五官科系统主治医师岗位说明书

五官科系统主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门五官科系统岗位编号L—WG—Y一037二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。；业务职责1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死1医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作；对需要特殊观察的鸯病员，用口头方式向值班医师交班。4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医鼎件，决定病员出院，审签出(转)院病历。教研职责1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医文件。3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、!疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师!请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格l(一)基本要求牲别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)住院医师临床经验和一定的管理经验r!(二)知识技能要求基础技能要求1·基本掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，相关的解剖学、生理学及组织胚胎学。2·了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。专业技能要求l.了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。2.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。3.熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。淇他要求1.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规基本法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。专业法规《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。(四)基本素质要求l身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求’1.五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业知识与操作技能培训。2·医堡粤型毫要詈与相关法律法规知识培训。3·心理学知识培训。四、工作权限2.疑难病症诊疗方案的建议权。3.对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。13.本人