2024年员工劳务合同协议常用版（二篇）

第4页共4页2024年员工劳务合同协议常用版派遣员工劳务合同（编号）字第____号甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国相关法律法规，基于平等互利的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工的相关事宜，达成如下协议条款：第一章派遣与借用第一条派遣定义：甲方依据本合同之规定，将其与自身建立劳动关系的员工派遣至乙方处工作的行为，称为派遣。第二条借用定义：乙方依据本合同之规定，从甲方借调人员至自身处工作的行为，称为借用。第三条派遣与支付：甲方根据乙方的实际需求派遣员工，乙方则须按约定向甲方支付相应的借用费用。第四条关系界定：派遣员工与甲方保持劳动关系，而与乙方则形成劳务关系。派遣员工的工作地点、岗位及工作方式由乙方根据业务需要具体确定。第五条借用费用构成：借用费用涵盖但不限于以下项目：（一）派遣员工的工资支付。（二）社会保险、住房公积金等费用的缴纳。（三）甲方为派遣员工提供的商业保险、福利等支出。（四）甲方因派遣员工而产生的管理、经营成本及企业应税费用。第六条附件约定：派遣员工的姓名、聘用职务、借用费用及其具体构成，详见附件1，该附件为本合同不可分割的组成部分。第二章甲方的义务与权利第七条甲方义务：（一）根据乙方需求推荐人选，并与乙方选定的派遣员工签订《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守国家法律法规，以及乙方的规章制度。（三）确保派遣员工保守乙方的商业秘密。（四）从借用费用中支付派遣员工的工资及应得收入。（五）承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，具体执行依据本合同及附件、甲方相关福利政策。（六）按照附件2中双方确认的内容，为派遣员工提供服务。（七）积极听取乙方反馈，持续优化工作流程。第八条甲方权利：（一）在双方无法达成一致意见时，甲方有权提前30天书面通知乙方及派遣员工（试用期除外），撤回派遣员工并解除合同，同时按约定标准支付补偿费用。（二）对乙方违反合同条款或损害派遣员工权益的行为，甲方有权提出书面意见并要求乙方限期回复。（三）乙方若无故拖欠派遣员工工资或借用费用，甲方有权无条件解除合同并追索欠款。（四）在派遣员工侵害乙方权益时，甲方协助乙方追究其责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方义务：（一）尊重派遣员工的民族习惯与宗教信仰，禁止任何形式的歧视。（二）为派遣员工提供符合中国劳动保护标准的工作环境，明确其岗位及职责，并依法承担社会保险及住房公积金费用。（三）执行标准工时制度，超时工作需依法支付加班费。（四）根据乙方政策为派遣员工提供差旅等补贴。2024年员工劳务合同协议常用版（二）另行签订补充协议，该补充协议作为劳务合同不可或缺的一部分，应与劳务合同共同执行，以确保双方的权益得到充分保障。九、劳务合同的签署应使用钢笔或签字笔，确保字迹清晰可辨，且双方均不得擅自涂改合同内容，以维护合同的严肃性和法律效力。十、本合同模板专为非全日制用工设计，旨在明确双方权利义务，促进和谐劳动关系。甲方（用人单位）：_____乙方（职工）：_____名称：_____姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____鉴于乙方作为退休人员，已不具备劳动法律关系的主体资格，双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下劳务协议，以资共同遵守。第一条本劳务协议期限固定为一年，双方应在协议期满前一周内就续约事宜进行协商。本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。第二条明确乙方需承担的劳务内容及其具体要求。第三条乙方提供劳务的方式应明确具体。第四条乙方确认，基于其当前健康状况，能够按照本协议第二条、第三条所规定的劳务内容、要求及方式，为甲方提供劳务服务，并自愿承担相应责任。第五条乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，并承担保守甲方商业秘密的义务。若乙方担任甲方重要岗位，应依法与甲方签署保密协议，并切实履行保密职责。第六条甲方应于每月____日前向乙方支付上个月的劳务报酬。对于计件工资制员工，因无法明确区分正常工作时间与加班时间的件数，甲方在制定劳动定额和计件单价时，应充分考虑加班费因素。若乙方月计件工资总额不低于当地市政府公布的最低工资标准与以该标准计算的加班费之和，则视为甲方已支付乙方加班费，乙方不得另行要求。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。第八条发生以下情形之一时，本协议自动终止：一、本协议期满；二、双方协商一致解除本协议；三、乙方因健康原因无法继续履行本协议义务。第九条如需解除本劳务协议，甲、乙双方均应提前一周通知对方。第十条本协议终止或解除后，乙方应在三日内与甲方办理工作交接手续，交回所有财物及所借款项。甲方应在乙方完成交接后三日内结算工资。若乙方未按时履行交接义务，甲方有权暂停支付工资及经济补偿，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十一条双方约定，甲方不为乙方购买社会保险。但乙方在为甲方提供劳务过程中发生工伤时，可依法享受工伤保险待遇。第十二条乙方生病期间的医疗费用由乙方自行承担，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议时，双方互不承担违约责任。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提交公司所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十五条本合同所列甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定地址。在履行本协议过程中发生争议或涉及仲裁时，该地址作为双方法定送达地址。若一方通讯地址发生变更，应及时书面通知对方，否则由此造成的联系障碍由过错