职工集体宿舍管理规定

职工集体宿舍管理规定

第一章：总则

第一条本规定依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，为加强职工集体宿舍的管理，维护住宿秩序，保障职工的合法权益，制定本规定。

第二条职工集体宿舍的管理坚持“以人为本、安全第一、和谐共处”的原则，实行规范化、制度化管理。

第三条本规定适用于公司所属职工集体宿舍的管理。

第二章：宿舍管理

第四条公司设立宿舍管理部门，负责职工集体宿舍的日常管理工作。

第五条宿舍管理部门应制定完善的宿舍管理制度，包括住宿申请、分配、调整、退宿等相关规定。

第六条职工入住宿舍应遵循以下规定：

1.入住职工须向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可入住；

2.入住职工须遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理部门的管理；

3.入住职工应保持宿舍卫生，爱护公共设施，节约用水用电；

4.入住职工不得在宿舍内从事违法违规活动，不得影响他人休息；

5.入住职工应按时缴纳住宿费用。

第七条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，消除安全隐患。

第八条宿舍管理部门应建立健全职工住宿档案，做好职工住宿信息的登记、变更和注销工作。

第三章：宿舍设施及维修

第九条宿舍管理部门应确保宿舍设施齐全、功能完善，满足职工基本生活需求。

第十条宿舍管理部门应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保设施正常运行。

第十一条职工在使用宿舍设施过程中，如发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

第十二条宿舍管理部门应在接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修。

第四章：宿舍卫生及环境

第十三条宿舍管理部门应制定宿舍卫生管理制度，确保宿舍环境卫生。

第十四条职工应保持宿舍内卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、堆放杂物。

第十五条宿舍管理部门应定期组织宿舍卫生大检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。

第十六条宿舍管理部门应加强宿舍周边环境的管理，保障职工生活环境的安全与舒适。

第五章：违规处理

第十七条职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理部门有权按照相关规定给予批评教育、责令整改等处理。

第十八条职工违反宿舍管理规定，情节严重或造成不良影响的，宿舍管理部门有权取消其住宿资格，并报公司相关部门处理。

第十九条职工对宿舍管理部门的处理决定有异议的，可向公司人力资源部门提出申诉。

第六章：附则

第二十条本规定自发布之日起实施。

第二十一条本规定的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况制定补充规定，报公司批准后实施。

第五章：违规处理（续）

第二十二条宿舍管理部门在处理违规行为时，应严格按照规定程序进行，确保处理结果的公正、公平。

第二十三条宿舍管理部门应对违规行为进行记录，作为职工年度考核、晋升等方面的参考依据。

第二十四条职工在宿舍内发生以下行为的，视为严重违规：

1.擅自改变宿舍结构和用途；

2.擅自转借、出租宿舍床位；

3.擅自使用大功率电器，造成安全隐患；

4.故意损坏宿舍设施；

5.在宿舍内从事违法违规活动。

第六章：职工权益保障

第二十五条宿舍管理部门应尊重职工的隐私权，不得擅自进入职工宿舍进行检查，特殊情况需征得职工同意。

第二十六条职工对宿舍管理有建议和意见的，可向宿舍管理部门提出，宿舍管理部门应及时予以答复。

第二十七条宿舍管理部门应建立健全职工投诉渠道，对职工的投诉及时进行调查、处理。

第七章：宿舍文化建设

第二十八条宿舍管理部门应积极开展宿舍文化活动，丰富职工文化生活，增进职工间的友谊和团队凝聚力。

第二十九条宿舍管理部门可通过组织宿舍文化节、体育比赛等形式，提高职工的居住质量和满意度。

第三十条鼓励职工积极参与宿舍文化建设，为宿舍管理提出宝贵意见和建议。

第八章：安全管理

第三十一条宿舍管理部门应加强宿舍安全管理，确保职工的生命财产安全。

第三十二条宿舍管理部门应定期开展安全知识培训，提高职工的安全意识。

第三十三条职工应遵守以下安全管理规定：

1.严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博；

2.严禁在宿舍内私拉乱接电源线；

3.严禁在宿舍内储存易燃、易爆物品；

4.严禁在宿舍内从事危险作业。

第三十四条宿舍管理部门应制定突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。在发生突发事件时，及时组织人员进行处置，确保职工的生命财产安全。

第八章：安全管理（续）

第三十五条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保消防设施、安全通道等正常运行。

第三十六条职工发现宿舍存在安全隐患的，应及时向宿舍管理部门报告，宿舍管理部门应立即处理。

第三十七条宿舍管理部门应加强对职工的安全教育，定期组织消防演练，提高职工的自救和互救能力。

第三十八条宿舍区域内应设置明显的安全标志，提示职工注意安全事项。

第九章：住宿费用

第三十九条宿舍管理部门应根据公司财务规定，制定住宿费用的收费标准，并报公司批准后实施。

第四十条职工入住宿舍应按规定的收费标准缴纳住宿费用，宿舍管理部门应开具正规的收费凭证。

第四十一条宿舍管理部门应定期公布住宿费用的收支情况，接受职工监督。

第四十二条职工退宿时，宿舍管理部门应根据实际住宿时间，按比例退还住宿费用。

第十章：宿舍维修与改造

第四十三条宿舍管理部门应定期对宿舍进行维修和改造，以改善职工居住条件。

第四十四条宿舍维修和改造项目应按照公司相关规定进行审批，确保资金和项目的合理使用。

第四十五条宿舍管理部门在进行维修和改造时，应充分考虑职工的意见和建议，尽量减少对职工生活的影响。

第四十六条维修和改造期间，宿舍管理部门应做好职工的临时安置工作，确保职工的正常生活。

第十一章：职工行为规范

第四十七条职工在宿舍内应遵守社会公德，尊重他人，维护良好的住宿秩序。

第四十八条职工应遵守以下行为规范：

1.保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗；

2.爱护公共设施，不得随意损坏；

3.遵守作息时间，不得影响他人休息；

4.不得在宿舍内进行营利性活动；

5.不得在宿舍内饲养宠物。

第四十九条职工应积极参与宿舍的自我管理，共同维护宿舍的和谐环境。

第十二章：附则

第五十条本规定如有变更，应由宿舍管理部门及时公布，并报公司批准。

第五十一条本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

第五十二条本规定的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况制定补充规定，报公司批准后实施。

第十二章：附则（续）

第五十三条宿舍管理部门在执行本规定时，应坚持公平、公正、公开的原则，确保宿舍管理的透明度。

第五十四条宿舍管理部门应建立健全职工意见反馈机制，及时解决职工在住宿过程中遇到的问题，提高服务质量。

第五十五条职工应积极参与宿舍管理的民主监督，对宿舍管理部门的工作提出意见和建议。

第五十六条宿舍管理部门应定期对宿舍管理工作进行总结，不断改进管理方法，提高管理水平。

第五十七条宿舍管理部门在处理职工违纪行为时，应严格按照本规定执行，确保处理结果的公正性。

第五十八条宿舍管理部门应加强与公司其他部门的沟通协作，共同做好职工的服务管理工作。

第五十九条宿舍管理部门应密切关注职工的生活需求，定期收集职工对宿舍管理的满意度，作为改进工作的依据。

第六十条宿舍管理部门应加强对宿舍管理人员的管理和培训，提高管理人员的业务能力和服务水平。

第六十一章：宿舍退宿

第六十一条职工因工作调动、辞职或其他原因需退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第六十二条宿舍管理部门在收到退宿申请后，应及时办理退宿手续，并根据规定退还住宿费用。

第六十三条职工退宿时，应将宿舍内个人物品清理干净，恢复宿舍原状。

第六十四条职工退宿后，宿舍管理部门应及时对宿舍进行检查，如有损坏，应按照相关规定处理。

第六十五章：宿舍分配与调整

第六十五条宿舍管理部门应根据职工的实际需求，合理分配宿舍。

第六十六条宿舍管理部门在分配宿舍时，应充分考虑职工的工作性质、性别、年龄等因素，合理安排住宿。

第六十七条宿舍管理部门应定期对宿舍分配情况进行调整，以适应职工队伍的变化。

第六十八条职工对宿舍分配有异议的，可向宿舍管理部门提出申请，宿舍管理部门应予以核实并妥善处理。

第六十九章：紧急情况处理

第六十九条宿舍管理部门应制定紧急情况处理预案，包括自然灾害、火灾、疾病等突发事件的应对措施。

第七十条发生紧急情况时，宿舍管理部门应立即启动应急预案，组织人员进行处置。

第七十一条宿舍管理部门应定期组织应急演练，提高应对紧急情况的能力。

第七十二条职工在遇到紧急情况时，应按照预案要求，积极配合宿舍管理部门进行应急处理。

第六十三章：宿舍管理信息化

第七十三条宿舍管理部门应推进宿舍管理信息化建设，提高管理效率和服务水平。

第七十四条宿舍管理部门应建立职工住宿信息管理系统，实现宿舍分配、费用收缴、维修报修等业务的信息化处理。

第七十五条宿舍管理部门应利用信息化手段，定期向职工发送宿舍管理相关信息，提高信息透明度。

第六十四章：监督检查

第七十六条宿舍管理部门应建立健全监督检查机制，对宿舍管理工作进行定期或不定期的检查。

第七十七条宿舍管理部门应设立投诉举报渠道，鼓励职工对宿舍管理中的问题进行举报。

第七十八条宿舍管理部门应对检查中发现的问题及时进行整改，并对相关责任人进行处理。

第六十五章：总结与展望

第七十九条通过本规定的实施，旨在建立一套科学、合理、高效的宿舍管理体系，为职工提供一个舒适、安全、和谐的居住环境。

第八十条宿舍管理部门应不断总结经验，探索宿舍管理的新方法、新途径，以适应公司发展和职工需求的变化。

第八十一条宿舍管理部门应与公司其他部门携手合作，共同为职工创造一个温馨的“家外之家”。

本规