2024年员工培训合同例文（三篇）

第3页共3页2024年员工培训合同例文甲方（用人单位）与乙方（员工）基于共同成长、共同繁荣的信念，就甲方为乙方提供培训事宜，经友好协商，达成如下协议，双方应共同遵守：第1条培训详情1.1培训性质界定为专业技术培训，具体涵盖的领域为：____________________。1.2预计培训时间从____年____月____日起至____年____月____日止，以实际培训时间为准。1.3培训地点：____________________。第2条培训费用2.1经双方确认，培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间的生活补助，总计人民币____元。2.2培训费用由甲方承担。第3条培训期间的薪酬待遇3.1双方同意，培训期间的薪酬处理方式如下：3.1.1保持原有薪酬待遇不变。3.1.2甲方提供以下待遇给乙方：（1）生活补助：_______________。（2）其他福利待遇：_______________。（3）其他：_______________。3.1.3其他：仅发放基本工资与岗位工资，取消其他奖金和补贴。3.2培训期间甲方额外支付给乙方的生活补助等计入第2条所述的培训费用中。第4条培训要求4.1乙方需在培训期间专心学习，力求取得优异成绩，确保获得相关证书。4.2乙方承诺在培训期间遵守甲方的规章制度及培训机构的纪律，以与正常工作时相同的标准参与培训。第5条服务期5.1服务期起始时间定为培训结束时。5.2服务期结束时间如下：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。若服务期结束时间晚于劳动合同期限，甲方有权选择延长劳动合同至服务期满，或选择放弃服务期权利，按原合同期限终止。5.3培训结束后，乙方将按以下条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时根据甲方的正常工资调整制度，优先获得薪酬提升的机会；（2）不低于如下待遇：______________________________。如有其他协议，按另行签订的协议执行。第6条违约责任6.1服务期内，如乙方提前解除劳动合同，需支付违约金。6.2服务期内，出现以下情况之一，甲方提出解除劳动合同，乙方仍需支付违约金：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他单位建立劳动关系，严重影响甲方工作，或经甲方指出后不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫或乘人之危的方式，使甲方违背真实意愿签订或变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3违约金金额按未履行的服务期与总服务期的比例，计算自培训费用中。6.4如乙方违约，支付违约金后，甲方将退还乙方的培训证书，并办理其他离职手续。否则，甲方将通过法律途径追究乙方责任，由此产生的后果由乙方承担。6.5若因乙方过错导致培训无法完成，甲方有权中止培训，并要求乙方支付已支付的全部培训费用。第7条其他条款7.1培训开始前，甲方有权终止本协议，协议不具法律效力。7.2若甲乙双方非劳动关系，本协议关于服务期、违约责任等条款的效力不受影响。7.3本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：2024年员工培训合同例文（二）甲方（____）确认因工作（生产）需求[或基于乙方（____）的个人申请]，批准乙方参与（____）培训。现依据劳动法及本单位相关规定，经双方协商一致，同意以下条款：一、培训时间设定为____年____月____日起，至____年____月____日结束。二、培训方式如下：1.全日制学习；2.半日制学习；3.在职学习。三、培训费用安排。培训总费用为____元，其中甲方承担____%，即人民币____元，乙方承担____%，即人民币____元。乙方的交通费用由乙方自行承担。四、在培训期间，乙方的基本工资发放____%或不予发放；岗位工资发放____%或不予发放；其他工资奖金补贴发放____%或不予发放。五、若乙方培训后未取得合格成绩，全部培训费用将由乙方全权承担。六、甲方提供资金及时间支持的培训，乙方需为甲方提供____年的服务承诺。七、如乙方违反劳动合同、提前解除合同或未完成服务年限，乙方需向甲方支付赔偿，包括甲方支付的培训费及脱产期间发放的工资奖金。八、其他特别约定：1.2.3.九、本协议两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）：法定地址或住所：_____法定地址或住所：_________年____月____日____年____月____日2024年员工培训合同例文（三）甲方（____）确认因工作（生产）需求[或基于乙方（____）的个人申请]，批准乙方参与（____）培训。现依据劳动法及本单位相关规定，经双方协商一致，同意以下条款：一、培训时间设定为____年____月____日起，至____年____月____日结束。二、培训方式如下：1.全日制学习；2.半日制学习；3.在职学习。三、培训费用安排。培训总费用为____元，其中甲方承担____%，即人民币____元，乙方承担____%，即人民币____元。乙方的交通费用由乙方自行承担。四、在培训期间，乙方的基本工资发放____%或不予发放；岗位工资发放____%或不予发放；其他工资奖金补贴发放____%或不予发放。五、若乙方培训后未取得合格成绩，全部培训费用将由乙方全权承担。六、甲方提供资金及时间支持的培训，乙方需为甲方提供____年的服务承诺。七、如乙方违反劳动合同、提前解除合同或未完成服务年限，乙方需向甲方支付赔偿，包括甲方支付的培训费及脱产期间发放的工资奖金。八、其他特别约定：1.