照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；6、双方商定的其他权利：（四）乙方的义务：1、听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，珍惜甲方财物；3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政治文化知识，刻苦研讨技术，不绝提高专业技术水平，乐观参加必需的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需接受培训；5、双方商定的其他义务：四、工作时间与劳动酬劳（一）甲方依据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超出1小时，每月累计不得超出36小时，并按有关规定支出加班费或调休。（二）劳动酬劳1、乙方完本钱合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）按元支出给乙方工资，支出时间为；2、甲方除按本条第1款规定之标准支出乙方工资外，另每月支出给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，实在标准如下：4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款更改，本条协商确定的各项劳动酬劳标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订增补协议：5、双方商定的其他酬劳：五、社会保险和福利（一）甲乙双方必需依法参加社会保险，甲方按所在地规定的确定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，实在缴纳方法及标准为：（二）乙方退休息调养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的更改、续订、解除及停止（一）下列情况，甲乙双方可以更改本合同的相关内容1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和集体利益的；3、由于不行抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方商定的其他情况：（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方违反或不履行劳动合同的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重点更改，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就更改劳动合同达成协议的；9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支出经济弥补金。10、双方商定的其他情况：（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为失去或者部分失去劳动本领的；3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；6、法律、法规规定的其他情形；7、双方商定的其他情况：（四）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按国家、省和本合同商定支出劳动酬劳或者保险福利待遇的；4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7、乙方参军、入学或出境定居的：8、双方商定的其他情况：（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同1、由甲方出资培训（包含送