转职合同范本（2篇）

转职合同范本甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方转职事宜达成以下协议：

一、转职事项

1.乙方同意从原岗位__________转至新岗位__________。

2.乙方转职后，甲乙双方应按照新岗位的职责和要求，重新签订劳动合同。

二、薪资待遇

1.乙方转职后，甲方应根据新岗位的薪资标准支付乙方工资。

2.乙方转职前后的工资差额，甲方应在乙方转职后第一个工资支付周期内补足。

三、工作时间及休息休假

1.乙方转职后，应按照甲方规定的新岗位工作时间进行工作。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权益。

四、福利待遇

1.乙方转职后，甲方应按照新岗位的福利待遇为乙方提供相应的福利。

2.乙方转职前享受的福利待遇，如与乙方转职后的岗位不符，甲方有权进行调整。

五、保密协议

1.乙方在转职过程中，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________签订日期：________________转职合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方转职事项达成如下协议：

一、转职事项

1.乙方同意从原岗位（__________________）转至新岗位（__________________）。

2.乙方转职后，甲乙双方应按照新岗位的职责和要求履行劳动合同。

二、薪资待遇

1.乙方转职后的薪资待遇按照甲方薪酬制度执行，具体薪资标准为（__________________）。

2.乙方转职后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方绩效考核办法进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金。

三、工作时间

乙方转职后，工作时间按照甲方规定执行，具体为（__________________）。

四、福利待遇

乙方转职后，甲乙双方应按照甲方福利制度执行，具体包括（__________________）。

五、保密条款

1.乙方在劳动合同期限内及终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，如因客观原因需要变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后进行变更。

2.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，享有解除和终止劳动合同的权利。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日