2024年安全生产奖惩制度和事故责任追究制度（三篇）

第5页共5页2024年安全生产奖惩制度和事故责任追究制度生产安全事故责任追究制度一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，坚决遏制恶性事故的发生，确保施工作业人员的生命与财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究工作。第二条至第八条（略，因原文未提供具体内容，故保留原格式）本制度适用于分公司所属项目在生产经营活动中发生的所有人身伤亡事故，以及食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究。事故报告、应急响应、责任追究及事故处理应遵循实事求是、尊重科学的原则。严禁迟报、漏报、谎报、瞒报事故，禁止伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理坚持“谁主管、谁负责”的原则，既要追究直接责任者的责任，也要追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理包括行政处分和行政处罚两类。行政处分涵盖警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。报告内容需涵盖：事故发生的时间、地点及现场情况；事故简要经过（含抢救情况）；事故伤亡情况或预估的伤亡人数及经济损失；已采取的措施；以及其他相关情况。同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制事故统计报表。三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动应急预案，组织现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，并及时通知相关部门进行救援，以最大限度减少人员伤亡和财产损失。第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人及分公司主要领导必须立即赶赴事故现场，亲自指挥抢险救援工作，确保救援工作顺利进行，严禁擅离职守。第十一条事故发生后，应严格保护事故现场，禁止任何人破坏。确因抢救人员、防止事故扩大或采取安全措施等需要移动、改变事故现场状态的，应做好标记、绘制现场简图并作出详细的文字或图片记录。四、事故责任追究第十二条主要安全负责人及各级管理人员，若因以下原因之一导致事故发生的，将给予降职或撤职的行政处分，并处以5000元至____元的经济处罚：1.未认真履行安全生产管理职责。2.违章指挥或强令职工冒险作业。3.对重大安全生产隐患拖延或拒绝整改。4.事故发生后不立即组织抢救或未及时赶赴现场协调救援工作，导致事故扩大。5.阻挠安全管理人员监督检查或对其实施打击报复。第十三条各级管理人员及职工，若有以下行为之一，将给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并处以____元至____元的经济处罚：1.违反安全生产法律法规构成犯罪，被国家司法部门追究法律责任。2.违反企业安全管理制度且屡教不改。3.破坏安全生产设施造成严重后果。4.违反劳动纪律、玩忽职守、违反《安全技术操作规程》、违章指挥或强令职工冒险作业且性质严重或行为恶劣。第十四条各级管理人员及职工若有以下行为之一，将给予警告、记过或记大过处分，并处以500元至____元的经济处罚：1.事故发生后迟报、漏报、谎报、瞒报。2.施工组织设计、施工方案编制计算错误或违反报审程序导致事故。3.违反机械安全管理制度，租赁国家明令淘汰的破旧机械并引发事故。第十五条对于严重未遂事故，应深入调查分析、查明原因并追究责任，情节严重者将给予责任人500元至____元的经济处罚。第十六条事故处理权限划分如下：1.轻伤事故由事故单位安全生产领导小组提出处理意见，分公司安全部作出处理决定。2.重伤事故由分公司安全生产委员会提出处理意见，并经委员会主任批准后，由分公司综合办公室作出处理决定。3.死亡及以上事故由事故调查组提出处理意见，经分公司安全生产委员会批准并报主管部门审批后，劳动部门备案。2024年安全生产奖惩制度和事故责任追究制度（二）对于所提供的内容，以下是经过改写后，使用严谨、稳重、理性、官方语言风格的结果：一、针对轻微至一般事故（包括但不限于人员伤亡、经济损失）的处罚措施如下：1.直接责任人：建议予以行政处分，并依据事故直接经济损失的____%处以罚款。若责任人为特种作业人员，则吊销其操作证件。2.主要责任人：建议予以行政处分，并依据事故直接经济损失的____%处以罚款。同时，责令其在相应级别的会议上作深刻检讨，并将书面检讨提交至安全质量部存档。3.领导责任人：依据事故直接经济损失的____%处以罚款，并责令其在相应级别的会议上作检讨，书面检讨同样需提交至安全质量部。4.次要责任人：依据事故直接经济损失的____%处以罚款，同样需在相应级别的会议上作检讨，并提交书面检讨至安全质量部。5.伤亡事故附加处罚：每发生一起伤亡事故，对单位主管领导罚款____元，分管安全领导罚款____元，安全员罚款____元，并取消该单位年度所有安全奖励。二、针对重大伤亡事故的处罚措施：1.直接责任人：建议予以行政处分，并依据事故直接经济损失的____%处以罚款。情节严重者，将依法追究其法律责任。2.主要责任人与领导责任人的处罚同上，均包括行政处分、经济罚款及可能的法律责任追究。3.次要责任人：建议予以行政处分，并依据事故直接经济损失的____%处以罚款，同时需在相应级别的会议上作检讨，并提交书面检讨。4.重大伤亡事故的额外处罚：除上述罚款外，对单位主管领导、分管安全领导、安全员分别处以____元、____元、____元的罚款，并取消该单位所有安全奖励。同时，给予公司安全管理委员会相关人员____元罚款。三、针对特大伤亡事故的处罚更为严厉，建议对所有责任者给予行政处分，并按第（4）款规定的罚款标准的两倍执行。四、对于情节严重、社会影响大、员工反应强烈的重大员工死亡事故，若存在有意隐瞒不报、谎报或拖延处理超过国家规定时限的情况，将在上述条款基础上加重处罚。五、交通安全事故及责任人的处理，由公司交通安全管理委员会依据相关规定执行。六、对安全生产事故单位的处罚措施如下：（具体条款中涉及的数字如“____人”、“____万元”等，请根据实际情况填写具体数值。）1.员工因工伤亡事故的处罚。2.员工非因工死亡事故的处罚。3.外部劳务因工死亡事故的处罚，特别是对总包单位的责任追究。4.因违章施工危及铁路行车和船舶航行安全的处罚。5.重大经济损失事故的处罚。6.对安全机构不健全、日常安全工作业务无专人负责等管理问题的处罚。7.对造成极大影响或受到上级、业主、监理等通报批评的安全事故的处罚。8.对隐报、谎报安全事故或打击报复事故举报者的严厉处罚，包括经济罚款和行政责任追究，情节严重者将移交司法机关处理。2024年安全生产奖惩制度和事故责任追究制度（三）对于以下所述情况，依据既定条款进行相应处罚：一、当事故导致人员伤亡、经济损失在特定范围内时，处罚措施如下：a.直接责任人将受到行政处分的建议，并需承担事故直接经济损失的____%作为罚款。若责任人为特种作业人员，其操作证将被吊销。b.主要责任人同样面临行政处分的建议，并需承担事故直接经济损失的____%作为罚款。还需在相关大会上作检讨，并将书面检讨提交至安全质量部。c.领导责任人则需承担事故直接经济损失的____%作为罚款，并需在相关大会上作检讨，同时提交书面检讨至安全质量部。d.次要责任人需承担事故直接经济损失的____%作为罚款，并在相关大会上作检讨，提交书面检讨至安全质量部。e.每发生一起伤亡事故，单位主管领导、分管安全领导及安全员将分别被罚款____元、____元、____元，并取消该单位所有安全奖。二、对于重大伤亡事故，即死亡人数、重伤人数或经济损失超过特定标准的，处罚措施更为严厉：a.直接责任人将受到行政处分的建议，并需承担事故直接经济损失的____%作为罚款。情节严重者，将依法追究其法律责任。b.主要责任人同样面临行政处分的建议及相应比例的罚款，情节严重者亦将受到法律追究。c.领导责任人需接受行政处分，并承担相应比例的罚款，同时需在大会上检讨并提交书面检讨。d.次要责任人也将受到行政处分的建议及罚款，并需在大会上检讨。e.单位主管领导、分管安全领导及安全员将分别被罚款____元、____元、____元，并取消该单位所有安全奖。f.公司安全管理委员会相关人员将受到____元的罚款。三、对于特大伤亡事故，即死亡人数达到或超过10人，或经济损失超过特定金额的，建议对所有责任人给予行政处分，并按第(4)款规定的二倍进行经济处罚。四、对于情节严重、社会影响大、员工反应强烈的重大员工死亡事故，若存在隐瞒不报、谎报或拖延处理的情况，将在上述条款基础上加重处罚。五、交通安全事故及责任人的处理将由公司交通安全管理委员会依据相关规定执行。六、对于发生安全生产事故的单位，将依据事故性质及后果进行如下处罚：1.员工因工伤亡事故的单位处罚依据伤亡人数及程度进行罚款。2.员工非因工死亡事故的单位处罚依据死亡人数进行罚款。3.外部劳务因工死亡事故的单位处罚依据分包工程地方施工企业的死亡人数进行罚款。4.