2024年临时用工协议格式版

2024年临时用工协议标准格式版A版本合同目录一览1.临时用工协议概述1.1定义与范围1.2双方权利与义务1.3协议的有效期2.工作内容与要求2.1工作职责2.2工作标准2.3工作时间3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间与方式3.3加班工资4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2劳动安全培训5.3意外伤害处理6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3通知与送达10.合同的生效、修改与终止10.1生效条件10.2修改条件10.3终止条件11.争议的法律适用11.1适用法律11.2争议解决地点12.双方信息与联系方式12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1相关法律法规13.2工资表14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条临时用工协议概述1.1定义与范围本协议是指甲方（用人单位）与乙方（临时用工人员）之间，就乙方在甲方处从事临时性工作，双方的权利义务关系达成一致而订立的书面协议。临时用工人员是指在甲方没有正式编制，按需临时聘请，不享有甲方正式员工同等福利待遇的人员。1.2双方权利与义务1.2.1甲方的权利与义务（1）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资报酬。（2）甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施和安全培训。（3）甲方有权按照实际工作需要，合理安排乙方的日常工作。（4）甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠。1.2.2乙方的权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。1.3协议的有效期本协议的有效期为自签字之日起至____年__月__日止，期满后如双方无异议，本协议自动终止。如甲方继续聘请乙方，双方应签订新的协议。第二条工作内容与要求2.1工作职责乙方在本协议有效期内，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。具体工作职责如下：（1）负责___________工作；（2）负责___________工作；（3）负责___________工作。2.2工作标准（1）工作质量：___________；（2）工作进度：___________；（3）工作态度：___________。2.3工作时间乙方的工作时间为___________。如有特殊情况需要调整，应提前与乙方协商一致。第三条工资待遇3.1工资标准乙方的月工资为人民币____元整（￥____），包括基本工资和奖金。3.2工资发放时间与方式甲方应在每个发薪日（每月____日）前，将乙方工资直接支付到乙方指定的银行账户。3.3加班工资乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定的标准执行。具体计算方式如下：（1）平时加班：___________；（2）休息日加班：___________；（3）法定节假日加班：___________。第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。4.2福利待遇（1）享有国家法定节假日休息的权利；（2）享有___________福利待遇；（3）享有___________福利待遇。第五条劳动保护与安全5.1劳动保护措施甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2劳动安全培训甲方应定期组织乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。5.3意外伤害处理如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方政策规定，承担相应的赔偿责任。第六条合同的变更与解除6.1变更条件本协议有效期内，如因特殊情况需要变更协议内容的，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件本协议有效期内，任何一方提前解除协议的，应提前____天书面通知对方。6.3经济补偿如甲方解除本协议，应按照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）工作满1个月但不满1年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；本部分内容共计____字。第八条违约责任8.1违约行为（1）未按约定履行工作职责；（2）未按约定支付工资报酬；（3）未按约定提供劳动保护措施；（4）违反国家法律法规及甲方规章制度。8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为：（1）违约金为甲方支付给乙方的工资的20%；（2）如违约行为给甲方造成经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条其他事项9.1保密协议乙方同意在协议有效期内和解除协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。9.2知识产权乙方同意在协议有效期内和解除协议后，对其在甲方处工作期间所创作的知识产权归甲方所有。9.3通知与送达（1）送至对方指定的地址；（2）通过电话通知；（3）通过电子邮件发送。第十条合同的生效、修改与终止10.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。10.2修改条件本协议的有效期内，如双方同意对协议内容进行修改，应签订书面修改协议。10.3终止条件本协议有效期内，任何一方提前解除协议的，应提前30天书面通知对方。本协议解除后，双方的权利义务关系立即终止。第十一条争议的法律适用11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点双方同意，如发生争议，通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条双方信息与联系方式12.1甲方信息单位名称：___________单位地址：___________联系人：___________联系电话：___________12.2乙方信息姓名：___________身份证号：___________联系电话：___________联系地址：___________第十三条附件13.1相关法律法规本协议签订时，适用的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.2工资表乙方工资表，详细记录乙方的工资构成及支付情况。第十四条签署页14.1甲方代表签字甲方代表在此处签字：___________14.2乙方签字乙方在此处签字：___________14.3日期本协议签订日期：___________年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方工资表详细记录乙方的工资构成及支付情况，包括但不限于基本工资、奖金、加班工资等。附件2：相关法律法规本协议签订时，适用的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件3：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。附件4：工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作标准和绩效评估标准。附件5：社会保险缴纳证明甲方依法为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件6：福利待遇明细表详细列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于休假、体检、培训等。附件7：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及违约责任。附件8：知识产权归属协议详细规定乙方在工作期间创作的知识产权归属问题及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行工作职责：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或解除协议。2.未按约定支付工资报酬：甲方未按照协议约定时间、金额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方工资，支付乙方延迟支付工资的20%作为违约金。3.未按约定提供劳动保护措施：甲方未提供乙方必要的劳动保护措施，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供安全培训，导致乙方在工作中受伤，甲方承担全部医疗费用。4.违反国家法律法规及甲方规章制度：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。示例：乙方迟到早退严重违反甲方规章制度，甲方解除协议，要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时用工人员：指在甲方没有正式编制，按需临时聘请，不享有甲方正式员工同等福利待遇的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3