2024年度销售人员劳动协议版

2024年度销售人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.3甲方与乙方签订本合同的目的：明确双方在2024年度的劳动权利和义务。第二条：合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约。第三条：销售人员的职责和任务3.1乙方应根据甲方的销售计划和目标，积极开展销售工作。3.2乙方应按照甲方的要求，参加销售培训和市场推广活动。3.3乙方应及时向甲方报告销售情况和客户反馈。第四条：销售人员的待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方的工资结构为：基本工资+提成+奖金。4.3乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策执行。第五条：销售业绩考核5.1甲方根据乙方的销售业绩进行定期考核。5.2乙方达到或超过销售业绩目标的，享有相应的提成和奖金。5.3乙方未达到销售业绩目标的，甲方有权进行培训或调整工作岗位。第六条：保密协议6.1乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。6.2乙方在合同期内及合同结束后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业机密和客户信息。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条：附件11.1本合同附件包括：销售人员岗位职责说明、销售提成方案、业绩考核标准等。第十二条：修改和补充12.1本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十三条：解除和终止13.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前30天通知对方。第十四条：送达14.1本合同的任何通知、文件或书面通信均应以书面形式送达对方指定的地址。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方与乙方签订本合同的目的：明确双方在2024年度的劳动权利和义务。第二条：合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约。第三条：销售人员的职责和任务3.1乙方应根据甲方的销售计划和目标，积极开展销售工作。3.2乙方应按照甲方的要求，参加销售培训和市场推广活动。3.3乙方应及时向甲方报告销售情况和客户反馈。3.4乙方应在甲方授权的范围内进行销售活动，不得超越授权范围。3.5乙方应遵守甲方的内部管理规定和销售政策。第四条：销售人员的待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方的工资结构为：基本工资+提成+奖金。4.3乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策执行。4.4乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规执行。第五条：销售业绩考核5.1甲方根据乙方的销售业绩进行定期考核。5.2乙方达到或超过销售业绩目标的，享有相应的提成和奖金。5.3乙方未达到销售业绩目标的，甲方有权进行培训或调整工作岗位。5.4业绩考核的具体标准和流程详见附件：销售业绩考核办法。第六条：保密协议6.1乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。6.2乙方在合同期内及合同结束后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业机密和客户信息。6.3商业机密包括但不限于销售策略、客户名单、价格体系等。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。7.3如果乙方违反保密协议，乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方上年度从甲方获得的总收入的____倍。7.4如果甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非法律另有规定。第九条：法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条：附件11.1本合同附件包括：销售人员岗位职责说明、销售提成方案、业绩考核标准等。11.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：解除和终止12.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前30天通知对方。12.2解除或终止本合同的原因包括但不限于：乙方严重违反合同约定、乙方因过失导致合同无法履行等。第十三条：送达13.1本合同的任何通知、文件或书面通信均应以书面形式送达对方指定的地址。13.2若对方未指定地址，则以其常用的通讯地址为准。第十四条：forcemajeure14.1因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。14.2遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第十五条：完整协议15.1本合同构成双方之间关于2024年度销售人员劳动协议的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售人员岗位职责说明详细描述销售人员的岗位职责、工作内容、工作要求等，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、销售报告等工作。附件二：销售提成方案详细说明销售提成的计算方式、提成比例、计算周期等，以及提成的支付方式和时间。附件三：业绩考核标准详细列出业绩考核的具体指标、考核周期、考核流程等，以及业绩考核的结果运用和奖惩措施。附件四：保密协议详细说明保密协议的内容，包括保密信息的定义、保密义务的期限、违约责任等。附件五：销售培训计划详细描述销售培训的时间、地点、内容、培训师等。附件六：内部管理规定和销售政策详细列出甲方公司的内部管理规定和销售政策，包括但不限于考勤制度、销售流程、产品定价等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到销售业绩目标。2.乙方泄露甲方的商业机密和客户信息。3.乙方超越授权范围进行销售活动。4.乙方违反甲方的内部管理规定和销售政策。违约责任认定标准：1.乙方未达到销售业绩目标的，甲方有权进行培训或调整工作岗位。2.乙方泄露甲方的商业机密和客户信息的，乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方上年度从甲方获得的总收入的____倍。3.乙方超越授权范围进行销售活动的，甲方有权解除本合同。4.乙方违反甲方的内部管理规定和销售政策的，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例说明：如果乙方泄露了甲方的客户名单和价格体系等商业机密信息，属于违约行为。根据违约责任认定标准，乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方上年度从甲方获得的总收入的2倍。具体的计算方式为：乙方向甲方支付的违约金=乙方上年度从甲方获得的总收入x2。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。3.年假：指员工根据工作年限享有的带薪休假。4.病假：指员工因病需要休息期间。5.社会保险：指国家为保障员工基本生活和社会保障而设立的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指由国家法律规定，由雇主和雇员共同缴纳的一种福利制度，主要用于住房消费和解决住房问题。7.业绩考核：指对销售人员的销售业绩进行定期评估，以确定其工作表现和奖励。8.保密信息：指在合