2024年蛋糕店新进员工聘用协议版

2024年蛋糕店新进员工聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：2024年蛋糕店1.2乙方（受聘方）：新进员工第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，从事蛋糕店相关工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据店铺需要调整。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资和奖金组成。5.2基本工资按月发放，奖金根据乙方工作表现和店铺业绩发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第八条：劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第九条：违约责任9.1如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十三条：附件本合同附件包括：13.1乙方个人简历13.2乙方身份证明复印件第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议。14.2本合同未尽事宜，可由双方协商决定。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，从事蛋糕店相关工作，包括但不限于蛋糕制作、销售服务、店铺管理等。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，并积极配合甲方的各项经营活动。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据店铺需要调整，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资和奖金组成。5.2基本工资为每月人民币（金额），试用期为（期限），试用期工资为（金额）。5.3奖金根据乙方工作表现和店铺业绩发放，具体奖金制度另行规定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方提供乙方的工作环境和必要的劳动保护。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息给任何第三方，否则应承担违约责任。7.3乙方在合同期内不得以任何方式复制或带走甲方的商业秘密和机密信息。第八条：劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3甲方如因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方应在甲方给予的合理期限内到岗，否则甲方有权解除合同。8.4乙方因疾病或意外伤害无法继续履行合同的，甲方应根据国家法律法规的规定处理。8.5合同期满，双方未续约，本合同自动终止。第九条：违约责任9.1如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为（金额）。9.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十三条：附件本合同附件包括：13.1乙方个人简历13.2乙方身份证明复印件13.3甲方规章制度第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议。14.2本合同未尽事宜，可由双方协商决定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。附件二：乙方身份证明复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证明复印件，以证明其身份真实有效。附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、工资待遇、晋升机制、员工行为规范等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。2.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方违反保密协议，复制或带走甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方提前解除或终止合同，未提前一个月通知对方。5.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，甲方有权扣除乙方工资或奖金。2.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（金额）。3.乙方违反保密协议，复制或带走甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（金额）。4.乙方提前解除或终止合同，未提前一个月通知对方，乙方应支付违约金，违约金金额为人民币（金额）。5.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付赔偿金。示例说明：1.如果乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，甲方可以扣除乙方一个月的工资作为违约金。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息，甲方可以要求乙方支付人民币10万元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，规定了双方的权利和义务。2.甲方：指2024年蛋糕店，是劳动合同的一方。3.乙方：指新进员工，是劳动合同的另一方。4.合同期限：本合同的有效期为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。5.工作内容：乙方同意按照甲方的安排，从事蛋糕店相关工作。6.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时