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文档简介
薪酬保障契约合同编号:__________薪酬保障契约(此页无)甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方并为其提供劳动;鉴于甲方愿意为乙方提供薪酬保障,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本契约。一、薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。1.2基本工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。1.3绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方经济效益情况按月或季度发放。1.4岗位工资根据乙方的岗位及职责,按照甲方内部薪酬体系确定。1.5加班工资按照乙方加班时间按照甲方规定的加班工资标准支付。二、薪酬支付2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,按时足额支付乙方薪酬。2.2甲方每月__________日为薪酬支付日,如遇节假日或公休日,甲方应提前支付。2.3乙方同意甲方通过银行转账方式支付薪酬。三、薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据甲方经济效益、行业发展水平、生活成本变化等因素,由甲方定期进行调整。3.2乙方的工作业绩、能力及表现等因素,可作为甲方调整乙方薪酬的依据。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。4.3乙方因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家和地方有关法律法规承担相应的医疗、赔偿等责任。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。六、合同期限6.1本契约期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2本契约期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。七、解除和终止7.1双方提前解除或终止本契约的,应书面通知对方,并办理相关手续。7.2乙方违反甲方规章制度、劳动合同或严重失职、营私舞弊的,甲方有权解除本契约。7.3甲方违反本契约的,乙方有权解除本契约,并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本契约过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本契约一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本契约未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本契约自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________(此页无)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方社会保险缴纳证明9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。7.甲方违反劳动合同的其他约定。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工:指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.基本工资:指劳动者按照劳动合同约定获得的固定薪酬。4.绩效奖金:指根据劳动者的工作业绩和用人单位经济效益情况发放的奖金。5.岗位工资:指根据劳动者所在岗位及职责确定的薪酬。6.加班工资:指劳动者按照用人单位规定的工作时间之外加班所得的工资。7.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇:指国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等相关福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时报到:提前与乙方沟通,明确报到时间及注意事项,确保乙方按时到岗。2.乙方工作质量不高:对乙方进行培训、指导,提高其业务能力,必要时调整工作岗位。3.乙方泄露公司秘密:立即启动保密协议约定的违约责任,要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付薪酬:提前准备好薪酬发放资料,确保按时足额支付乙方薪酬。5.甲方未缴纳社会保险:加强与当地社保部门的沟通,确保按时足额为乙方缴纳社会保险。6.遇到其他违约行为:参照劳动合同及公司相关规定,依法解决违约行为。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供
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