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文档简介

保洁交接班制度第一章总则为确保保洁工作的连续性和有效性，保障公共环境的整洁与卫生，根据相关法规及企业内部管理要求，特制定本保洁交接班制度。通过规范交接流程、明确责任分工，提高保洁工作的质量和效率，确保公司环境的整洁和员工的健康安全。第二章目标1.确保保洁工作在交接过程中不出现盲区，维护公共环境的持续洁净。2.明确保洁人员在交接班中的职责与义务，确保信息传递的准确性。3.建立健全交接班记录机制，便于后续工作的追踪与管理。4.提高保洁人员的责任感和归属感，促进团队合作。第三章适用范围本制度适用于公司所有保洁人员及其管理层，涵盖日常保洁、特殊保洁以及临时性保洁工作的交接。第四章管理规范第四章第一节交接班原则1.及时性：交接班应在班次结束前15分钟进行，保证充分的交接时间。2.完整性：交接内容包括工作进展、特殊事项、设备使用、物资消耗等信息。3.准确性：交接信息需真实有效，确保后续工作无缝衔接。第四章第二节交接班内容交接班内容包括但不限于以下方面：1.工作情况：包括每日清洁工作完成情况、未完成工作、特殊情况等。2.设备状态：保洁设备的使用情况、故障及维修情况。3.物资使用：清洁剂、工具等消耗情况及库存预警。4.安全隐患：工作中发现的安全隐患及处理措施。第四章第三节交接班记录1.交接班需填写《保洁交接班记录表》，记录内容包括交接时间、交接人员、工作内容、特殊事项及签字确认。2.记录表由交接双方保管，交接后妥善存档，保存期限为六个月。第五章操作流程第五章第一节交接班流程1.交接准备：交接班前，交班人员需整理并确认工作内容、设备状态及物资使用情况。2.现场检查：接班人员需随同交班人员对工作区域进行现场检查，确认现场卫生状况。3.信息传递：交班人员逐项向接班人员讲解交接内容，确保信息传递准确。4.记录签字：双方在《保洁交接班记录表》上签字确认，确保交接的有效性。第五章第二节交接班注意事项1.交班人员不得随意离开，需确保接班人员完全了解工作情况。2.接班人员需认真听取交班内容，及时提出疑问，并做好记录。3.在交接时发现的任何问题，应及时记录并向主管汇报。第六章监督机制1.监督检查：公司管理层定期对交接班工作进行监督检查，确保制度的执行情况。2.反馈机制：建立保洁人员反馈机制，鼓励员工提出改进建议，促进制度的优化。3.考核机制：对交接班执行情况进行考核，纳入保洁人员的绩效评价依据。第七章附则本制度由公司后勤管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况及实施效果，定期对本制度进行评估与修订。---通过制定严格的保洁交接班制度，公司能够有效提升保洁工作的规范性和连续性，确保

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