2024年经理聘用合同模板

2024年经理聘用合同模板合同编号：____________地址：________________________联系人：____________________联系电话：__________________身份证号：__________________住址：______________________联系电话：__________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任经理职务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。第二条职务及职责2.1甲方聘请乙方担任______（部门）经理职务。（1）负责该部门的日常管理工作；（2）制定和执行部门工作计划；（3）负责部门员工的考核、培训及指导；（4）甲方规定的其他相关工作。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：__________________3.2如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前一个月通知乙方。第四条工作时间及休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。第五条薪酬及福利5.1甲方根据乙方的职务、工作能力及业绩，确定乙方的月薪为人民币____元。5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。5.3甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖及绩效奖金。5.4甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。第六条保密及竞业限制6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方离职后，在竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或类似职务。6.3竞业限制期限为乙方离职后的____个月。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按本合同约定支付工资；（2）甲方未按本合同约定缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。7.4本合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注意事项：1.合同期限：注意合同的有效期限，确保双方对聘用时间有明确的预期。2.职责明确：双方应明确乙方的职责范围，避免日后因职责不清产生纠纷。解决办法：1.法律名词解释：1.合同期限：指合同双方约定的合同有效期间。在合同中，应明确指出起始和终止日期。竞业限制：竞业限制是指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或者自己经营与雇主相同的业务，以防止泄露雇主的商业秘密。注意点及解决办法：1.竞业限制：特殊应用场合与补充条款：1.远程工作：如果经理是远程工作，可能需要补充一些关于工作设备、网络费用和隐私的条款。补充条款示例："第九条补充：乙方在家办公所需的技术设备由甲方提供，网络费用按月报销。乙方应确保工作环境的隐私性，不得泄露甲方商业信息。"2.国际工作：如果经理的工作涉及国际出差，可能需要考虑签证、旅行保险和国际薪酬的问题。补充条款示例："第十条补充：甲方将为乙方提供国际出差所需的签证及旅行保险。乙方的国际出差薪酬将按照甲方的国际出差政策执行。"3.初创公司：初创公司可能需要经理做出更多的承诺，比如接受股票期权作为薪酬的一部分。补充条款示例："第五条补充：甲方将向乙方提供股票期权计划，作为薪酬的补充。具体股票期权数量和行权条件，双方另行协商。"附件列表：1.员工手册：这里面包含了公司的规章制度，让经理了解自己的权利和义务。2.职位描述：详细说明了经理的职责和预期目标。3.薪酬结构表：显示了薪资组成部分，包括基本工资、奖金等。4.社会保险和公积金缴纳说明：说明了公司如何为员工缴纳社会保险和公积金。5.股票期权计划：如果适用，提供了股票期权的详细说明和条件。附件那些事儿：员工手册：这本小册子就像是公司的“使用说明书”，告诉你这里头的规矩。职位描述：这份文件就是你的“工作指南”，让你明白自己要干点啥。薪酬