股权激励合同案例

股权激励合同案例合同编号：__________合同各方：甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于：2.乙方是甲方的全职员工，对公司的经营和管理具有一定的影响力和贡献；3.甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方股权激励；4.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，订立本合同。第一条股权激励的种类和数量1.1甲方同意向乙方授予__________份股权激励，占公司总股本的__________%。1.2股权激励的具体种类为：__________。第二条股权激励的授予条件（1）在甲方连续工作满__________年；（3）遵守公司章程和各项规章制度；（4）无严重违反职业道德和违法行为。2.2乙方未满足前款条件的，甲方有权取消或部分取消授予的股权激励。第三条股权激励的授予和归属3.1甲方应在乙方满足本合同第二条授予条件后的__________个工作日内，向乙方授予股权激励。3.2股权激励的归属安排如下：（1）乙方应在授予日起__________年内完成股权激励的归属；（2）归属期间，乙方应遵守相关法律法规和公司章程，不得转让、赠与、抵押或设定任何形式的担保；（3）归属期间，乙方如发生离职、辞退、解雇等情形，尚未归属的股权激励将自动失效。第四条股权激励的行使和转让4.1股权激励的行使方式为：__________。（1）不得转让给公司股东之外的人；（2）不得用于抵押或设定任何形式的担保；（3）不得用于偿还债务；（4）不得用于其他违反法律法规和公司章程的行为。4.3乙方如因离婚、遗产继承等原因需要转让股权激励的，应提前__________个工作日书面通知甲方，并遵循相关法律法规和公司章程的规定。第五条股权激励的调整和取消（1）年度绩效考核结果未达到约定标准的；（2）严重违反公司章程和各项规章制度的；（3）涉及严重违法行为的；（4）其他甲方合理认为影响股权激励授予的情形。5.2甲方调整或取消乙方的股权激励，应提前__________个工作日书面通知乙方。第六条合同的解除和终止（1）双方协商一致解除或终止；（2）乙方因离职、辞退、解雇等原因与公司终止劳动关系；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；（4）其他依法应当解除或终止合同的情形。6.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求处理与股权激励相关的事宜。第七条保密条款7.1乙方同意对本合同的内容和签订过程予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.公司章程2.乙方绩效考核标准3.股权激励计划详细说明4.股权激励归属安排证明文件5.乙方离职、辞退、解雇等相关规定6.甲方同意调整或取消股权激励的证明文件7.乙方处理与股权激励相关事宜的授权书二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权激励授予条件的，甲方有权取消或部分取消授予的股权激励。2.乙方在归属期间转让、赠与、抵押或设定任何形式的担保股权激励的，尚未归属的股权激励自动失效。3.乙方在行使股权激励时，违反相关规定，如转让给公司股东之外的人、用于抵押或设定任何形式的担保、用于偿还债务、用于其他违反法律法规和公司章程的行为等，视为违约。4.乙方因离婚、遗产继承等原因需要转让股权激励的，未提前通知甲方或未遵循相关法律法规和公司章程的规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工更好地为公司发展贡献力量，而给予员工一定数量的股权。2.归属期：指乙方获得股权激励后，需满足一定条件才能行使股权激励的期限。3.绩效考核：指公司对员工工作绩效进行评估的过程。4.违约：指当事人未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未满足授予条件：解决办法：与乙方沟通，明确未满足的条件，并给予一定时间进行改进。如乙方仍无法满足条件，按合同约定取消或部分取消股权激励。2.乙方在归属期间转让、赠与、抵押或设定任何形式的担保股权激励：解决办法：立即取消尚未归属的股权激励，并追究乙方的违约责任。3.乙方在行使股权激励时违反规定：解决办法：立即取消乙方的股权激励，并追究乙方的违约责任。4.乙方因离婚、遗产继承等原因需要转让股权激励：解决办法：提前通知甲方，并遵循相关法律法规和公司章程的规定进行转让。五、所有应用场景：