磷矿石采掘劳务合同（3篇）

磷矿石采掘劳务合同（3篇）磷矿石采掘劳务合同（精选3篇）磷矿石采掘劳务合同篇1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为加强矿山安全和生产管理，本着公平、公正、互利、互赢的原则，经甲乙双方协商，由乙方承包甲方在公司#(主井)井下磷矿石采掘及废巷掘进劳务。为明确双方权利、义务，特签订协议如下：一、合同主要事项：1、采掘范围：。2、采掘时间：自年月日至年月日。3、承采价格：承采价格元/吨，铲帮按元/立方米，不重复计算采矿工资。废巷3米_2.2米段面为元/米。4、承采价格包括：工人工资、保险、通风、排水、道路维修、“三材物资”、井下降底压顶井下作业面管线的照明线路的架设、井下到井口外矿石和废石的运输。甲方提供拖拉机，凿岩机给乙方，乙方负责拖拉机油、配件、凿岩机上的风管、水管及修理费用。5、质量标准：以自然品位为标准，自然品位三方共同取样为准，终以公司为准，每下降1个品位，每吨扣元劳务费。6、安全责任：乙方对矿井的全部生产安全负总责，为该矿井安全生产的直接责任人，在生产过程中出现的安全事故及其它意外事故、全部事故责任由乙方负责。事故处理及赔偿按责任划分。7、结算方式：根据月度产量、品位标准，每月以盛祥公司对工程验收开据完工单为准，甲方按当月产量80%进行结算，年底一次性结清。8、甲方每月按元付乙方管理工资，乙方确保每月采不低于吨合格矿石。9、乙方负责组织定期召开安全生产会议，对工人进行安全生产法律、法规和安全知识、技能学习，提高工人的安全意识、安全生产知识、安全操作技能和安全管理水平。研究制定科学、严密、有效、可行的方案，及时解决生产中出现的各类安全隐患。10、乙方负责所带工程队日常管理及每天生产安排，负责每月生产任务的完成，负责安全生产隐患排查及整改落实，现场纠正、制止工人的违规、违章行为，杜绝事故的发生。11、乙方负责工人进场后，确保安全生产正常，中途不满六个月无故擅自离开的，造成生产无法正常的，甲方每月扣留工人20%工资不予计发。12、此合同一式两份，自签订之日起生效，甲、乙双方共同遵守，并设定违约金1万元，任何一方违约的，除承担违约金外，并承担全部连带责任。甲方签字：乙方签字：年月日磷矿石采掘劳务合同篇2发包方(甲方)：承包方(乙方)：现乙方承包甲方发包的路肩分部工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。一、工程概况：1、工程名称：路肩2、工程区域：兰花洞大桥---丰都收费处3、承包内容：路肩基层清理、钻孔、模板，钢筋，砼(上料、搅拌、运输)、养护等。4、承包范围：路肩工程所涉及到的人工，机械，材料等(其中铁钉、打杂料，铁丝一次性补助5000元)。5、承包方式：包工、包料。劳务承包合同范本6、质量要求：按JTGF80/1-20__(公路工程检验评定标准)中的路面工程，公路工程技术标准(JTGB01-20__)检查验收，一次验收达到合格标准。.7、工期要求：20__年月日至20__年月日。二、甲方工作：1、甲方指派驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明施工、资料等工作进行监督、检查。三、乙方工作：1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。3、未经甲方同意，不得擅自修改设计变更。四、关于质量的约定：1、乙方必须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量达到施工合同要求，按照甲方提供的施工设计图、国标JTGF80/1-20__、JTGB01-20__等相关质量验收规范的规定，作为本工程的质量评定验收标准。2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。3、如因甲方影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。4、本工程质保期为1年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。五、工期的约定：1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。六、价款和结算的约定：1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工，包料)，路肩元/m。(结算方量以业主，监理收方为准)。2、本承包价格包含所设施工图中的人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。3、付款方式：4、每月按实结算，按实际的结算方量的工程款的80﹪支付给乙方。5、竣工验收合格后，甲方将工程量余款的15﹪支付给乙方，剩余工程量的5﹪作为质量保修金，保修期满后3个月结清余款。3七、材料的约定：1、所有的水、油、电、机具、材料等费用，全部由乙方自行负责。八、安全生产的约定：1、乙方须严格遵守甲方的规章制度，以及安全技术操作规程，对施工现场的安全生产严格要求。2、乙方严格按规定搭设好安全设施，为作业工人提供安全作业保障，专人负责安全检查，指挥、协调，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。3、施工作业区域周围要做好临边防护，有安全提醒标示，实行全交通管制施工，严禁其他无关人员在施工区域逗留。4、乙方必须对施工人员做好安全教育，开好安全短会，做好安全记录，必须为工人提供符合要求的安全帽，安全带。安全设施未经检查验收，不得使用。九、违约责任的约定：1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。2、如因乙方责任原因，延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。附：路肩的施工主要内容(包工、包料)甲方(签章)：年月日乙方(签章)：年月日磷矿石采掘劳务合同篇3劳动合同和劳务合同的区别1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。劳动合同示例甲方(用人单位或受委托的项目部)：____________地址：____________联系电话：____________乙方(姓名)：____________性别：____________身份证号码：____________现住址：____________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：____________一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：____________从年月日至年月日(不设试用期)。2、完成一定工作任务的用工：____________以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：____________从事(工种)：____________数(质)量要求：____________三、劳动报酬1、工资计算方式：____________(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：____________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：____________乙方(签章)：________________年____月____日____年____月____日劳务合同示例甲方：_______________________电话号码：________________________乙方：__________________________电话号码：______________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作内容:(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(四)._______________________________________________________________________。(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙