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文档简介

招聘残疾人的免责协议书范文

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________________

乙方（残疾人员工）：________________________

身份证号码：_____________________________

地址：______________________________________

鉴于甲方拟招聘乙方为员工，并考虑到乙方的身体状况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间可能发生的意外伤害、疾病等事项达成如下免责协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间，因自身原因或工作原因导致的身体伤害、疾病等意外情况的处理原则和责任划分，以保障双方的合法权益。

第二条乙方健康状况声明

乙方声明，其在签订本协议时，已经充分了解自身的健康状况，并确认能够胜任甲方提供的工作岗位。乙方承诺，如健康状况发生变化，将及时通知甲方。

第三条甲方的责任和义务

1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方应根据乙方的身体状况，合理调整工作内容和工作强度。

3.甲方应为乙方提供必要的职业培训和安全教育。

第四条乙方的责任和义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应如实告知甲方自身的健康状况，并在工作期间注意自身安全。

3.乙方在工作期间如感到身体不适，应立即停止工作，并及时通知甲方。

第五条意外情况的处理

1.乙方在工作期间发生意外伤害或疾病，甲方应立即采取救助措施，并协助乙方就医。

2.乙方在工作期间发生意外伤害或疾病，经医疗鉴定属于工伤的，甲方应按照国家工伤保险的相关规定进行赔偿。

3.乙方在工作期间发生意外伤害或疾病，经医疗鉴定不属于工伤的，甲方不承担赔偿责任。乙方应自行承担由此产生的医疗费用及其他相关费用。

第六条协议的变更和解除

本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第七条争议解决

因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_

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