2024年度销售人员专属劳动协议范本版

2024年度销售人员专属劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1销售人员的定义1.2合同的有效期第二条：工作职责与任务2.1销售人员的职责2.2销售目标与业绩指标第三条：薪资与福利3.1基本工资3.2销售提成3.3社会保险与福利待遇第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：培训与发展5.1销售培训5.2个人发展计划第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1销售人员违约情况7.2公司的违约情况第八条：解除和终止合同8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：附件12.1附件列表第十三条：签署13.1合同签署日期13.2签署人签字第十四条：合同生效14.1合同生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.2本协议所述“销售人员”指在本公司从事销售工作的员工，包括全职和兼职员工。1.3本协议有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作职责与任务2.1乙方应根据甲方的销售计划和目标，积极开展销售工作，完成约定的销售任务。2.2乙方的工作职责包括但不限于：客户开发、产品推广、销售合同签订、应收账款回收等。2.3甲方应根据乙方的实际工作表现和完成的销售业绩，给予相应的奖励和提成。第三条：薪资与福利3.1乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。3.2乙方的销售提成根据实际完成的销售金额计算，提成比例为%。3.3乙方应按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.4乙方享有国家法定的节假日休息权和年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方同意，不得迟到、早退或旷工。4.3乙方在合同期内享有带薪年休假，根据国家规定和甲方内部规定执行。第五条：培训与发展5.1甲方应提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训，以提高乙方的业务能力。5.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定个人发展计划，为乙方提供职业晋升机会。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后年止。第七条：违约责任7.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币元整。7.2甲方未按照合同约定支付乙方薪资、提成或福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。7.3如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。第八条：解除和终止合同8.1甲方解除合同的情况：8.1.1乙方严重违反本合同的约定或者甲方的规章制度；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；8.1.3乙方因病或伤残丧失劳动能力；8.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情况：8.2.1甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、提成或福利；8.2.2甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益；8.2.3乙方因个人原因需要解除合同；8.2.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.3合同终止的情形：8.3.1本合同约定的有效期届满；8.3.2甲乙双方协商一致解除合同；8.3.3法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家的强制性规定。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。第十二条：附件12.1附件一：销售人员业绩考核办法12.2附件二：销售提成计算公式12.3附件三：保密协议第十三条：签署13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署日期：2024年1月1日。第十四条：合同生效14.1本合同自签字或盖章之日起生效。14.2本合同的生效条件是双方均符合法律法规规定的合同主体资格。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售人员业绩考核办法详细要求和说明：本附件详细规定了销售人员的业绩考核标准和方法，包括销售目标的设定、业绩的计算方式、考核周期等。销售人员需按照这些规定完成业绩目标，以获得相应的薪资和提成。附件二：销售提成计算公式详细要求和说明：本附件提供了销售提成的计算公式，明确了提成的计算方式和比例。销售人员可以根据实际的销售金额，按照规定的比例计算提成的金额。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件是双方签订的保密协议，明确了保密内容的范围、保密期限以及双方的权利和义务。销售人员需对甲方的商业秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退或旷工，未经甲方同意；2.乙方未按照甲方的销售计划和目标完成销售任务；3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息；4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、提成或福利；5.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；2.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付未支付的薪资、提成或福利，并有权解除本合同；3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。示例说明：2.如果甲方未按照合同约定支付乙方薪资、提成或福利，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同；3.如果乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.销售人员：指在本公司从事销售工作的员工，包括全职和兼职员工。2.销售任务：指甲方根据销售计划和目标分配给乙方的销售任务。3.薪资：指乙方的固定工资，按月支付。4.提成：指乙方根据实际完成的销售金额，按照约定的比例计算的额外奖励。5.保密信息：指甲方在业务经营活动中不对外公开的信息，包括商业秘密、客户信息等。6.违约金：指一方违反合同约定，需要向另一方支付的违约责任金额。7.解除合同：指合同双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。1.销售人员：指签订本合同的乙方，从事销售工作；2.销售任务：指甲方根据合同约定分配