养生堂劳动合同签订技巧解析

养生堂劳动合同签订技巧解析合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的养生堂，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方养生堂担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方政策执行。4.2甲方为乙方提供____元/月的住宿补贴，以及____元/月的交通补贴。4.3甲方为乙方提供____次/年的体检机会，以及____次/年的培训机会。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提交书面申请，并承担因此给甲方造成的损失。6.3甲方解除合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书（如有）9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供培训、体检等福利的，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有法律效力的书面协议。2.甲方：指依法成立的养生堂。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.工资：指乙方按照合同约定获得的劳动报酬。5.加班费：指乙方按照国家规定加班时应获得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照乙方的工作年限支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如经培训仍不符合要求的，可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供；如甲方逾期不提供的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有