2024年标准版外来务工人员聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版外来务工人员聘用协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同主体之间的权利与义务第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用岗位2.2：乙方工作职责2.3：乙方工作时间第三条：聘用期限3.1：合同期限3.2：试用期3.3：续约条款第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金及福利4.3：工资支付时间及方式第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用5.3：社会保险的享受及理赔第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施6.2：劳动条件保障6.3：劳动环境改善第七条：保密协议7.1：乙方应保守的甲方商业秘密7.2：保密期限7.3：违反保密协议的法律责任第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任8.2：乙方违反合同的责任8.3：违约金的计算及支付方式第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖地9.3：和解与调解第十条：解除与终止合同10.1：合同解除的条件10.2：合同终止的条件10.3：合同解除或终止后的权利与义务处理第十一条：其他约定11.1：甲方提供的培训与教育11.2：乙方的工作变动11.3：甲方对乙方的考核第十二条：合同的变更12.1：合同变更的条件12.2：合同变更的程序12.3：合同变更的效力第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2：本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律法规第十四条：合同的生效、修改与解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的修改与解除必须经双方协商一致并书面确认14.3：本合同的失效条件及失效后的处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）甲方是指依法成立的企业或其他组织，具备对外来务工人员聘用的资质和能力，与乙方建立劳动合同关系。1.2：乙方（受聘方）乙方是指具备劳动权利能力和劳动行为能力，根据甲方聘用需求，与甲方建立劳动合同关系的外来务工人员。1.3：合同主体之间的权利与义务甲方应按照合同约定提供乙方工作机会，并保障乙方的劳动权益。乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用岗位乙方被聘用至甲方的具体工作岗位，根据工作需要可能会进行调整。2.2：乙方工作职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3：乙方工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。第三条：聘用期限3.1：合同期限本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效，除非双方另有约定。3.2：试用期乙方在合同期限内享有试用期，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.3：续约条款合同到期后，如双方无异议，可自动续约，续约期限及相关条款双方可另行协商确定。第四条：劳动报酬4.1：基本工资甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币____元，按月支付。4.2：奖金及福利乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金。乙方还将享受甲方提供的各项福利，如医疗保险、养老保险等。4.3：工资支付时间及方式甲方向乙方支付工资的方式为每月____日之前，通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。5.3：社会保险的享受及理赔乙方按照法律规定享受社会保险待遇，如发生保险事故，乙方应按照保险公司的要求申请理赔。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。6.2：劳动条件保障甲方应提供符合国家劳动标准的劳动条件，保证乙方的工作环境符合健康、安全的要求。6.3：劳动环境改善甲方应不断改善乙方的劳动环境，提高工作场所的安全性和舒适性。第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任甲方违反合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。8.2：乙方违反合同的责任乙方违反合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。8.3：违约金的计算及支付方式违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。违约金通过银行转账的方式支付给乙方。第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：仲裁或诉讼的管辖地仲裁或诉讼的管辖地为合同签订地或者乙方所在地。9.3：和解与调解双方可以随时寻求和解或调解，以妥善解决合同争议。第十条：解除与终止合同10.1：合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需要减少乙方的工作岗位，无法继续履行合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或者乙方的行为严重违反了合同的约定；（5）甲方违反合同的约定，严重损害了乙方的合法权益。10.2：合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）甲方因业务需要终止对外来务工人员的聘用；（4）乙方因个人原因终止合同。10.3：合同解除或终止后的权利与义务处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿金。第十一条：其他约定11.1：甲方提供的培训与教育甲方应根据乙方的需要提供必要的培训和教育，以提高乙方的业务技能和工作效率。11.2：乙方的工作变动乙方的工作岗位或职责如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。11.3：甲方对乙方的考核甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，以评估乙方的工作质量和效率。第十二条：合同的变更12.1：合同变更的条件（1）甲方因业务需要调整乙方的岗位或职责；（2）乙方因个人原因提出变更合同的请求。12.2：合同变更的程序合同变更应通过书面协议，经双方签字或盖章后生效。12.3：合同变更的效力合同变更后，原合同的相关条款相应失效，新的条款取代原条款。第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律法规。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的修改与解除必须经双方协商一致并书面确认。14.3：本合同的失效条件及失效后的处理，按照本合同第十条和第十一条的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业资质证明附件二：乙方身份证明附件三：职位说明书附件四：劳动保护设施和安全标准附件五：社会保险缴费明细表附件六：工资支付明细表附件七：培训和教育计划附件八：甲方规章制度附件九：乙方工作绩效考核标准附件十：合同变更协议附件一：甲方企业资质证明本附件提供甲方的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件，以证明甲方合法的经营地位和资质能力。附件二：乙方身份证明本附件提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份合法有效。附件三：职位说明书本附件详细描述乙方的职位名称、工作内容、工作职责、工作条件等信息，以明确乙方的工作要求和职责。附件四：劳动保护设施和安全标准本附件提供甲方提供的劳动保护设施的类型、数量、使用方法等信息，以及甲方遵守的安全生产标准和规定。附件五：社会保险缴费明细表本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细，包括各项保险的缴费比例和金额等。附件六：工资支付明细表本附件详细列出甲方向乙方支付的工资明细，包括基本工资、奖金、福利等各种收入项目的计算方式和金额。附件七：培训和教育计划本附件详细描述甲方为乙方提供的培训和教育计划，包括培训的内容、时间、地点、方式等信息。附件八：甲方规章制度本附件提供甲方的公司规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度等各种内部管理规定。附件九：乙方工作绩效考核标准本附件详细列出乙方的工作绩效考核标准，包括考核的内容、方式、周期、评分标准等信息。附件十：合同变更协议本附件用于记录合同变更的内容和效力，包括变更的条件、程序、效力等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件；2.甲方迟延支付工资、奖金、福利等；3.甲方未为乙方缴纳社会保险；4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责；6.乙方未按照甲方的规定保守商业秘密；7.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同；8.任何一方违反合同的约定，损害对方合法权益。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方迟延支付工资、奖金、福利等，甲方应支付迟延支付部分的利息，并承担违约责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.乙方未按照甲方的规定保守商业秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同，解除或终止合同的一方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。8.任何一方违反合同的约定，损害对方合法权益，违约方应承担损害赔偿责任。示例说明：如甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如失业金、临时工作收入损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.