2024年版班组劳动力服务协议版

2024年版班组劳动力服务协议版A版本合同目录一览1.服务内容1.1劳动力服务范围1.2服务时间1.3服务地点2.劳动力数量与质量2.1劳动力数量2.2劳动力质量要求3.服务费用3.1费用计算方式3.2费用支付时间3.3费用支付方式4.服务期限4.1起始日期4.2终止日期5.劳动者的权益保障5.1劳动者的工资待遇5.2劳动者的休息休假5.3劳动者的社会保险和福利6.劳动者的管理6.1劳动者的工作纪律6.2劳动者的培训与考核7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1用人单位的违约责任8.2劳动者的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同的生效、无效和终止11.1生效条件11.2无效条件11.3终止条件12.其他条款12.1送达条款12.2法律适用12.3合同附件13.双方签字盖章13.1用人单位签字盖章13.2劳动者签字盖章14.附件14.1劳动力服务详细清单14.2劳动者身份证明文件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1劳动力服务范围1.2服务时间双方约定，本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同直至合同约定的服务期限届满。1.3服务地点服务地点为甲方指定的工作地点，具体地址为：____________________________________________。第二条劳动力数量与质量2.1劳动力数量乙方应根据甲方的需求，提供适量的劳动力。具体劳动力数量及岗位分配详见附件一：劳动力服务详细清单。2.2劳动力质量要求第三条服务费用3.1费用计算方式本合同的服务费用根据乙方提供的劳动力数量、质量和甲方实际使用情况计算。具体费用计算方式详见附件一：劳动力服务详细清单。3.2费用支付时间甲方应按约定的周期支付乙方服务费用。支付时间为每个支付周期的第一个工作日。3.3费用支付方式甲方支付服务费用的方式为：____________________________________________。第四条服务期限4.1起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。4.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同直至合同约定的服务期限届满。第五条劳动者的权益保障5.1劳动者的工资待遇乙方向甲方提供的劳动力，其工资待遇由乙方负责。乙方的工资支付不得低于当地最低工资标准，并应按照约定时间支付。5.2劳动者的休息休假乙方应确保提供的劳动力享有法定的休息休假权益。具体休息休假安排由甲方根据生产实际情况合理安排。5.3劳动者的社会保险和福利乙方应依法为提供的劳动力参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方还应根据国家法律规定和甲方规章制度，为劳动者提供相应的福利。第六条劳动者的管理6.1劳动者的工作纪律乙方应确保提供的劳动力遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和调度。6.2劳动者的培训与考核乙方应对提供的劳动力进行必要的培训和考核，以确保其能够满足甲方的服务需求。乙方应定期对劳动力进行绩效考核，并根据考核结果对劳动力进行奖惩。第八条违约责任8.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应当按照迟延支付金额的__%支付违约金。（2）甲方未按约定提供服务场所、设备、材料等必要条件的，乙方有权要求甲方在__日内予以解决。如甲方逾期未解决，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。（3）甲方违反本合同的其他约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2劳动者的违约责任乙方提供的劳动力违反甲方的工作纪律、规章制度或者违反法律法规，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径解决对仲裁裁决不服的，双方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等敏感信息，应予以保密。10.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第十一条合同的生效、无效和终止11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2无效条件本合同的任何条款如因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。11.3终止条件（1）合同约定的服务期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）一方违反本合同严重违约，另一方有权单方面解除的；（4）依法应当终止的其他情形。第十二条其他条款12.1送达条款双方可以通过电子邮件、邮寄、传真等方式发送通知、文件等。如任何一方对送达的方式有异议，应及时告知对方并协商确定其他送达方式。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括：（1）劳动力服务详细清单（2）劳动者身份证明文件（3）其他相关文件第十三条双方签字盖章13.1用人单位签字盖章甲方（签字/盖章）：13.2劳动者签字盖章乙方（签字/盖章）：第十四条附件14.1劳动力服务详细清单14.2劳动者身份证明文件14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力服务详细清单本附件详细列出了乙方应提供的劳动力服务的内容、数量、质量等要求。包括但不限于工作职责、技能要求、工作时间等。附件二：劳动者身份证明文件本附件列出了乙方提供的劳动力的身份证明文件，包括身份证、工作证、职业资格证书等。附件三：其他相关文件本附件包括与本合同履行相关的其他文件，如乙方的营业执照、税务登记证、社会保险登记证等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按约定支付服务费用的，甲方应支付迟延支付金额的__%作为违约金。示例：如果甲方迟延支付服务费用10,000元，则甲方应支付1,000元的违约金。2.未按约定提供服务场所、设备、材料等必要条件的，甲方应在__日内予以解决。如甲方逾期未解决，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。示例：如果甲方未能在约定的时间内提供必要的服务场所、设备等，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付5,000元的违约金。乙方违约行为及责任认定：1.提供的劳动力违反甲方的工作纪律、规章制度或者违反法律法规，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：如果乙方提供的劳动力违反甲方的规章制度，导致甲方遭受经济损失10,000元，则乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。本合同中，甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.服务费用：服务费用是指甲方支付给乙方的，乙方提供劳动力服务的报酬。3.违约金：违约金是指一方违约时，按照约定或者法定