2024年员工保密协议参考范文（五篇）

第4页共4页2024年员工保密协议参考范文甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职期间及离职后可能接触或掌握甲方的商业秘密及重要信息，为明确双方的权利与义务，保障甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守：风险提示：甲方在采取保密措施的同时，应确保不侵犯乙方的合法权利，包括乙方的择业自由。保密协议应遵循公平、平等原则，以确保其法律效力。任何违反公平、平等原则的协议均视为无效。第一条秘密信息甲乙双方确认，“秘密信息”系指甲方在4S店营销过程中产生的、未公开的商业秘密、技术信息及财务信息，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认，在甲方工作期间，可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等方式获得或通过观察全部或部分设备、产品等方式掌握这些秘密信息。双方同意，上述“秘密信息”不包括非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1.乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守甲方的保密规定。2.乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息。3.乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。4.乙方承诺对所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。第三条保密期限1.保密期限涵盖乙方在甲方聘用合同期内的全部时间。2.保密期限在乙方解除聘用合同后继续有效，期限为____年。风险提示：对于商业秘密的保密期限，应设定为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，避免设定具体的年限，以免给员工造成误解。对于一般保密信息，可根据实际情况约定合理的保密期限。第四条保密费用的确定甲方已向乙方支付的工资中包含保密费用，具体为____元/月。甲方还将根据乙方的工作业绩、工作态度、成果的作用及其创造的经济效益等因素，给予年终奖励，该奖励亦包含保密费用。第五条违约责任1.如乙方违反本协议规定的保密义务，应承担违约责任。在任职期间，甲方有权对乙方进行罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，则需一次性向甲方支付违约金人民币____元。2.如乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方除承担违约责任外，还需赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条争议解决1.因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日2024年员工保密协议参考范文（二）甲方：公司住所地：（具体地址）乙方：（姓名）身份证号码：_____住址：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、保密义务甲方派遣乙方至某某公司某某市分公司工作，乙方在此工作过程中，将接触并了解该公司的技术及商业信息。乙方承诺，将严格遵守职业道德及法律法规，不从事任何危害电信安全、不正当使用商业秘密或技术秘密的行为，全力维护某某公司某某市分公司的合法权益。二、保密范围乙方因工作需要，可能获得或接触到的某某公司某某市分公司在经营管理过程中未公开或仅在一定范围内公开的信息、经验、技术和资料，包括但不限于建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等，以及涉及通信保密和网络安全的内容。乙方承诺对上述信息严格保密。三、保密信息的使用（一）在服务于某某公司某某市分公司期间，乙方承诺：1.不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密信息，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2.在公司指示和业务范围内，允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。（二）无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作，乙方都应及时将所有与公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给公司。四、时效及准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中的重要价值，乙方同意上述保密义务在受聘于公司期间有效，并对重要的商业秘密和技术秘密承担长期保密责任。五、违约责任如乙方违反本协议项下的任何规定，公司有权采取以下措施：1.责令乙方停止违约或侵权行为；2.视情节轻重处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；3.要求乙方赔偿因其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及法律救助过程中发生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；4.如触犯法律，公司将提请有关部门追究其法律责任。六、争议解决因执行本协议而发生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权提起诉讼。七、协议废止与冲突解决如乙方与某某公司某某市分公司原签订有《保密协议书》，自本协议签订之日起，原协议自动废止。本协议与公司原有规章制度有冲突的，以本协议为准；无冲突的，原有规章制度继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人（签字）：_____乙方（签字）：_____甲方（公章）：_____签订日期：____年____月____日2024年员工保密协议参考范文（三）甲方：______乙方：______第一部分商业秘密的界定第一条乙方的商业秘密涵盖原有的及甲方在职务期间创造的发明、作品、计算机软件、技术秘密等商业信息。第二条乙方的商业秘密具体包括：1.经营信息：如客户名单、推广策略、培训材料、业务报告、财务数据、员工架构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等。2.技术信息：如技术方案、网页设计、运营方法、操作流程、技术参数、软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关函电等。3.若乙方以口头方式向甲方披露信息，乙方应在信息传递后____天内以书面形式确认。第三条无论乙方是否采取保密措施，上述经营和技术信息均被视为商业秘密。第二部分在职期间的保密义务第四条甲方在职期间，应遵守乙方的书面或非书面保密规定，履行与工作岗位相应的保密职责。第五条若乙方的保密规定存在未规定或规定不明确之处，甲方应谨慎、诚实地采取必要措施，保护其在任职期间获取或持有的任何属于乙方或虽属于第三方但乙方负有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。第六条未经乙方许可，甲方不得以任何方式（包括但不限于泄露、告知、发布、出版、传授、转让）使第三方（包括乙方其他员工）知悉属于乙方或他人但乙方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第三部分离职期间的保密责任第七条甲方离职时，或乙方要求时，应归还所有属于乙方的财物，包括载有乙方秘密信息的所有载体。第八条雇佣合同到期或任何一方提出解除合同时，双方可选择以下方式之一处理保密事务：1.在合同到期前或提出解除合同后6个月内，调整甲方岗位，变更合同内容。2.在解除合同后____年内，甲方不得从事与乙方相同或类似业务的自营或为他人经营。第四部分离职后的保密义务第九条甲方离职后，仍需对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的商业秘密，承担与在职期间相同的保密义务，直至乙方公开这些秘密信息或宣布解密。甲方同意，乙方在支付工资报酬时已考虑了甲方离职后的保密义务，因此无须在离职时额外支付保密费。第十条如根据第十八条第二项规定离职，甲方在离职后____年内不得在与乙方生产、经营同类产品或服务的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务。第六部分违约责任第十一条如甲方违反本合同任何条款，应一次性支付乙方违约金_____元。乙方有权在不预先通知的情况下立即解除与甲方的聘用关系，无论是否支付违约金。第十二条若甲方的违约行为导致乙方损失，甲方应赔偿乙方的损失。违约金可从损失额中抵扣。甲方：______乙方：______日期：____日期：_____2024年员工保密协议参考范文（四）甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《_____劳动合同条例》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。（四）保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;（五）脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）保密津贴1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_____元;2.保密津贴每月____日与工资同时发放;3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）_____乙方（盖章）_____法定代表人签名签名2024年员工保密协议参考范文（五）甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方均希望依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家、地方相关法规，就企业技术秘密、公司及客户财产保护事宜达成明确协议，双方经友好协商，达成如下协议：一、保密范围1.甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策信息、计划、方案、指令及商业秘密；2.甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；3.甲方的经营方法、状况和经营实力；4.甲方未公布的人事调动、人事任免信息；5.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；6.甲方各级员工的个人薪金收入