木材工作总结分享十四篇

木材工作总结分享十四篇我在这里为大家介绍一篇有关“木材工作总结”的文章，你现在想好怎么写一篇范文了吗？在当代社会写文档是提高个人技能和丰富知识储备的有效途径，写作中应用最多就是网络范文了。范文使我们的撰写更加的高效，烦请您仔细阅读本文全文！木材工作总结篇1随着社会的不断发展，木材已经成为了重要的建筑材料，受到了广泛的应用。但是，在木材使用的过程中，防火也变得尤为重要，因为错误的使用方法或管理不善，很容易造成火灾，那么，如何做好木材场的防火工作呢？首先，要做好防火安全教育。这一点尤其重要，因为防火安全教育能够培养职工们的消防意识，增强职工们的安全意识，并且加强职工们的消防知识，使他们能够在紧急情况下第一时间做出正确的应对措施。同时，防火安全教育也能提高职工们的消防技能，缩短救火时间，减少火灾事故损失。其次，要健全防火管理制度。制定一套完善的防火管理制度，加强对工作场所的管理，明确员工的责任和义务，从而建立起预防火灾的安全保障体系。制度需要包括逃生通道的设立、疏散演练的实施和实施防火巡查等内容，来确保木材场的防火工作得以顺利进行。其次，要加强日常检查与维护。防火设施需要经常检查、保养，确保无故障，防火器材要储存放置在显眼的位置，并且需要定期维护检查。同时，要对员工进行防火安全意识培训，并加强员工的监督，定期将现场防火工作纳入日常检查范围内。再次，要提高安全设施水平。安全设施是防火工作的重要组成部分。一个木材场的安全设施应该包括灭火设备、疏散通道、防火门、自动喷水灭火系统、警铃按钮等。这些设施的安装，不仅能够预防火情，而且还可以在火情发生后加强救援力度，从而防止火灾逐渐扩大。最后，要注重消防培训和演练。防火工作离不开消防培训和消防演练。在演练中，可以检验人员的应急反应能力，让员工更加熟悉火灾的防范和救援措施，提高火灾防范和扑救能力，保护企业和员工的生命财产安全。总之，木材场防火工作是一项长期而系统的工作，需要我们从各个方面入手，完善各项措施，加强各项工作的落实和监督。只有这样，才能做好防火工作，预防火灾事故的发生，保证人们的生命财产安全。木材工作总结篇2根据市林政管理稽查支队《关于下发市林政稽查和木材检查系统开展严厉打击非法运输木材行为专项行动实施方案的`通知》的文件要求，我局领导高度重视，抽调精干力量，积极开展打击非法运输木材行为专项行动工作。现将工作情况总结如下：为加强此次专项行动的统一指挥和协调领导，我局成立了由副局长为组长，为副组长，各木材检查站负责人为成员的专项行动领导小组。通过发放宣传资料、宣传标语以及在执法检查过程中，积极宣传林业法律、法规、政策，有效地提高了林区群众参与保护森林资源的积极性和法制意识。针对我县地处赣、粤、闽三省交界处，省际交通发达，打击非法运输木材等涉林违法案件难度大、压力重的特殊处境，为严厉惩处涉林违法人员，我们通过以下措施来加以保证。一是加强与周边县、市林业主管部门的沟通协调，积极开展联防联动工作；二是充分发挥村级防火护林员熟悉当地情况的优势，扩大信息来源，加强源头管理；三是设立有奖举报制度，铺设线人，及时掌握线索，做有案必查、查必究；四是建立流动巡查制度，加强木材流动管理；五是加强对县域内2家木材经营公司、7家木材来料加工厂的定期或不定期检查，进一步规范了木材经营企业的运营；六是坚持以事实为依据、坚持秉公执法；七是加强执法队伍的执法监督，确保执法人员依法执政，树立执法人员新形象。通过以上措施的落实，此次专项行动共查处各类涉林案件9起，其中刑事案件4起（滥伐林木2起、非法运输木材2起），行政处罚案件5起。每一起涉林案件，都通过：（1）每起案件都召开队务会，进行案情分析、适用法律法规、处罚标准等，确保了执法公开、公正；（2）每起行动案都交政策法规股审核通过，确保行政处罚程序化规范化；（3）添置了电脑、彩色打印机、数码相机等办公设备，进一步完善了证据收集工作，进一步规范了林政稽查综合执法行为，既保护了执法人员，又维护了当事人的合法权益；（4）案件制作统一使用《省林业行政处罚案卷》，案卷内容翔实、整洁、清晰，分类归档，专人保管。此次专项行动虽然取得了一定成绩，但与全县建设生态林业、保护森林资源的要求还存在差距。今后，我局将进一步加强执法建设工作，为我县的绿水青山作出更大的努力。木材工作总结篇3近年来，由于森林火灾频繁发生，造成了极大的经济损失和人员伤亡。为了防止森林火灾的发生，每年不仅需要投入大量的经费和人力，还需要加强对木材场的防火管理工作。本文将对木材场防火工作进行总结，以便加强未来的木材场防火管理工作。一、木材场防火工作概述1.防火责任制度木材场防火工作需要建立健全防火责任制度，层层落实各级防火工作的责任与职责。主管部门应制定一些具体的规章制度，加强防火巡查等工作。同时，单位也应认真履行自己的防火职责，确保单位内的每一个员工都能够做好防火工作。2.防火措施木材场防火措施应包括消防器材的配备、通风设施和废气排放设备、电气设备及线路的安全管理、人员消防安全培训和消防演习等方面。同时，要加强对工厂通道的管理，定期检测、清理通道，防止木屑、锯末等材料堆积过多，造成火灾。二、木材场防火工作重点1.燃烧性能木材场的燃烧性能是产生火灾的主要原因之一。木材在高温下容易燃烧，所以在使用中需要加强管理。应该注意存储条件，并及时清理存放材料周围的垃圾、树叶、木屑等易燃物，保证空气流通，减少火灾的发生。2.电气设备木材场内存在大量的电气设备，如卷扬机、运输机、破碎机等。这些设备在工作时可能会因零散线路和插头、老化的电线等因素引起火灾。因此，木材场应该按照规定对设备进行配电更换和维护，保证设备安全并及时清理电线、插头等杂乱线路。三、木材场防火总结为了做好木材场防火工作，可以从以下几个方面进行总结：1.建立健全的防火责任制度，落实各级防火工作的责任与职责。2.加强防火巡查，及时清理工作场地的垃圾、洒水得到松香和其他易燃物质的杂质。3.配备消防器材，并组织员工定期进行消防演习，提高应急处理能力。4.提高员工的消防安全意识，加强安全培训，定期组织安全应急演练。综上所述，木材场防火工作是一项重要的工作，需要各个部门的共同努力。单位应该积极履行每一个防火职责，加强防火教育，落实防火责任制度，提高员工的消防安全意识，并将防火工作纳入管理重要考核范畴中，确保木材场的安全生产。木材工作总结篇4作为一名木材检查站的工作人员，我深知自己的工作责任重大，需要时刻保持警惕并严格执行检查流程，以确保木材的质量和安全。在过去的一段时间里，我深刻体会到了这份工作的重要性，同时也积累了许多宝贵的经验和教训。作为木材检查站的工作人员，我们要时刻保持警惕，确保每一块木材都经过严格的检查。在进行木材检查时，我们需要仔细观察木材的外观和质地，检查有无裂缝、腐烂或虫蛀等情况。同时，我们还需要对木材的湿度和密度进行测量，以确保木材符合相应的质量标准。在检查过程中，任何一点疏忽都有可能导致木材质量的下降，因此我们必须时刻保持专注和细心。作为木材检查站的工作人员，我们需要熟悉木材的质量标准和相关法规，确保我们的工作符合相关规定。在进行木材检查时，我们需要严格按照标准操作程序进行，确保每一项检查工作都得到严格执行。同时，我们还需要及时更新自己的木材知识，了解木材的市场行情和最新发展动态，以更好地指导我们的工作。作为木材检查站的工作人员，我们需要保持与客户的沟通和合作，确保我们的工作能够得到客户的认可和信任。在进行木材检查时，我们需要及时向客户说明木材的质量情况和检查结果，帮助客户更好地理解木材的质量标准和相关信息。同时，我们还需要听取客户的意见和建议，不断改进我们的工作流程，提高我们的服务质量。作为木材检查站的工作人员，我们需要时刻关注木材行业的发展动态，不断提升自己的专业技能和素质，以更好地适应行业的需求。在未来的工作中，我们将继续努力学习和进步，不断提高自己的木材检查技术，为木材行业的发展贡献我们的力量。作为木材检查站的工作人员，我们肩负着重要的责任，需要时刻保持警惕，确保木材的质量和安全。在今后的工作中，我们将继续努力学习和进步，提高自己的木材检查技术，为木材行业的发展做出更大的贡献。愿我们的工作能够得到客户的认可和信任，为木材行业的繁荣做出我们最大的努力！木材工作总结篇520__年转眼之间就要过去了，回忆这一年感觉过的很充实，20__年是我到木材检查站工作的第一年。在市局领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，我不断的加强学习锻炼，认真履行职责，提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结：一、加强学习力度，提高自身综合素质在工作中坚持一边工作一边学习，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习林业政策、法律、法规以及相关为业务知识，不断提高政治思想素质和业务水平。虚心向领导和同志们请教，努力提高自己工作能力，认真熟读《__省木材运输管理条例》和《中华人民共和国森林法》，以便在工作的开展中有法可依，有章可循。二、认真履行职责，端正执法理念，规范执法行为由于以前在省木材检查站工作累积的工作经验，到了新的工作岗位并不陌生，避免了熟悉的过程，及早进入林业检查的工作状态。工作中能坚持做到“事前教育指导，事中冷静对待，事后依法处理，说理说法贯彻始终”的要求，文明执法。在要求每位站员学习业务、法律知识和履行职责的同时改进工作作风，改善服务态度，树立良好的林业窗口形象，遵纪守法，严格做到“四坚持”“五不准”。20__年是极不平凡的一年。我站是国道检查站，路况好，车速高，无路卡，伪装车多，面对如此不利的形势，我们没有怨天尤人，全站人员发挥甘于奉献、乐于吃苦、不计得失、恪尽职守的精神，忠实履行自己的工作职责，取得了一定的成绩。一年来，我做出了一定的努力，但通过回顾与反思，我认识到自己还存在很多的不足之处，有待于今后不断加以改进完善，更好地贯彻木材检查站工作职责，保护森林资源及制止非法运输木材的行为，维护木材流通领域的正常秩序。展望20__，要以更高的标准来要求自己，更加勤奋的工作，不断的修正自我，超越自我，诚诚恳恳做人，扎扎实实工作，带领全站同志在新的一年里共同努力把检查站的工作迈上一个新的台阶。木材工作总结篇6导语：出入口查验工作总结

1、工作环境本年1-5月份，__公司紧张结束了入境飞机消毒处理942架次，入境船舶消毒处理508艘，出入境木质包装熏蒸3131标箱，入境集装箱卫生处理8917标箱，入口动物产品外包装消毒180标箱，入口废旧物品卫生处理1403标箱，入口废五金处理2.6万吨，压载水消毒处理2.4万吨，收益269万元。维安公司结束木柴处理10万立方米，大米熏蒸3.15万吨，饲料熏蒸0.55万吨，收益121万元。除此以外，公司重点做了以下工作：1、

强化内部办理，进步全部员工的工作热忱和工作自发性__公司人员不多，工作点分散，各个工作点的工作性质差别，特别是机场、船检，几乎每天的24小时以内都有员工在值班，平常大家很难同时集合到一路开会。是以每个员工主观能动性的阐扬就显得非常紧张，对员工的教诲和办理一贯采取两种方法，一种是个别交心，面劈面交换。公司抓住每个员工来公司办事的机遇，向员工明白工作环境，分析存在题目的因为，报告他如何办理这些题目，反复强调他地点岗亭的工作性质及其紧张性，每次都给员工发起结束工作及和监禁人员搞好互助的要求。这类个别讲话的式样，收到很好的结果。另外一种办理方法便是轨制办理，公司履行ISO9001标准办理，对每项处理工作都有功课教导书，对每件详细的处理都有详细的操纵方案。方案由公司联合订定，监禁人员考核签字，现场人员根据方案履行。本年公司根据实际环境，从头修订员工手册，明了各部分的职责，让每位员工清楚地明白公司的办理意图，公司对他的要求，以及他在公司享福的权力和负担的任务。为了加强查验检疫监禁人员的监禁力度以及员工的自律意识，公司每个月发放《员工自评表》和《员工测评表》，两份表的内容基真雷同，对员工的工作立场、工作表现等10个方面予以评分，《员工自评表》由员工本身填写，《员工测评表》由监禁人员填写，每个月交回公司，公司根据测评环境发放考核奖。这类测评方法对进一步进步员工的工作热忱和工作自发性收到了很好的结果。__公司员工的学历程度固然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服从意识、安定见解在每位员工的举动中获得了很好的落实。2、加强本能机能处室关联，寻找查验检疫和卫生除害处理的精良互助卫生除害处理的工作性质决议了公司必须做好和省局相干处室以及相干分支局的互助工作。这表如今两个方面，一方面是为了进步处理质量，满足查验检疫要求，一方面是寻找公司交易的增加和收益的最大化。公司一贯注意这方面的工作。本年因为异国死板的大宗粮食出口，维安公司根本交易地点地张家港的木柴入口量下降，公司的处理交易量裁减。这类环境下，公司屡次和动植物监禁处关联，和他们一路到扬州、泰州等有木柴入口的港口调研，联合检疫处理标准，篡夺更多的木柴处理交易。4月1日新的木质包装办理方法出台后，本来到复活圩港的木质包装的集装箱熏蒸交易即将扫数中断，扫数的木质包装都将在木质包装出产厂进行热处理或熏蒸处理，为了裁减这部分交易吃亏，公司和南京局植检处关联，自动自动的参与，对申请木质包装标识的加工企业，自动和他们兵戈，为他们供给技巧询问，篡夺对其处理的监控办法进行投资，然后公道地收取处理费用。因为中华路和各交易点都可以报检，工作中发觉各报检点检点存在计收费标准不一和收费与处理摆脱现象，公司及时和南京局关联，南京局特别珍视，分担局长很快调集各点检务人员和相干处室交易人员，大家一路评论辩论，联合标准，并下达记要。为了防备收费中呈现弊端，我们还和港办一路印制了收费关联单，由检务计费人员、记帐人员和收费人员互助制约，防备漏收费现象的产生。禽流感、口蹄疫是动物查验检疫工作非常关心的题目，为了进一步做好这方面的处理工作，公司借动植处全省动物检疫工作和谐会之际，自动参会，和到会的大家们互助探讨，明了一些关键题目，联合防控禽流感、口蹄疫等动物疫病的处理标准。3、帮忙卫监处和动植处做好全省卫生除害处理的办理工作本年是三年一次的全省卫生除害处理单位注册考核年，公司利用卫生除害处理专业委的平台，帮忙两个监禁处对全省到处理单位进行注册考核。最终对扫数从业人员进行资格考核，对同等格的人员进行补考，在对各单位的考核进程中，发觉了一些新进人员的题目。专业委又进行了一期培训班，对近40名流员进行了培训和考核。如许，到如今为止，全省25家卫生除害处理单位的从业人员都做到了持证上岗，对一些同等格人员进行了清退。经过议定考核，发觉了很多题目，大部分都获得了有效整改，对付发觉的一些共性题目，经卫生除害处理监禁带领小组商量，决议加大专业委工作的力度，对配置添置、人员培训采纳响应的办法。2、存在题目：1、跟着查验市场的铺开，要进步公司竞争力、防备国外查验公司策划处理交易。2、要扩大维安公司交易量，尽快结束公司成长的本钱积聚。3、下半年结束任务：1、尽快以各种式样建立南京港口木质包装处理系统，筹办分三种式样，一是如龙潭港交付利用，在龙潭港建立本身的熏蒸库；二是选择好的出产厂，进行投资，具有本身的熏蒸库和热处理窑；三是对一些热处理厂家，投资长途监督配置，收取一部分热处理费用。2、针对维安公司交易量上不去的近况，扩大处理港口的范畴，进一步缩小连云港外运公司的交易占有量。3、跟着港办办公室的搬家，改进__公司在港口的办公和储存前提，进步公司形象。4、对全省卫生除害处理单位的经理进行培训，进步经理对处理工作的带领和和谐本领。木材工作总结篇7市纪委派驻二组：收到《关于对市金融工作办公室开展巡查工作情况的反馈意见》后，市金融办党组高度重视，1月23日上午召开党组扩大会议，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下：(一)进一步增强主动接受监督的自觉性。自觉接受统管派驻机构的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。1、及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加我办党组会议、主任办公会议、周一例会和有关重要活动，通过调研和查阅有关资料，集中签阅上级来文和内部公文，以及定期约谈、年度述廉等方式，加强对我办日常工作的监督。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20__年6月底前取得阶段性成效)2、加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作;严格落实统管派驻机构一季一报告，半年一检查、一年一总结工作制度，每季度对党风廉政建设和反工作进行总结，按时上报工作进展情况，确保党风廉政建设和反工作各项任务得到全面落实。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)3、自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督，主动邀请市纪委派驻机构负责同志参与金融机构年度考核、新设小额贷款公司竞标等敏感性业务工作，规范权力运行。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)4、建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案，保持廉政风险防控管理常态化。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，20__年年底前)5、以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。对所有拟出台的规范性文件，严格按照程序进行评估，做到“不评估、不出文”，有效防范制度方面的廉政风险。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)(二)严格落实有关财务制度。加强财务管理，严肃财经纪律，增强依法理财意识，从源头上预防和治理，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。1、进一步加强大额资金使用管理，对3000元以上的较大基本支出项目、设备购置项目、各类培训项目和基本建设项目，必须经办党组会议研究，5000元以上的必须经主任办公会议研究决定，提高资金使用透明度，(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20__年6月底前取得阶段性成效)2、认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)3、电脑、打印机、办公家具等大宗物品购置，严格按照政府采购要求实行政府采购。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)4、坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)5、按照财务审批的范围与权限，按照先审核后审批的'原则，拒绝受理不真实、不合法的原始凭证，对记载不清楚、不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正补充，切实发挥财务核算和监督的作用。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)(三)进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。1、根据市纪委五届三次全会精神，研究制定《金融办20__年党风廉政建设工作意见》，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)2、严格落实党风廉政建设责任制。年初，办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书;每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反工作，针对存在的问题提出对策和措施;年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)3、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案;强化党员干部，特别是党员领导干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的学习教育，不断增强廉洁自律意识;召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)4、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展1次党课、1次警示教育和1次谈心活动，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20__年年底前)(四)进一步修订完善有关规章制度。进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。1、按照“不合时宜的废止、不尽完善的修订、亟需出台的建立”的原则，对现行各项制度进行全面自查。对适应形势发展变化的，继续严格执行;对不适应、不严密、不配套、不具体和不便执行的制度，及时修订和完善;对工作急需、条件成熟但还没有形成制度的，尽快制定;对内容和要求已经过时的，坚决及时废止。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20__年6月底取得阶段性成效)2、加强和改进党组会、主任办公会和每周例会制度，完善考勤、请销假制度，研究制定单位内部绩效考核和责任追究等制度，提高工作效率和质量。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)3、按照各项制度规定，不折不扣的抓执行、抓落实，坚持令行禁止、依法行政，坚决做到有令则行、有禁则止，保证政令畅通。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，20__年年底前取得阶段性成效)(五)进一步学习借鉴外地先进经验。采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法，加快金融改革创新，强化地方金融监管，防范化解金融风险，优化金融生态环境，支撑全市经济社会平衡较快发展。1、加强对在职人员的培训，不断提高其履行职务的能力和水平，大力实施初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训，提高人才素质。年内举办金融改革创新和金融监管专题培训班。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20__年年底前)2、坚持在实践中锻炼培养干部，开展单位内部轮岗，提高干部宏观管理和综合决策能力。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：20__年6月底前)(一)明确职责，落实责任。办党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。(二)健全制度，强化督查。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向纪委派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。(三)公布情况，接受监督。在政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。木材工作总结篇8，在省局的正确领导下，我市各级道路运输管理机构以科学发展观统领道路运输工作全局，全面贯彻落实全省交通工作会议、运管工作会议精神，狠抓道路运输基础设施建设，加快道路运输结构调整，强化道路运输市场监管，认真抓好规费征收，组织开展各项文明行业创建活动，较好地完成了道路运输各项工作任务。市现代物流中心项目前期工作。该项目工程可行性研究报告于8月23日通过了省交通厅的组织评审。根据评审意见，在编制单位对项目工可研报告进行修改完善的基础上，省局已将审查意见上报省交通厅待审批。目前，项目法人已开始着手进行初步设计的准备工作。永昌县道路运输信息服务站项目建成投入使用。该项目于8月份开工建设，11月底竣工投入使用，完成投资40万元。完成了市农村客运网络“十一五”建设规划编制工作。根据省局的总体工作部署，围绕我市社会主义新农村建设任务，紧密结合农村公路建设规划，按照“统筹规划，合理布局，市场化建设，网络化运营，城乡一体，规范管理”的工作要求，完成了全市农村客运网络“十一五”规划编制工作，为我市今后农村客运发展奠定了基础。加强对危险货物运输市场清理整顿。根据省厅、局《关于开展道路危险货物运输市场清理整顿工作的通知》要求，我处成立了以处长任组长的危险货物运输市场清理整顿工作领导小组，召开专题会议进行了安排部署，对全市危货运输企业、车辆、从业人员进行了清查和核查，经集中整顿，符合危险货物运输资质的企业7家，车辆52辆，从业人员125人。对危货运输车辆技术不达标和危货运输从业人员无证上岗情况，进行了严厉查处，吊销了相关企业的经营许可证，收回了危货车辆《道路运输证》和经营者《从业资格证》。强化客运站管理。加强安全生产源头管理，较好落实了五不出站、“三品”检查、进站报班制度。结合我市创建全国卫生城市，制定下发了《市交通系统创建全国卫生城市实施方案》，加强对客运站站容、站貌的管理，对客运站卫生环境进行了重点整治;开展了客运站“三优”、“三化”评比达标活动。加强驾驶员培训市场管理。对机动车驾培经营者不按规定许可，不按培训技术标准和教学大纲进行培训的行为进行了查处。对两所驾校未经许可擅自招生的行为进行了处罚。道路运输服务质量投诉、纠纷的查处和调解工作取得较好成效。全年共调解处理道路运输服务质量投诉、纠纷案件34起，结案34起，结案率100%，涉案赔偿损失金额1.1万多元。继续深化道路运输企业改革改制工作。制定出台了《市道路运输企业改革改制方案》，并由市政府批准实施。完成了原国有运输企业汽车运输公司的改革改制工作。具体工作中，我们将完善道路运输企业法人治理结构作为企业改革改制工作的思考基点和中心，认真研究和分析我市道路运输企业改革改制中存在的问题，严格按照市政府批准的道路运输企业改革改制方案，逐条进行落实。同时，正确处理好改革与稳定的关系，处理好整体推进与因企施策的关系，处理好产权转让与职工安置的关系。采取有效措施，引导飞龙公司加快建立现代企业制度，着力完善企业法人治理结构。进一步督促飞龙公司建立健全符合企业发展实际的各项内部管理制度，建立管理层与经营业户的对话制度，完善飞龙公司各项重大决策的公示制度。深入开展党务公开工作，完善长效管理机制。对运政工作中心、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等六个方面的工作予以公开。进一步建立完善了相关制度，制定了党务公开工作资料及制度汇编，聘请了3名党务公开监督员，扩大了干部职工对运管事务的知情权、参与权和监督权。加强行业文明建设，继续深入开展各项活动。广泛开展道路运输行业精神文明创建活动，以开展“十佳生产技术标兵”、“十佳执法标兵”、“诚信维修企业”、“青年文明号”等活动为载体，推动全市运管系统精神文明创建。认真组织开展了以“学法规、学技术、学管理”的“三学”和“比素质、比技能、比形象”的“三比”活动，最近我们将在全市运政机构组织开展“三学三比”竞赛活动。认真组织开展了“阳光运政”工程。加强运政队伍建设。组织全市运管机构认真开展了“四项教育”活动，提高运政队伍整体素质;加强法制宣传教育，深入开展“五五”普法活动，增强干部职工的法制观念和学法、守法、用法意识;深入开展社会主义荣辱观教育，提高干部职工思想道德素质。深化运管体制改革，按照《市参照公务员管理的事业单位审批办法》，申请市政府将市公路运输管理处列入参照公务员管理。治理道路运输行业商业贿赂工作取得较好成效。深入开展治理道路运输行业商业贿赂工作，使全系统干部职工认识到了商业贿赂的严重性和危害性，树立了正确的人生观、价值观和荣辱观。使全市运政管理人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。认真抓好信访和社会治安综合治理工作。认真落实信访工作责任制和失误责任追究制。年终目标责任制考核中，实行信访责任一票否决。具体工作，由处主要领导负总责，督查落实信访办理情况。通过以上行之有效的措施，确保上访渠道通畅，信访责任明确。切实作好行业稳定工作。组成工作组，经常深入到企业和行业基层认真排查不安定因素，变被动接访为主动下访，掌握第一手材料，把信访苗头纳入工作视线。对重点敏感企业，进行重点巡访，发现异常情况及时上报，作到了超前化解信访隐患。全年，34起服务质量、运输行为、运输质量等各类投诉，全部得到了妥善处理，结案率达到了100%。涉及道路运输工作的人大代表建议和政协委员提案8件，全部办理完毕。对全市符合标准的农村客运车辆和出租客运车辆经营者补贴76.8万元，维护了客运市场稳定。今年，我市道路运输工作虽然取得了一定的成绩，但与省局的要求相比还有一定差距。今后，我们将按照省局的要求和工作部署，团结和带领全市运政管理干部职工，扎实工作，实现我市道路运输行业快速健康发展。木材工作总结篇9通北林业局木材经销工作，在林业局的正确领导与精心谋划、在经销局的大力支持与指导下，圆满的完成了上级下达的木材经销任务，取得了良好的成效。主要体现在：一、在市场低迷的情况下木材售价明显提高本期累计销售木材10，534.965立方米，同比减少5，108.911立方米，销量减少了32.66%；销售收入14，469，477.69元，同比减少了4，718，573.49元，销售收入减少了24.59%；平均售价1，373.47元，同比提高146.92元，售价提高了11.98%。其中：1、加工用原木平均售价增幅达11%销售加工用原木6，957.001立方米，同比减少3，646.919立方米，销量减少了34.39%；销售收入9，978，399.73元，同比减少3，724，119.63元，收入减少了27.18%；平均售价1，434.30元，同比提高142.08元，售价提高了11%。其中：①桦木平均售价增幅达12.41%销售桦木2，536.007立方米，同比减少2，253立方米，销量减少了47.05%；销售收入4，026，136.55元，同比减少2，737，615.66元，收入减少了40.47%；平均售价1，587.59元，同比提高175.24元，售价提高了12.41%。②杨木平均售价增幅达25.67%销售杨木1，101.744立方米，同比减少213.167立方米，销量减少了16.21%；销售收入1，141，558.28元，同比增加57，387.38元，收入增加了5.29%；平均售价1，036.14元，同比提高211.62元，售价提高了25.67%。③落叶松平均售价增幅达12.59%销售落叶松1，913.482立方米，同比减少540.732立方米，销量减少了22.03%；销售收入2，612，527.41元，同比减少363，474.14元，收入减少了12.21%；平均售价1，365.33元，同比提高152.72元，售价提高了12.59%。④云冷杉平均售价增幅达11.8%销售云冷杉1，372.196立方米，同比减少673.598立方米，销量减少了32.93%；销售收入实现2，158，675.81元，同比减少719，918.89元，收入减少了25.01%；平均售价1，573.15元，同比提高116.07元，售价提高了11.8%。2、小径木平均售价增幅达15.32%销售小径木3，577.964立方米，同比销量减少1，462.001立方米，销量减少了29.01%；销售收入实现4，491，077.96元，同比减少994，453.86元，收入减少了18.13%；平均售价1，255.20元，同比增加166.80元，售价提高了15.32%。二、谋划积极的销售策略圆满完成销售计划为了做好本期销售工作，按照常规工作惯例，我们进行了市场分析、预测，重点做了以下几方面工作。一是加大了信息收集力度。通过网络收集国内市场信息，通过客户收集局部信息，通过与沾河、绥棱、海伦、北安林业局沟通收集周边信息。通过对信息的整理、分析，对木材市场进行了预测。二是结合实际适时开展木材销售。去年木制品市场好，很多客户经济效益都非常好。我们抓住这一特点，结合我局木材产量小和本地客户购买欲望高的实际，采取了价格略高于周边木材市场价格为底价，春节过后组织了竞价销售，市场较为顺畅，三月末圆满完成了销售任务。三是采取灵活的价格调整机制。由于木材市场疲软，价格下滑，一些小的木材加工厂失去了竞争力，客户数量同比有所减少，出现了不具备竞价销售条件情况。针对这一实际，我们根据市场需求及时调整价格，在保证销售的前提下，限度的提高售价，力争木材效益化。三、分析形势努力做好下个销售期工作由于今年木制品市场疲软，价格下滑严重，致使一些木材加工企业库存原木及产成品同比增多，特别是七月份以后，外地流入了我局一些低价落叶松、云冷杉原木，对于我局的下期木材销售十分不利。但是，随着全省森工木材产量的进一步调减，加工企业原料短缺已经成为不可回避的现实。面对这些因素，重点抓好以下几方面工作：一是做好本地加工企业生产经营情况调查。计划利用十月份销售空闲期，对全局木材生产企业逐家进行一次全面调查。调查内容包括：本年度生产经营状况，库存原料的数量、树种、材种、径级、等级、材长；办产品、产成品库存数量、规格；预计今年冬季生产什么产品、市场需求状况、所需原料等具体信息。二是做好外部市场调查。十一月中旬开始，利用互联网和与客户沟通收集省内外木材市场信息、木制品信息，了解和掌握周边地方林业局木材销售及木制品销售行情，销售前召开销售信息通报会，分析木材市场现状、发展趋势和价格走势，制定本局销售策略。三是做好价格协调增强价格调控能力。继续保持与绥棱、沾河林业局的相互沟通，在木材价格上保持高度一致，引导和控制区域木材市场价格走向。木材工作总结篇10为规范我市木材运输流动巡查执法行为，确保木材运输流动巡查工作的顺利开展，切实加强我市森林资源和生态环境保护，根据《省木材运输流动巡查工作规范》，特制定本工作规范。一、开展流动巡查必须至少有一名支队长、副支队长参加或经支队长、副支队长同意方可进行；对举报的违法运输木材及野生动植物案件，必须经林业主管部门主要领导或分管领导批准后方可实施。二、开展流动巡查必须二人以上，着装整齐、持证出巡；安全指挥、亮明身份；礼貌待人、文明执法。确保道路畅通、人身安全。三、开展流动巡查范围必须严格控制在本辖区内县、乡公路及车站、码头、货场、木材交易市场。上国道、省道还必须报经市纠风部门批准。不得上高速公路巡查。四、开展流动巡查内容包括木材运输证及森林植物检疫证；重点保护的'野生动植物及其产品准予运输（携带）证；林木种子、苗木的检验、检疫证明。同时对县（市、区）木材运输流动巡查大队、中队及基层木材检查站工作实行监督。不准越权越位。五、严格按法定程序实施行政处罚。对查获的违法运输木材处罚，必须通过集体研究决定。对查获的野生动植物;林木种子、苗木行为；非法调运、买卖、加工疫木和其他危险性病虫种子、苗木、森林植物及其产品的行政案件，应及时移交到当地有关管理机构处理。达到刑事立案标准的刑事案件，应立即移送当地森林公安机关查处。不得擅自处理。六、扣留或没收违法违章运输的木材，应按照就地就近原则存放在有条件的木材检查站或停车场，尽量避免远程押送。七、开展流动巡查所获罚没款必须由当事人通过市行政服务中心交财政专户。因路程或时间等特殊情况当事人到市行政服务中心交财政专户有困难的，可以由当事人提出书面申请，由巡查办案人员暂时代收，并办理好代收手续。代收人必须将所代收的罚没款于次日或第一个工作日全部交财政专户。八、开展流动巡查工作人员必须遵纪守法，廉洁自律，公正执法，防止三乱。不询私情，不贪不贿，不索、拿、卡、要。违反上述规定者，一经发现，调离出木材巡（检）查队伍，情节严重的依法追究行政或法律责任。木材工作总结篇11总结：一、完成的主要工作(一)开展严打和“春季行动”专项整治行动根据《崇义县开展严厉打击盗伐滥伐林木、非法运输木材等破坏森林资源违法犯罪行为整治行动实施方案》和《崇义县林业局严厉打击破坏森林资源违法犯罪“春季行动”实施方案》的部署，我站及时制定了相关的行动方案。整治行动和春季行动从源头挖、企业查的方式，并与各林业行政执法单位密切配合，信息互通，情报共享，严格执法，依法打击，共查处非法收购、非法运输林木行为的违法犯罪活动，对森林资源和生态安全起到了较好地保护，行动取得了预期的成效。(二)积极开展“创业服务年”和“执法监督年”活动《崇义县木材检查站开展“转变作风提高效能，创业服务进位争先”活动实施方案》和《崇义县木材检查站开展“执法监督年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。于部署。廉洁型、高效型、服务型”科(室)、创建人民群众满意的行政执法单位为目标，通过严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断严肃工作纪律，完善服务举措，大力强化人员的大局意识、服务意识和责任意识，全县木材检查人员的精神面貌发生了可喜变化，全县各木材检查(护林)站上下形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。(三)开办了“崇义木材检查”简报“崇义木材检查简报”是经县木材检查站站务会议研究，决定于市、县各项工作部署，及时反映工作动态，总结工作经验，也为了给基层木材检查站及工作人员搭建一个信息平台，便于他们沟通信息，促进经验交流，加强写作锻炼，以提高我县木材检查人员的综合素质和木材检查工作管理水平。“简报”原则上每半月一期，设“工作部署”、“工作调研”、“工作动态”、“工作简讯”、“他山之石”等若干栏目。截止六月底，我站共出版了五期简报。(四)开展了“激励课堂”我站组织基层5个省批站和7个护林点的全体木材检查人员，从4月份开始至年底分若干期举办“我当站长怎么办”激励课堂演讲活动。4月16日在茶亭坳木材检查站开展了第一期“激励课堂”演讲活动。全站10位站员轮流发表演讲，演讲完后由另两位站员点评，评委分别对演讲者和点评者进行评分。全部演讲和点评完后，由主评委当场公布演讲者和点评者的综合得分，并作总结点评。“激励课堂”后每位站员还撰写“课后感想”，并将“课后感想”和“演讲稿”在站务公开栏张贴。该次活动由县木材检查管理站组织，聘请系统党委副书记、县局分管领导和林政稽查队领导当评委，各站员提前半月认真撰写演讲稿，每天上完班后预演。通过这次活动取得了三个突出效果：一是加强了站长与站员之间的沟通，促进了团结;二是提高了站员的写作和演讲水平;三是有利于引导站员树立正确的人生观和价值观。6月29日五公里木材检查站举行了以“如果我当站长怎么办”为主题的演讲活动。(五)深入企业进行空隙度测试4月21日和5月14日，为扎实开展创业服务年活动，我站组织木材检查人员随同林业工作站一道深入到崇义县大圣装饰材料厂等木材加工企业，针对木材加工企业产品外运过站检查勘验时，清点数量耗时费力的问题，对杉镜框条等产品进行空隙度测试。根据现场实际检尺材积与装好车后的堆积进行对照比较，反复推敲，计算出了较为精确的空隙度百分比参数。今后，我县木材检查站在检查同类产品时，可利用这个参数进行换算，大大地缩短了检查勘验的时间，有效地提高了执法效率，得到了企业的高度评价。(六)加强执法监督，进行站前站后监督我站加强对基层木材检查站的监督力度和流动巡查的执法力度，严肃查处一切损害群众合法利益、扰乱木材流通秩序等损害经济发展环境、影响木材检查站形象的人和事。一是加大站前站后的监督力度，及时发现可能发生或已经发生的木材检查执法不规范苗头性、倾向性问题，及时制定相应措施;二是广泛接受社会监督，通过向执法对象走访、发放意见卡和设立意见箱等形式，查找执法工作中存在的不足，及时予以整改;三是加大举报投诉案件的受理和查处力度，及时受理当事人提出的举报投诉，对木材检查人员违纪违法行为及时严肃查处，对重大案件进行督查督办;四是对省木监局建立的重点监测点茶亭木材检查站进行重点监测。(七)开展“交流换岗”学习活动为加强木材检查站的队伍建设，促进队伍的军事化管理，增强木材检查站人员的体质，培养吃苦耐劳、团结协作的精神，根据《崇义县林业局社会治安综合治理整改方案》(崇林发『20PC』6号)“加大干部的交流力度，实行定期换岗制”的要求，我站从20PC年3月17日开始，在各木材检查站选派较年轻的人员，分三批到崇义县专业森林消防队交流学习，每批5人，时间为一个月。交流期间工资待遇不变，取消当月出勤奖金。被派往交流学习的人员虚心向森林专业消防队学习，服从领导、服从管理，全身心地融入到森林专业消防队中去。交流学习结束后，每人撰写一篇不少于1000字的学习总结，并由森林专业消防队根据每个人在交流学习期间的具体表现，作出书面评定。(八)认真做好文件整理和上报数据汇总我站对近几年的文件资料按时间、类型进行了整理、分类，并对整理好的文件资料列出了目录，用包装后装订成册,再装入文件盒统一归档，极大方便了文件和资料的查阅，也大大地提高了工作效率。每月按时上报《木材运输流量统计表》、《违章运输情况统计表》等报表。二、存在问题回顾半年的工作，虽然取得一些成绩，但与上级的规定和领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是基层木材检查站基础设施较差，与上级要求的正规化、标准化建设水平相差较远;二是担心影响政务环境和招商引资环境，故有时对开展木材运输流动巡查工作还有顾虑、怕担风险，主动开展流动巡查工作的积极性不高;三是下基层开展调查研究较少，对如何完善新形势下的木材检查方式探索不够;四是木材检查站人员偏少，且大部分年龄偏大，有的护林站现在都无法安排人员看守，严重制约了木材检查工作的正常开展。三、下半年工作打算(一)加强队伍管理。以开展“执法监督年”活动为契机，进一步加强木材检查人员政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍，使我县木材检查站各方面建设都走在全省前列。(二)加大“五个一”标准化建设步伐。我站一方面将向上呼吁，积极争取上级部门加大对我县木材检查站资金和项目的扶持力度;另一方面将继续认真贯彻落实省、市木材检查工作会议精神和“执法监督年”活动的要求，高标准、严要求地推进无房站和电子监控站建设，从而达到完善基础设施，改善工作环境，强化管理水平，提升执法形象的目标。(三)加大木材流通巡查力度。经常性地深入林区开展木材流通巡查，加大木材流通巡查面，集中巡查重点路段和热点地区。(四)继续圆满完成好局党委、局领导交办的其他工作任务。木材工作总结篇12本篇文章主要围绕“木材检查站工作总结”展开，结合实际工作经验，并从工作内容、工作难点和解决措施等方面展开分析。一、工作内容1.检查进站木材品质首先，作为一名木材检查站的工作人员，我们首要任务就是要检查来进站的木材的品质。我们需要判断木材的密度、含水率、表面是否有病虫害、是否有开裂、变形等问题。在检查木材品质的过程中，工作人员不能放过任何一个细节，需要仔细观察每块木材，并附加记录在记录本中，方便以后查看。2.考核木材存储环境检查木材存储环境也是工作人员需要做的一项重要任务。我们需要检查木材仓库的温湿度，卫生情况，以及储木架的稳定性。这些检查不能轻视，因为它关系到木材的质量以及木材存放的安全性问题。3.监测木材运输车辆除了对进站的木材进行检查，我们还需要监测车辆运输木材的情况。我们需要检查车辆的证件、重量、装载情况等。如果发现车辆存在超载或其他事故隐患，需要及时提醒司机。毕竟我们所管辖的木材运输是一项非常危险的行业，必须保证其安全。4.维护木材公司的形象在工作过程中，工作人员还需要注意维护木材公司的形象。工作人员的衣着整洁，言行得体，业务熟悉，都能给顾客留下良好的印象。这不仅是对公司的形象起到了积极的维护作用，也能增强公司的公信力。二、工作难点1.监测木材供应商不论是到站的木材还是运输的车辆，它们的来源都非常重要。因此，我们需要对供应商进行严格的监测，确保交易的公平公正。在实际工作中，这可能会涉及到与一些不法供应商的纠纷。工作人员需要有足够的耐心和专业知识，才能更好地协调解决问题。2.考核员工队伍在保护木材质量的同时，我们也应该意识到员工队伍的重要性。一个经验丰富的员工队伍能提高工作效率、缩短检查时间，更好地保障木材质量。但是，员工队伍也需要及时及合理地进行考核，不良员工应该得到批评教育和必要的惩戒。三、解决措施1.加强内部沟通和规范管理在解决重点难点问题的同时，我们也需要加强内部的沟通和管理。企业内部需要建设起一套完善的管理体系，明确任务分工，简化操作流程，并且时刻保持开放和交流的态度。内部的交流与管理是企业顺利运营的重要保障，它能够让企业更好地适应外部环境的变化。2.方案制定同时，我们也需要对于工作难点制定出详细全面的工作方案，制定相应的解决措施，以保证工作的顺利开展。比如对于考核不合格的员工，我们需要建立健全的考核管理方案，让员工在得到批评教育的同时也能够获得矫正和提升改进的机会。结语：总体来说，木材检查站的工作还是十分艰辛的。这需要工作人员具备一定的专业知识、敏锐的工作意识、细致的工作态度，把每件事都做到最好。只有这样，才能更好地保障木材质量的同时，减少工作的误差和难度，从而更好地为企业和客户创造更大的价值。木材工作总结篇13林业局木材检查站年终总结木材检查站是基层林业部门落实各项森林法律法规和规章制度的执行者和维护者，并肩负着维护森林资源安全、维护林业改革发展、维生态建设成果、维护涉农合法权益的重任。在鉴于森林资源日益紧张和为把阆中打造成中国西部最具吸引力的优秀旅游城市的形式下，我局在经费紧张情况下，通过研究、协调和调查，购置了执法记录仪、服装等与执法相关的设备，增强了木材检查站执法力度，并完善了各加工企业的视频监控，加强了对我市森林资源的`管理和维护木材运输市场的流通秩序。20__年主要做的工作：一、加强内部建设、建章立制今年将站职工分成两组，两组之间进行比、学、赶、帮：比服务态度，看谁的文明用语温良谦和；比仪