2024年企业营销负责人聘用协议样本版

2024年企业营销负责人聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作成果评估5.1评估标准5.2评估周期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.合同终止10.1终止条件10.2终止后事宜处理11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间12.其他约定12.1知识产权归属12.2信息保密与使用13.附件13.1相关文件13.2证明材料14.签署页14.1聘用方签署14.2被聘用方签署第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立承担民事责任的能力。乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的聘用。2.聘用岗位与职责2.1岗位名称：乙方被聘用为甲方企业营销负责人。2.2岗位职责：乙方须全面负责甲方的市场营销工作，包括但不限于市场调研、营销策略制定、营销活动策划与执行、营销团队管理及业绩提升等。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币万元整。4.2绩效奖金：乙方根据完成的工作业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准与计算方式由双方另行商定。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇。甲方还为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。5.工作成果评估5.1评估标准：乙方的职务成果将以完成的工作任务、工作质量、工作效率及对公司业绩的贡献为主要评估标准。5.2评估周期：甲方将每季度对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方的薪资待遇进行相应的调整。6.保密协议6.1保密内容：乙方须对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内有效。7.违约责任7.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，均视为违约。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。具体违约金数额和赔偿范围按照双方签订的违约责任条款执行。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方通过法律途径解决争议，甲方所在地的人民法院为具有管辖权的争议解决机构。9.合同变更与解除9.1变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：除非一方严重违反本合同，否则双方不得单方面解除本合同。一方违反本合同的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.合同终止10.1终止条件：本合同期满，双方未续签或一方提前终止本合同的，本合同即行终止。10.2终止后事宜处理：本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有办公设备、资料等。乙方还应按照本合同的保密条款继续承担保密义务。11.合同生效11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效时间：本合同自签字或盖章之日起生效。12.其他约定12.1知识产权归属：乙方在职期间所创造的一切知识产权成果均属于甲方所有。12.2信息保密与使用：乙方同意不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，并同意甲方有权使用乙方提供的所有信息。13.附件13.1相关文件：本合同附件包括乙方的个人简历、学历证明、身份证明等。13.2证明材料：本合同的签订需附有乙方的无犯罪记录证明、健康证明等相关证明材料。14.签署页14.1聘用方签署：甲方代表（签字）：_______________日期：____年__月__日14.2被聘用方签署：乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细说明：乙方个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。简历内容应真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。2.附件二：学历证明详细说明：乙方需提供学历证明文件，以证明其学历的真实性和有效性。学历证明文件可以是毕业证书、学位证书等。3.附件三：身份证明详细说明：乙方需提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明文件应真实、有效。4.附件四：无犯罪记录证明详细说明：乙方需提供无犯罪记录证明，以证明其有无犯罪记录。无犯罪记录证明可以由乙方所在地的公安机关出具。5.附件五：健康证明详细说明：乙方需提供健康证明，以证明其身体健康状况。健康证明可以由乙方所在地的医疗机构出具。6.附件六：相关资格证书详细说明：如有特殊岗位要求，乙方需提供相关资格证书，以证明其具备相应的专业能力和资格。7.附件七：其他证明材料详细说明：其他与乙方职务相关的证明材料，如业绩证明、推荐信等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职务职责，或违反甲方制定的工作纪律、规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：乙方未按照合同约定完成甲方指定的工作任务，导致甲方损失万元，乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：乙方在离职后未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失万元，乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇、福利待遇等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的薪资待遇、福利待遇，并支付违约金。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方基本工资，乙方有权要求甲方支付应得的工资，并按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.企业：指依法成立并有效存在的企业，具有独立承担民事责任的能力。2.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉