中学教科研成果奖励办法

第第页中学教科研成绩嘉奖方法流东中学教科研成绩嘉奖方法为了激励广阔老师乐观参加各项教科研活动,树立“以教研促教学，以教研促老师专业发展”的教学科研理念，建立一支适应新课程改革要求、素养优良、业务坚固结实、具有开拓精神的老师队伍，通过老师自身专业发展带动学校教学科研工作渐渐发展，从而促进和推动我校教学工作的整体发展，实现教学是中心，质量是生命，办人民满意教育的基本办学目标，特订立本嘉奖方法。一、科研课题嘉奖方法（课题必需是经各级教育主管部门或其下属教科研机构以文件形式批复立项的课题，凡报社、杂志社或非法学术机构等所属课题及其借助上述机构名义立项的课题均不在此嘉奖所列范围）集体成绩奖：省级：一等奖、2000元，二等奖、1000元；市级：一等奖、1000元，二等奖、400元：县级：一等奖、400元。个人成绩奖：省级：一等奖、1000元，二等奖、800元；市级：一等奖、600元，二等奖、400元：县级：一等奖、200元。备注：申报并获立项的全国、省、市级课题，学校供应科研经费。科研课题必必需有完整批复文件和课题试验方案、课题研究报告、课题工作报告、课题试验报告等资料；课题奖只有优秀成绩奖，无一、二、三等奖区分，科研成绩鉴定优秀成绩奖认定为一等奖，科研课题结题鉴定证书按二等奖嘉奖。本条所指集体为科研课题组参加科研课题研究的全部老师，个人奖是指个人单独申报的课题，如成绩为两人或两人以上合完成，仍按单列奖金金额发放，不按老师人数累积发放。二、论文奖：国家级：一等奖、1000元，二等奖、600元，三等奖、400元。省级：一等奖、500元，二等奖、400元，三等奖、200元。市级：一等奖、150元，二等奖、100元，三等奖、80元。县级：一等奖、100元。备注：在各类教育教学报刊杂志上发表的论文，按同级二等奖认定。论文评比只认定各级教育学会及其专业委员会单独组织的论文评比，发表论文刊物必需是经国家新闻出书总署注册批准，公开发行的正式的学术刊物；同一作品假如被不同学术刊物转载，假如转载刊物的级别高于首次发表作品的级别，则按制度补发两个级别之间的奖金差额，两人或两人以上合作完成，奖金金额仍按单列奖金数额发放，不按人数累积发放。各种论文专刊、习题集及非教学研究类文章不予认定。各种教学基本功竞赛（如教学设计评比、教育叙事、课件评比等）均按论文奖发放。三、优质课（含说课）奖：国家级：一等奖、1000元，二等奖、800元，三等奖、500元；省级：一等奖、800元，二等奖、500元，三等奖、300元；市级：一等奖、200元，二等奖、150元，三等奖、100元；县级：一等奖、150元，二等奖、100元。备注：学校组织的优质课评比参照县级嘉奖方法执行。同一人参加同一项但不同层次的竞赛，只发最高级别奖金。几名老师联合参加同一内容竞赛获得同一奖项，按单列奖项发放奖金，不按老师人数累积发放奖金。四、各类竞赛引导奖国家级：一等奖、3000元/生，二等奖、2000元/生，三等奖、1000元/生；省级：一等奖、1000元/生，二等奖、800元/生，三等奖、500元/生；市级：一等奖、200元/生，二等奖、150元/生，三等奖、100元/生县级：一等奖、100元/生，二等奖、80元/生。备注：竞赛必需是经各级教育主管部门批准，由各级教研部门单独组织、统一阅卷的各类学科竞赛，此奖只发给获奖学生引导老师，同一名老师引导若干名学生同时获得几个等次的奖项，奖金累积发放。若干名老师引导一名或若干名学生在同一次竞赛中获奖，奖金仍然按上述嘉奖单列方法嘉奖，不按老师人数累积发奖金，一名学生在同一次竞赛中同时获得几个等次的奖项，奖金按获奖等次最高的奖项发放，不累计发放。县级竞赛若只设定一、二等奖，则只颁发一等奖。五、音、体、美及技术学科引导奖集体奖：省级：一等奖、2000元，二等奖、1500元，三等奖、1000元；市级：一等奖、800元，二等奖、500元，三等奖、300元；县级：一等奖、200元，二等奖、100元。备注：若竞赛集体奖不设等次，只取名次，则第一名认定为一等奖，依次类推。此奖发给引导组，不按引导老师人数发放。单项奖：省级：一等奖、1000元/生，二等奖、800元/生，三等奖、500元/生；市级：一等奖、200元/生，二等奖、100元/生；县级：一等奖、100元/生。备注：若竞赛奖不设等次，只取名次，则第一名认定为一等奖，依次类推。此奖发给获奖学生引导老师，若干名老师引导同一名学生获奖，奖金仍然按上述嘉奖单列方法嘉奖，不按引导老师人数累积发放。六、优秀教研组、优秀班级组及优秀处室奖省级：100元/人；市级：80元/人；县级：60元/人。备注：教研组老师人数核定方法本学科实际参加教学老师（含试验员），班级组人数核定方法本班级班级组长和班主任，校级按县级认定。七、老师承当各级各类学术讲座、学术发言报告、青年老师培训引导讲座或其它学术讲座活动奖省级：1000元；市级：500元；县级：200元。备注：本条所指各类学术讲座、学术发言报告、青年老师培训引导讲座或其它学术讲座活动，不包含行政性活动。如同一讲座的内容为两人或两人以上合完成，仍按单列奖金金额发放，不按老师人数累积发放。相关学术活动必需由相应机构发放的学术讲座、学术发言报告、青年老师培训引导讲座的证明和讲稿或电子文稿等到教研室审核登记后，方可发放相应奖金。八、老师所获各类行政奖不在本方法嘉奖之列；本方法不溯及以往；如显现本方法没有涉及到的嘉奖类型，由教研室提请校长办公会议研究审议并比照本方法相关条款做临时决议。奖金每年发放一次，发放时间为第二年元月。凡调离我校的老师在学校任教期间所获教学科研成绩及业绩嘉奖，在其调离时还未兑现奖金的情况不包含在本方法所列嘉奖范围之内；新调入我校的教职工，在其调入我校之前所获的各种教学科研成绩不在本方法嘉奖之列；对于获奖日期的认定，以论文发表的时间或获奖证书上书写的时间为准。本方法第一、二、三、七这四项奖每项每人每年只发放一次，一人同一项一年内多次获奖，取最高等次发放。以上全部奖项若上级有关部门已颁发奖金，学校不再重复发放，若上级所发奖金未实现本方法规定数额，学校将补足差额部分。凡在教学科研中取得重点教研成绩并对我校提高教育教学质量和特色建设有重点贡献的，学校将视实在财力情况予以特别的嘉奖，实在嘉奖方法及金额由校长办公会议研究决议。九、本方法自通过之日起执行。篇2:学校教育教学、教科研成绩嘉奖条例华晶学校教育教学、教科研成绩嘉奖条例一、课题研究嘉奖凡依照学校课题研究要求，有可行的研究计划、试验方案，接受教研处管理，并有始有终完成课题研究，有研究成绩，提那个过审评的校级以上课题，学校予以嘉奖。1）阶段成绩。每学期学校对全部校级以上立项课题进行阶段成绩验收，视其情况，对优秀课题予以100200元嘉奖。2）最总成绩奖。学校对全部校级以上立项课题进行课题验收，视其情况，对优秀课题进行嘉奖。予以100200元嘉奖。3）课题研究中发表在课题核心刊物上的论文参照第五项的2条嘉奖。说明：1）课题成绩：阶段性报告、优秀课例、示范课、论文集、校本教材。阶段成绩奖、最终成绩奖以教研组为单位。二、优秀教研组长、备课组长1）凡乐观组织本组老师开展教研活动的教研组长；出色完成说课、备课任务的备课组长，每学期期末予以物质嘉奖。2）嘉奖方法：（1）教研组：省部、市、校级论文分别奖400、200、100；组织科研课题、校本培训、校本教材编写等一次性记2分；组织专题讲座、知识竞赛、示范课、汇报课、外出讲座等每次记2分。（2）备课组：期末全组老师“学生测评满意率”均在60%以上；期末时调研考试位居班级前三名；本学期本组老师公开发表论文一篇（含论着）以上。（3）期末累计，总分居第一的教研组，其组长为优秀教研组长；总分居班级前两名的备课组，其组长为优秀备课组长。说明：既是优秀教研组长又是优秀备课组长，按优秀教研组长嘉奖。三、科研能手：乐观参加学校组织的各项科研活动，重视科研理论学习，撰写教学论文并对我校教学有确定引导作用，自主参加课堂教学改革。论文、竞赛、说课、示范课、科研课题等按下列方法计分，期末累计，位居全校老师前五名者，依据德、勤、能、绩，评出“校科研能手”。校县级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；省部级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；参加老师培训、玩出讲学等活动每次记2分，其中校本教材编写等一次性记3分。四、教改研讨课、示范公开课、说课嘉奖凡承当校级以上作课任务，取得良好效果的老师，学校予以嘉奖。国家级300元，省级200元，市校级100元。凡承当市级以上说课任务，取得良好效果的老师，学校予以嘉奖。国家级150元，省级100元，市级80元。说明：此项活动不包含学校组织的。五、论文论着嘉奖（1）在正式刊物公开发表的论文或正式出书社出书的论着，学校予以嘉奖。省部级100元，市级50元。（2）省部、市教科研所征文竞赛，获奖论文，一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。六、编写校本教材嘉奖有实力的教研组、备课组编写校本教材，经教研处、教务处审核，主题质量高，学生反映好，可供全校或班级学生使用，学校予以嘉奖，奖金1000元，如修订再版，视其情况，予以300600元嘉奖；只供阶段使用嘉奖400元，如修订再版，予以200元嘉奖。七、学科竞赛引导老师嘉奖只嘉奖参加国家级、省级知识竞赛复赛获奖的引导老师。一等奖国家级200元、省级150元；二等奖国家级150元、省级100元；三等奖国家级100元、省级50元。说明：一位老师同时知道多个学生获奖，取最高奖；引导老师按现任教学班嘉奖。八、专题讲座嘉奖老师在校组织“专题讲座”，面向全校学生，嘉奖80元，面向班级学生，嘉奖50元；一稿多讲，每讲一次嘉奖30元。九、外出讲学嘉奖我校老师外出到本县兄弟学校进行学术沟通活动，外出一次嘉奖15元。十、优秀引导老师和教学新秀嘉奖1）引导老师要按《培养协议书》履行职责，乐观参加听课、评课、改课，引导青年老师落实个教育环节；青年老师在拜师活动中必需认真落实学校提出的各项要求。2）青年老师出师后，“学生满意测评率”在百分之七十以上，“出师课”被评为“良好课”（7484分），学校依据“德、勤、能、绩”，评出“优秀引导老师”和“老师新秀”。说明：1）同一篇论文获不同级别嘉奖，或在不同刊物发表，或既发表又获奖，只取最高奖，不累加；在校《教育园地》发表后，又在他刊物发表或在论文沟通中获奖，扣除学校已给部分。2）一篇论文多人署名按第一嘉奖。篇3:十三中学科竞赛辅导和老师教科研成绩嘉奖条例南淮十三中学科竞赛辅导和老师教科研成绩嘉奖条例为全面推动素养教育，深化教育改革，坚持教育创新，鼓舞老师乐观参加教学改革实践，更新教学内容，推动学校全面发展，规范我校在学科竞赛、评课选优、论文评比、发表等方面的嘉奖方法，特订立本方案。一、各类竞赛是指由上级教育行政部门或学校组织校内各学科学生竞赛和老师业务竞赛。二、学校组织竞赛时间为每年3月下旬组织青年老师优质课大赛和不定期组织课件竞赛和其他教学技能竞赛，以及每年在12月份组织的全校性学生学科竞赛月。上级教育行政部门竞赛依据上级计划布置，及时组织。三、老师参加上级教育行政部门组织的各类竞赛有学校教科处选拔产生，学生参加上级教育行政部门组织的各类竞赛，由教务处、教研处统一组织，参赛前由两处指定引导老师，通过选拔、培训、辅导、再竞赛进行。四、竞赛嘉奖坚持过程与结果并重，不辅导不设辅导奖的原则，学校鼓舞更多老师关怀参加竞赛辅导工作，鼓舞更多学生参加竞赛，点面结合，做到拔尖与扶弱同步进行，推动学校竞技氛围。五、各类学科竞赛和老师业务竞赛和教科研成绩在每年12月末登记、归档，在年度老师总结大会上发奖。六、嘉奖标准（一）学科竞赛辅导奖全国级竞赛：全国一等奖800元，全国二等奖400元，全国三等奖200元；省级一等奖200元，省级二等奖150元，省级三等奖100元。市级一等奖100元，市级二等奖50元，市级三等奖20元。校级一等奖50元，市级二等奖30元，市级三等奖20元。（*注2、3）说明：1、上述奖金以每位学生获奖次数计算，以获奖通知及证书为准，奖金中不包含学科竞赛的辅导费用，学科竞赛辅导费按教导处、教科处布置的辅导课时中的实际辅导课时计算。2、学校组织的各类学科竞赛原则上不设辅导老师奖，但对所带学生成绩突出的老师通报称赞。3、假如以后上级教育行政部门不再组织的学科竞赛情况下，依据辅导组织情况设辅导老师奖，但学生参赛获奖面不超出20%。（二）评课选优及说课、课件制作竞赛奖全国一等奖600元，全国二等奖400元，全国三等奖300元，省级一等奖300元，省级二等奖200元，省级三等奖100元，市级一等奖100元，市级二等奖50元，市级三等奖30元，校级一等奖50元，校级二等奖30元，校级三等奖20元。说明：1、参加竞赛必需为教育教研部门组织的竞赛；2、参加同一项目竞赛，以获得的最高奖得奖金，不重复累加。（三）论文获奖全国级论文评比：全国一等奖300元，全国二等奖200元，全国三等奖100元，安徽省论文评比：省级一等奖200元，省级二等奖100元，省级三等奖50元，南淮市论文评比：市级一等奖50元，市级二等奖30元，市级三等奖20元，说明：1、参赛的论文必需是教育、教研部门组织的论文大赛或评比。2、参赛的论文必需是高评以后和任职期间超出参加职称必需需要论文数以上的3、同一论文递次往上一级送评的，以获得的最高奖得奖金，不重复累加。（四）论文发表对在本专业教学杂志（有CN刊号和ISBN标志）上公开发表的论文，按其稿酬的2倍予以嘉奖（需供应稿酬复印件）；否则，市级以上刊物（国家级、省级）