职场权益保障指南

职场权益保障指南合同编号：__________甲方（用人单位）：详细地址：联系电话：乙方（员工）：详细地址：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的职场权益保障事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班的，甲方应按照法律法规和公司规定支付加班费。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供__________元/年的商业意外伤害保险。3.乙方因病、伤、残等原因需要解除劳动关系的，甲方按国家相关规定支付医疗补助金。4.乙方符合条件的，甲方协助办理住房公积金相关事宜。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司薪酬福利制度8.社会保险参保证明文件9.住房公积金相关政策文件10.商业意外伤害保险合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入。4.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除劳动合同，未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律法规规定，招聘、使用劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、社会组织等。3.劳动者：在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获取劳动报酬的自然人。4.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和任务要求。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确岗位职责要求，乙方应按要求履行职责。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.问题：甲方提前解除劳动合同，未依法支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应按照法律法规规定，支付乙方经济补偿